首頁 | 版面導航 | 標題導航
   第01版:頭版
   第02版:數(shù)字
   第03版:新聞
   第04版:新聞
   第05版:新聞
   第06版:新聞
   第07版:新聞
   第08版:封面報道
   第10版:新聞
   第11版:新聞
   第12版:新聞
   第13版:專題
   第14版:國際
   第15版:社會創(chuàng)新
   第16版:尋找慈善傳統(tǒng)
動態(tài)
詹成付:互聯(lián)網(wǎng)公益要實現(xiàn)“五治”融合

版面目錄

第01版
頭版

第02版
數(shù)字

第03版
新聞

第04版
新聞

第05版
新聞

第06版
新聞

第07版
新聞

第08版
封面報道

第10版
新聞

第11版
新聞

第12版
新聞

第13版
專題

第14版
國際

第15版
社會創(chuàng)新

第16版
尋找慈善傳統(tǒng)

新聞內(nèi)容
2019年05月21日 星期二上一期下一期
動態(tài)

    廣東:

    社會組織工作聯(lián)席會議印發(fā)系列政策文件

    近日,《關于印發(fā)廣東省社會組織工作聯(lián)席會議有關文件的通知》正式印發(fā)各成員單位實施。《通知》包含了廣東省社會組織工作聯(lián)席會議議事規(guī)則、2019年工作要點,以及全省性社會組織登記工作協(xié)調(diào)機制、資金監(jiān)管機制、聯(lián)合執(zhí)法機制等實施方案。

    《通知》對廣東省社會組織工作聯(lián)席會議議事規(guī)則的聯(lián)席會議成員單位組成、聯(lián)席會議職責、議事規(guī)則等作出了明確規(guī)定。聯(lián)席會議由省委組織部、省委宣傳部等37個成員單位組成,統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào),明確職責分工,加強溝通協(xié)作,強化日常監(jiān)管,促進信息共享,扎實推進各項工作順利進行。

    《通知》提出了廣東省社會組織工作聯(lián)席會議2019年工作要點。要大力加強社會組織黨組織建設,防范化解社會組織重大風險,推動社會組織雙重管理及管理體制改革工作有效落實,加強重點領域社會組織清理規(guī)范,聯(lián)合開展打擊整治非法社會組織工作,大力培育發(fā)展社區(qū)社會組織,積極引導社會組織參與脫貧攻堅,有關貫徹落實情況及時向省委省政府專題報告。

    (據(jù)南方網(wǎng))

    成都:

    26部門聯(lián)合出臺意見加強社會組織綜合監(jiān)管

    成都市民政局等26個部門聯(lián)合印發(fā)《關于加強社會組織綜合監(jiān)管的實施意見》,提出14條具體實施舉措,目標是到2020年,社會組織服務能力明顯增強、公信力明顯提升,功能作用充分發(fā)揮、綜合監(jiān)管得到加強,基本形成政府行政監(jiān)管、社會組織自律、社會各界監(jiān)督的社會組織管理體制。

    在加大登記管理和日常監(jiān)管力度方面,《意見》提出將嚴把登記關,針對跨領域、跨行業(yè)以及業(yè)務寬泛、不易界定的社會組織的申請成立,建立征詢行業(yè)管理意見制度。

    在規(guī)范社會組織自身建設上,建立社會組織負責人任職、約談、從業(yè)禁止等管理制度,落實法定代表人離任審計制度,同時,推行社會組織負責人任前公示制度、法定代表人述職制度等。

    此外,還將加強社會組織黨建工作。社會組織在登記注冊時同步建立黨建工作方案,應建必建。(據(jù)《四川日報》)

    中山:

    推進民政兜底性社工服務高質(zhì)量發(fā)展

    中山市深入推動社工服務脫虛入實,以民生需求為導向,以高質(zhì)量發(fā)展為目標,以強化管理為突破口,在廣東全省率先實施從量到高質(zhì)量的轉(zhuǎn)變。

    加強管理,明晰社工主責主業(yè)。強化黨政主導,各鎮(zhèn)區(qū)民政部門把握工作主動權(quán),加強對社工服務日常運作的管理,把準社工改革方向。一是合理配置社工。按照轄區(qū)內(nèi)民政兜底服務對象人數(shù)分布、地域等綜合配置社工。二是改革服務方式。采取“分組劃片、入村駐點”“一村(居)一社工”等方式,對社工實行集中管理、定崗定責,明確社工每周下村(居)不少于3個工作日,主要開展走訪調(diào)查、收集社情民意等工作。實施改革后,社工改變了以往以活動、文書、數(shù)字任務等為主的服務方式,注重上門服務和個案輔導,強化與服務對象溝通、村(居)委互動,對民政兜底服務對象底數(shù)更清、情況更明、服務更精準。

    建立制度,強化社工績效考核。一是建立日常工作監(jiān)管與定期考核相結(jié)合的績效考核制度,并定期調(diào)查村(居)委和服務對象對社工服務的滿意度。二是在項目購買經(jīng)費中單列社工績效考核配套資金,根據(jù)季度或半年績效考核情況、滿意度等綜合指標考核社工,并按等次分配績效獎金,獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰。目前,全市24個鎮(zhèn)區(qū)均已調(diào)整了社工項目經(jīng)費。改革后,社工項目營運成本逐步降低,社工待遇較大提升。

    深化改革,擴大社工改革成果。一是深化改革內(nèi)容。擬出臺深化全市民政兜底性社工服務高質(zhì)量發(fā)展工作意見,進一步明確改革要求。二是加強績效管理。擬出臺民政兜底性社工服務高質(zhì)量發(fā)展評估辦法,強化對鎮(zhèn)區(qū)考核和社工服務的績效評價。三是保障社工待遇。擬出臺民政兜底性社工職業(yè)分級與薪酬指導標準,結(jié)合日??冃Ч芾淼仍u定社工等級,建立薪酬自然增長機制,有力吸引專業(yè)社工人才長期服務。(據(jù)民政部網(wǎng)站)