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培育發(fā)展社區(qū)社會(huì)組織的三大驅(qū)動(dòng)因素
慈善家精神應(yīng)得到正確宣揚(yáng)
后疫情時(shí)代
樞紐型社會(huì)組織的發(fā)力點(diǎn)

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新聞內(nèi)容
2020年06月30日 星期二上一期下一期
后疫情時(shí)代
樞紐型社會(huì)組織的發(fā)力點(diǎn)

    中國(guó)發(fā)展簡(jiǎn)報(bào)/文

    平臺(tái)型機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)凸顯

    隨著疫情的常態(tài)化,一些樞紐型社會(huì)組織更加關(guān)注執(zhí)行型社會(huì)組織的生存壓力,主動(dòng)與其比肩作戰(zhàn),一起討論解決方案。

    南都基金會(huì)在4月底就聯(lián)合16家基金會(huì),共同發(fā)起對(duì)湖北公益支持的聯(lián)合行動(dòng)項(xiàng)目。除此之外,還通過(guò)資助信息的共享,實(shí)現(xiàn)資源有效匹配和協(xié)同,在行業(yè)層面提供了相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持。

    當(dāng)災(zāi)難降臨時(shí),大家對(duì)于捐款的熱情空前高漲。比如,恩派到3月底就已經(jīng)籌集90萬(wàn)元,發(fā)包了33個(gè)項(xiàng)目,動(dòng)員將近16萬(wàn)人群。很顯然,在這個(gè)時(shí)期,樞紐型機(jī)構(gòu)的組織力量就會(huì)凸現(xiàn)出來(lái)。

    也有一些咨詢機(jī)構(gòu),通過(guò)線上,與其他國(guó)際組織分享中國(guó)企業(yè)成功的抗疫經(jīng)驗(yàn),變成疫情中對(duì)接需求的平臺(tái),將平臺(tái)資源轉(zhuǎn)化為疫情中的一個(gè)對(duì)接媒介,發(fā)揮了特殊作用。

    有很多樞紐型組織與執(zhí)行型組織形成聯(lián)盟,發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),抱團(tuán)取暖。

    南都基金會(huì)允許伙伴靈活調(diào)整資金用途,同意把資金調(diào)整為人員經(jīng)費(fèi),這一原則據(jù)說(shuō)到現(xiàn)在一直延續(xù)。同時(shí),允許伙伴根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整項(xiàng)目周期和撥款節(jié)奏,比如原本兩筆撥款的,有可能改成三筆撥款,并在一些專門針對(duì)人員經(jīng)費(fèi)的支持上,開始設(shè)計(jì)一些小額資助項(xiàng)目。

    除了社會(huì)組織之間的協(xié)作以外,突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生之后,還應(yīng)倡導(dǎo)地方政府在應(yīng)急預(yù)案中納入建立政策應(yīng)急救災(zāi)協(xié)調(diào)平臺(tái)機(jī)制,這有利于社會(huì)組織有序參與救災(zāi)。

    共同的擔(dān)憂能否共同應(yīng)對(duì)?

    由于經(jīng)濟(jì)下行疊加今年的疫情,基金會(huì)、平臺(tái)機(jī)構(gòu)、地方性資源,能否坐在一起商討共同的對(duì)策。

    據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),整個(gè)行業(yè)項(xiàng)目大概減少60%,有的機(jī)構(gòu)自身項(xiàng)目同比減少40%。對(duì)于后疫情時(shí)代,社會(huì)組織的存活,需要政府做一些支持。

    雖然各種調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,社會(huì)組織受疫情影響的幅度其實(shí)絲毫不比企業(yè)小,但是一些減免政策社會(huì)組織只能享受到4月份,在這些政策的倡導(dǎo)方面社會(huì)組織需要聯(lián)合呼吁和發(fā)聲。

    這就需要樞紐型社會(huì)組織發(fā)揮引領(lǐng)作用,聯(lián)合大家共同建立行業(yè)危機(jī)應(yīng)對(duì)指南,包括樞紐型組織應(yīng)該怎樣去對(duì)接資源? 有哪些平臺(tái)?一線組織有哪些對(duì)策?是不是應(yīng)該相互借鑒?也可以做一些線上產(chǎn)品的整體部署和規(guī)劃,共同聯(lián)合申請(qǐng)一些政府購(gòu)買或行業(yè)引領(lǐng)項(xiàng)目。

    被疫情“放大”了的問(wèn)題

    這次疫情也放大了很多社會(huì)組織的問(wèn)題。比如,機(jī)構(gòu)項(xiàng)目執(zhí)行能力怎么樣?政府購(gòu)買的力度夠不夠?還有資金難以為繼、人才流動(dòng)增大等。

    其中,社會(huì)組織人才流動(dòng)長(zhǎng)期保持在30%以上,一直是行業(yè)老大難問(wèn)題,尤其具有衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)和緊急救災(zāi)能力的人才更為稀缺。

    但是如行業(yè)協(xié)會(huì)這類組織,因?yàn)橛屑夹g(shù)資源,可以通過(guò)智能機(jī)器人消毒、遠(yuǎn)距離測(cè)溫、無(wú)人機(jī)管控等在疫情中發(fā)揮作用。那么公益類社會(huì)組織,就要思考自己的專業(yè)能力是什么?尤其從社會(huì)組織的發(fā)展階段來(lái)看,從創(chuàng)始期到專業(yè)能力建設(shè)期,再到政府購(gòu)買服務(wù)階段,公益組織是不是有能力通過(guò)這次疫情大考?從某種程度來(lái)說(shuō),疫情是在檢驗(yàn)社會(huì)組織能否等到走入下一個(gè)階段的能力和時(shí)機(jī)。

    樞紐型社會(huì)組織的發(fā)力點(diǎn)

    對(duì)整個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō),未來(lái)社會(huì)組織可以在四個(gè)方面發(fā)力:

    第一,要有序地參與社會(huì)治理活動(dòng),但要融入大局。在對(duì)接政府、積極融入政府聯(lián)防聯(lián)控體系方面,要表現(xiàn)得更有秩序感,即在各條戰(zhàn)線上,社會(huì)組織更多要以幫忙不添亂的姿態(tài),在有需求的群眾中提供精準(zhǔn)的服務(wù)。

    第二,要以專業(yè)為本,但要更注重以需求為先。在社會(huì)治理現(xiàn)代化的要求下,社會(huì)組織更需要緊扣專業(yè)和需求,尤其是凸顯使命感和價(jià)值觀的防控需求,以自己的專業(yè)特長(zhǎng)為起點(diǎn)開展服務(wù)。

    第三,要更加精準(zhǔn)地定位,并做一點(diǎn)查漏補(bǔ)缺。社會(huì)組織參加防疫,要在政府、企業(yè)力所不能及的地方發(fā)揮作用,才會(huì)成效明顯。

    第四,全程參與,持續(xù)服務(wù)。從疫情開始到現(xiàn)在,社會(huì)組織可能一直奮戰(zhàn)在一線,但是在后疫情時(shí)代,社會(huì)組織要向更持久的方向邁進(jìn),包括走出去的步伐,還有行業(yè)之間的聯(lián)盟更穩(wěn)定,要全程參與到后疫情時(shí)代的社會(huì)治理當(dāng)中。(據(jù)中國(guó)發(fā)展簡(jiǎn)報(bào))