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愛心月嫂:公益賦能家政服務(wù)專業(yè)化

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新聞內(nèi)容
2020年11月03日 星期二上一期下一期
愛心月嫂:公益賦能家政服務(wù)專業(yè)化

    安徽臨泉“愛心月嫂”馬靈利創(chuàng)立的“邦尼家政服務(wù)中心”開業(yè)

    “愛心月嫂”的面試現(xiàn)場

    2020年,“愛心月嫂”培訓(xùn)項目升級

    ■ 本報記者 張明敏

    目  前,我國有50多萬家家政企業(yè),2000多萬家政從業(yè)人員。隨著二胎的全面放開,育嬰、母嬰護理人員需求急速增長,這為貧困地區(qū)女性提供了很好的就業(yè)機會。

    2016年,一個旨在為貧困地區(qū)有志從事月嫂工作的婦女進行免費培訓(xùn)賦能的公益項目‘愛心月嫂’開始實施,一批批高質(zhì)量月嫂逐步產(chǎn)生。截至2019年9月1日,項目共計培訓(xùn)1220名愛心月嫂,平均月收入達(dá)到4500-12000元。其目前,‘愛心月嫂’項目畢業(yè)學(xué)員創(chuàng)辦的家政公司數(shù)量已達(dá)10家。

    與此同時,走過5年的項目也正在嫁接更多資源逐步升級。一個構(gòu)建農(nóng)村女性‘精準(zhǔn)幫扶+職業(yè)技能教育+持續(xù)網(wǎng)絡(luò)支持’的‘授之以漁’的扶貧鏈條就此展開。

    創(chuàng)業(yè)月嫂馬玲利

    馬靈利是安徽省臨泉縣的一名90后寶媽,婆婆身患疾病需照顧使她無法外出務(wù)工。一次工地的意外事故又令她收入不高的丈夫受傷,只能在家休養(yǎng),全家生活陷入困境。

    一次項目宣講,讓馬靈利接觸到了“愛心月嫂”這個公益項目,克服重重困難來到北京接受培訓(xùn)后,經(jīng)過項目對接馬靈利被北京一家雇主看中。一段時間的工作后,積累了經(jīng)驗的她在家人和學(xué)校的支持下回家自主創(chuàng)業(yè)。2018年3月,她注冊的名為邦尼的家政服務(wù)中心在臨泉縣正式營業(yè),開始為家鄉(xiāng)提供家政服務(wù),帶動其他婦女共同就業(yè)。

    馬靈利說,愛心月嫂項目帶給了她新的希望,通過技術(shù)賦能給了她創(chuàng)業(yè)機會,今后要繼續(xù)在這條路上走下去,用自己的所學(xué)所長去幫助更多的姐妹改變命運。

    讓馬靈利們走出大山、改變命運的“愛心月嫂”項目由中國扶貧基金會聯(lián)合荷蘭皇家菲仕蘭于2016年發(fā)起。

    據(jù)中國扶貧基金會副秘書長丁亞東介紹,項目啟動至今已覆蓋安徽、山西、河南、貴州、河北、甘肅、四川7省24縣的1220名貧困婦女,投入資金1120萬元,培訓(xùn)期間零流失,培訓(xùn)率100%。2016至2019的4年里,參加培訓(xùn)的月嫂們平均收入達(dá)到4000至8000元,比原先在城市打零工實現(xiàn)了二三倍收入增加,實現(xiàn)了脫貧目標(biāo)。這其中,月嫂們通過學(xué)習(xí)實踐接觸家政管理新經(jīng)驗后自主創(chuàng)業(yè),不僅自己脫貧還帶動家鄉(xiāng)勞動力一塊脫貧,樹立了自立、自強、自信的女性創(chuàng)業(yè)榜樣。

    家政服務(wù)走向?qū)I(yè)化

    家政服務(wù)行業(yè)正發(fā)生著深刻變化,行業(yè)需求向著專業(yè)化邁進。

    早期較為寬泛的家政服務(wù)大多集中在育兒層面,時代的發(fā)展令家政服務(wù)有了新的課題。產(chǎn)前服務(wù)、月嫂服務(wù)、育嬰服務(wù)、早期教育等方面均被涉足。

    穆麗杰是北京市家政協(xié)會會長、北京愛儂養(yǎng)老科技發(fā)展股份有限公司(以下簡稱“愛儂”)董事長,在她看來家政行業(yè)的專業(yè)化發(fā)展是大勢所趨,如何面對這一發(fā)展趨勢,滿足市場需求,需要社會力量的共同參與,對于家政行業(yè)重要的參與者月嫂的實用技能培訓(xùn)講師將是急需。

    “‘愛心月嫂’提供產(chǎn)婦心理健康陪護服務(wù)特別好,讓月嫂掌握一項新技能,提供更高質(zhì)量的服務(wù)滿足客戶需求,也提高了月嫂的就業(yè)能力?!蹦蔓惤苷f。

    北京市通州區(qū)富平職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校執(zhí)行董事長沈東曙認(rèn)為,全場景化是培訓(xùn)市場的一個重要標(biāo)志,社會需求的加深使得場景化更加貼合。

    沈東曙表示,家政服務(wù)就業(yè)核心是讓從業(yè)者能力不斷提升,讓其收入和技能與社會關(guān)系得到穩(wěn)步提高,通過互聯(lián)網(wǎng)賦能讓家政人員穩(wěn)定就業(yè),踏實服務(wù)。

