10月13日，鄭州大會(huì)在金水區(qū)召開(kāi)。督導(dǎo)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)設(shè)置名譽(yù)主任委員1人，主任委員1人，副主任委員12人，委員29人。督導(dǎo)專(zhuān)委會(huì)成立后，將在完善全市督導(dǎo)體系、促進(jìn)督導(dǎo)研討交流、制定各領(lǐng)域督導(dǎo)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)督導(dǎo)培養(yǎng)與激勵(lì)、強(qiáng)化督導(dǎo)服務(wù)自律等方面發(fā)揮重要作用。

    據(jù)了解，早在2018年3月，鄭州市民政局、鄭州市財(cái)政局、鄭州市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合頒發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)全市社會(huì)工作督導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（鄭民文〔2018〕22號(hào)），標(biāo)志著全市社工督導(dǎo)體系建設(shè)的正式開(kāi)始，文件指出要以建立健全社會(huì)工作督導(dǎo)選拔、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等制度為重點(diǎn)，著力完善社會(huì)工作督導(dǎo)的工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、督導(dǎo)工作評(píng)估和考核等機(jī)制，加快推進(jìn)社會(huì)工作督導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)。同年，鄭州市“百名督導(dǎo)”人才培養(yǎng)工程正式啟動(dòng)，從2018年到2020年，鄭州市堅(jiān)持“從一線選拔”“督導(dǎo)不脫離實(shí)務(wù)”“理論和實(shí)務(wù)相結(jié)合”“培養(yǎng)和考核相結(jié)合”的原則，共培養(yǎng)出98名市級(jí)社工督導(dǎo)，逐步形成了“闖關(guān)式”的鄭州督導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)特色，再加上金水區(qū)培養(yǎng)出的20名區(qū)級(jí)督導(dǎo)，以及各社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部培養(yǎng)的督導(dǎo)。

    截至目前，鄭州市已有社工督導(dǎo)210名。近年來(lái)，督導(dǎo)們通過(guò)服務(wù)，在項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)程管理等方面為社工提供了幫助，在社工知識(shí)、方法和技巧方面給予了培訓(xùn)，并且給了很大的情緒支持，督導(dǎo)成效明顯。

    今后，鄭州社會(huì)工作協(xié)會(huì)督導(dǎo)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)將加快完善社會(huì)工作督導(dǎo)人才選拔、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、評(píng)價(jià)的閉環(huán)體系，推動(dòng)鄭州市社會(huì)工作督導(dǎo)朝著專(zhuān)業(yè)化、制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)工作督導(dǎo)的影響力，承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任使命，推動(dòng)鄭州乃至河南省社工督導(dǎo)實(shí)務(wù)水平再上新臺(tái)階。

    （據(jù)“中國(guó)社會(huì)工作”公眾號(hào)）