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廣東: 社會組織工作聯(lián)席會議印發(fā)系列政策文件 近日,《關于印發(fā)廣東省社會組織工作聯(lián)席會議有關文件的通知》正式印發(fā)各成員單位實施。《通知》包含了廣東省社會組織工作聯(lián)席會議議事規(guī)則、2019年工作要點,以及全省性社會組織登記工作協(xié)調(diào)機制、資金監(jiān)管機制、聯(lián)合執(zhí)法機制等實施方案。 《通知》對廣東省社會組織工作聯(lián)席會議議事規(guī)則的聯(lián)席會議成員單位組成、聯(lián)席會議職責、議事規(guī)則等作出了明確規(guī)定。聯(lián)席會議由省委組織部、省委宣傳部等37個成員單位組成,統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào),明確職責分工,加強溝通協(xié)作,強化日常監(jiān)管,促進信息共享,扎實推進各項工作順利進行。 《通知》提出了廣東省社會組織工作聯(lián)席會議2019年工作要點。要大力加強社會組織黨組織建設,防范化解社會組織重大風險,推動社會組織雙重管理及管理體制改革工作有效落實,加強重點領域社會組織清理規(guī)范,聯(lián)合開展打擊整治非法社會組織工作,大力培育發(fā)展社區(qū)社會組織,積極引導社會組織參與脫貧攻堅,有關貫徹落實情況及時向省委省政府專題報告。 (據(jù)南方網(wǎng)) 成都: 26部門聯(lián)合出臺意見加強社會組織綜合監(jiān)管 成都市民政局等26個部門聯(lián)合印發(fā)《關于加強社會組織綜合監(jiān)管的實施意見》,提出14條具體實施舉措,目標是到2020年,社會組織服務能力明顯增強、公信力明顯提升,功能作用充分發(fā)揮、綜合監(jiān)管得到加強,基本形成政府行政監(jiān)管、社會組織自律、社會各界監(jiān)督的社會組織管理體制。 在加大登記管理和日常監(jiān)管力度方面,《意見》提出將嚴把登記關,針對跨領域、跨行業(yè)以及業(yè)務寬泛、不易界定的社會組織的申請成立,建立征詢行業(yè)管理意見制度。 在規(guī)范社會組織自身建設上,建立社會組織負責人任職、約談、從業(yè)禁止等管理制度,落實法定代表人離任審計制度,同時,推行社會組織負責人任前公示制度、法定代表人述職制度等。 此外,還將加強社會組織黨建工作。社會組織在登記注冊時同步建立黨建工作方案,應建必建。(據(jù)《四川日報》) 中山: 推進民政兜底性社工服務高質(zhì)量發(fā)展 中山市深入推動社工服務脫虛入實,以民生需求為導向,以高質(zhì)量發(fā)展為目標,以強化管理為突破口,在廣東全省率先實施從量到高質(zhì)量的轉(zhuǎn)變。 加強管理,明晰社工主責主業(yè)。強化黨政主導,各鎮(zhèn)區(qū)民政部門把握工作主動權(quán),加強對社工服務日常運作的管理,把準社工改革方向。一是合理配置社工。按照轄區(qū)內(nèi)民政兜底服務對象人數(shù)分布、地域等綜合配置社工。二是改革服務方式。采取“分組劃片、入村駐點”“一村(居)一社工”等方式,對社工實行集中管理、定崗定責,明確社工每周下村(居)不少于3個工作日,主要開展走訪調(diào)查、收集社情民意等工作。實施改革后,社工改變了以往以活動、文書、數(shù)字任務等為主的服務方式,注重上門服務和個案輔導,強化與服務對象溝通、村(居)委互動,對民政兜底服務對象底數(shù)更清、情況更明、服務更精準。 建立制度,強化社工績效考核。一是建立日常工作監(jiān)管與定期考核相結(jié)合的績效考核制度,并定期調(diào)查村(居)委和服務對象對社工服務的滿意度。二是在項目購買經(jīng)費中單列社工績效考核配套資金,根據(jù)季度或半年績效考核情況、滿意度等綜合指標考核社工,并按等次分配績效獎金,獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰。目前,全市24個鎮(zhèn)區(qū)均已調(diào)整了社工項目經(jīng)費。改革后,社工項目營運成本逐步降低,社工待遇較大提升。 深化改革,擴大社工改革成果。一是深化改革內(nèi)容。擬出臺深化全市民政兜底性社工服務高質(zhì)量發(fā)展工作意見,進一步明確改革要求。二是加強績效管理。擬出臺民政兜底性社工服務高質(zhì)量發(fā)展評估辦法,強化對鎮(zhèn)區(qū)考核和社工服務的績效評價。三是保障社工待遇。擬出臺民政兜底性社工職業(yè)分級與薪酬指導標準,結(jié)合日??冃Ч芾淼仍u定社工等級,建立薪酬自然增長機制,有力吸引專業(yè)社工人才長期服務。(據(jù)民政部網(wǎng)站) |