    “通過打造一家家政服務(wù)綜合性平臺,記錄家政從業(yè)者點滴。包括就業(yè)崗位、勞動服務(wù)、技能培訓(xùn)、雇主點評等功能,通過大數(shù)據(jù)服務(wù),讓家政人員掌握自身屬性,讓雇主有據(jù)可查找到合適自己的家政人員,這有助于家政服務(wù)業(yè)改變服務(wù)方式,增加服務(wù)效能。”沈東曙表示,“互聯(lián)網(wǎng)賦能的方式將對家政服務(wù)行業(yè)內(nèi)部矛盾化解產(chǎn)生較為深遠(yuǎn)影響?!?/p>

    對于家政服務(wù)的大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)穆麗杰也表示認(rèn)同。家政服務(wù)員崗位穩(wěn)定是關(guān)鍵。

    穆麗杰說,一個月嫂從何地來、愛好、經(jīng)驗、經(jīng)歷、技能這些都應(yīng)該有計劃建檔立卡,方便查詢。目前,愛儂就有著這樣一套系統(tǒng),將每一名從愛儂出去服務(wù)的月嫂進行信息錄入,就業(yè)月嫂情況測試進行培訓(xùn),身體、年齡、文化、培訓(xùn)等維度一目了然,再對月嫂進行相似性格的家庭雇主匹配,系統(tǒng)自動化跟蹤指導(dǎo),月嫂遇到困難機構(gòu)掌握相應(yīng)信息,提供解決方式,進行及時指導(dǎo),有效化解月嫂內(nèi)心矛盾,讓就業(yè)更穩(wěn)定,平臺作用就非常顯現(xiàn)。

    “從農(nóng)村來到城市的月嫂還需要我們當(dāng)‘保姆’,為其做好服務(wù)。從技能上一對一幫扶,適應(yīng)后成為熟手更好服務(wù)雇主也實現(xiàn)自身價值?!蹦蔓惤苷f。

    公益項目有效升級

    近年來,我國每年約有2000萬個新生兒出生,隨著80后的生育高峰,以及國家生育政策的放開,二胎的出現(xiàn),每年新生兒的數(shù)量不斷增加。與此同時,城市職業(yè)女性在平衡事業(yè)與育兒之間也經(jīng)常面臨困難,城市家庭需要專業(yè)的育嬰?yún)f(xié)助來緩解家務(wù)壓力。

    《中國媽媽“焦慮指數(shù)”報告》顯示,中國每年有1000萬以上新手媽媽,其中60%到80%有不同程度的心理問題,接近20%會發(fā)展為臨床抑郁癥。此外,中國寶媽們還普遍飽受“焦慮”困擾,小孩健康、教育、夫妻關(guān)系位居媽媽們焦慮來源的前三位。媽媽們面臨工作壓力、家庭關(guān)系和角色轉(zhuǎn)變,背負(fù)著巨大的心理壓力,已成為需要社會關(guān)注的重點問題。

    在中國,約一成新手媽媽或會遭遇產(chǎn)后抑郁,嚴(yán)重者傷害自己甚至孩子。菲仕蘭在2017年開始關(guān)注產(chǎn)后抑郁話題,并于母親節(jié)期間發(fā)起“愛媽三字經(jīng)”主題活動,倡導(dǎo)新生兒父母、尤其是父親承擔(dān)起責(zé)任,積極參與產(chǎn)后抑郁的預(yù)防、護理與疏導(dǎo)。

    2020年,愛心月嫂項目培訓(xùn)課程進行升級,增加產(chǎn)后抑郁干預(yù)與護理培訓(xùn)課程,讓參與培訓(xùn)的家政服務(wù)人員、尤其是母嬰護理人員學(xué)習(xí)理解產(chǎn)后抑郁,并給予產(chǎn)后抑郁媽媽有效的幫助,避免、緩解產(chǎn)后抑郁。

    針對不斷升級的市場需求,愛心月嫂項目與時俱進,與上海復(fù)旦大學(xué)及上海紅房子醫(yī)院專家團隊合作制定培訓(xùn)內(nèi)容,在培訓(xùn)體系中特別完善對于產(chǎn)婦生理及心理兩方面的護理技能,增加對愛心月嫂健康檢查、技能評定、心理測試、溝通能力等多方面的專業(yè)培訓(xùn)和技能審核,以新生兒、寶媽的需求變化為基點,對應(yīng)每天或每個階段的母嬰護理專業(yè)服務(wù),規(guī)范、完善服務(wù)流程和服務(wù)細(xì)節(jié)。

    對于愛心月嫂項目的優(yōu)化升級,復(fù)旦大學(xué)社會發(fā)展與公共政策學(xué)院教授趙芳指出,“從家庭生命周期來看,寶寶的出生是家庭經(jīng)歷的一個新的歷程,讓每一個家庭滿載新生命降臨的喜悅,但也讓家庭成員面臨諸多角色的轉(zhuǎn)換,承擔(dān)著相應(yīng)的壓力。經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的月嫂在家庭生命周期轉(zhuǎn)換的特殊時刻,可以發(fā)揮積極的作用。不僅通過育嬰減輕家庭照顧的壓力,還可以部分地發(fā)揮陪伴、支持和心理疏解的作用,緩減媽媽的焦慮,促進母嬰健康?!彼J(rèn)為愛心月嫂項目經(jīng)過提升,不局限在育嬰照顧本身,還能作為家庭支持的一種新生力量,難能可貴。

    項目還舉辦了多場不同主題的“愛心工作坊”,由企業(yè)員工代表為項目學(xué)員分享知識、經(jīng)驗、技能,并共同參與志愿服務(wù)活動,有效增強了“愛心月嫂”們的自信心,增強了就業(yè)軟技能。項目還在富平學(xué)校多年家政服務(wù)培訓(xùn)及管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,編印了《我該怎么說——家政服務(wù)溝通常見問題指南》和《母嬰照護28天》,成為幫助學(xué)員們掌握溝通技巧、熟悉日常操作的有力工具。