10月13日，鄭州大會在金水區(qū)召開。督導(dǎo)專業(yè)委員會設(shè)置名譽(yù)主任委員1人，主任委員1人，副主任委員12人，委員29人。督導(dǎo)專委會成立后，將在完善全市督導(dǎo)體系、促進(jìn)督導(dǎo)研討交流、制定各領(lǐng)域督導(dǎo)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)督導(dǎo)培養(yǎng)與激勵、強(qiáng)化督導(dǎo)服務(wù)自律等方面發(fā)揮重要作用。

    據(jù)了解，早在2018年3月，鄭州市民政局、鄭州市財政局、鄭州市人力資源和社會保障局聯(lián)合頒發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)全市社會工作督導(dǎo)人才隊伍建設(shè)的意見》（鄭民文〔2018〕22號），標(biāo)志著全市社工督導(dǎo)體系建設(shè)的正式開始，文件指出要以建立健全社會工作督導(dǎo)選拔、培養(yǎng)、使用、激勵等制度為重點，著力完善社會工作督導(dǎo)的工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、督導(dǎo)工作評估和考核等機(jī)制，加快推進(jìn)社會工作督導(dǎo)人才隊伍建設(shè)。同年，鄭州市“百名督導(dǎo)”人才培養(yǎng)工程正式啟動，從2018年到2020年，鄭州市堅持“從一線選拔”“督導(dǎo)不脫離實務(wù)”“理論和實務(wù)相結(jié)合”“培養(yǎng)和考核相結(jié)合”的原則，共培養(yǎng)出98名市級社工督導(dǎo)，逐步形成了“闖關(guān)式”的鄭州督導(dǎo)人才隊伍建設(shè)特色，再加上金水區(qū)培養(yǎng)出的20名區(qū)級督導(dǎo)，以及各社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部培養(yǎng)的督導(dǎo)。

    截至目前，鄭州市已有社工督導(dǎo)210名。近年來，督導(dǎo)們通過服務(wù)，在項目調(diào)研、項目計劃、進(jìn)程管理等方面為社工提供了幫助，在社工知識、方法和技巧方面給予了培訓(xùn)，并且給了很大的情緒支持，督導(dǎo)成效明顯。

    今后，鄭州社會工作協(xié)會督導(dǎo)專業(yè)委員會將加快完善社會工作督導(dǎo)人才選拔、培養(yǎng)、使用、激勵、評價的閉環(huán)體系，推動鄭州市社會工作督導(dǎo)朝著專業(yè)化、制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展，進(jìn)一步擴(kuò)大社會工作督導(dǎo)的影響力，承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任使命，推動鄭州乃至河南省社工督導(dǎo)實務(wù)水平再上新臺階。

    （據(jù)“中國社會工作”公眾號）