■ 本報(bào)記者 王勇

    截至3月11日10時(shí)

    3月6日，全國婦聯(lián)在京舉行“三八”國際婦女節(jié)紀(jì)念暨表彰大會(huì)。大會(huì)表彰了10名全國三八紅旗手標(biāo)兵、300名全國三八紅旗手、200個(gè)全國三八紅旗集體、1986個(gè)全國巾幗文明崗、1000名全國巾幗建功標(biāo)兵和490個(gè)全國巾幗建功先進(jìn)集體。

    婦女節(jié)的相關(guān)紀(jì)念宣傳活動(dòng)在全國各地陸續(xù)展開。有評論表示，“平等”是在這一節(jié)日送給“她”最好的禮物。

    十九大報(bào)告指出，要堅(jiān)持男女平等基本國策，保障婦女兒童合法權(quán)益。在法律層面，我國早在1992年就制定了《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》（2005年進(jìn)行了修正），強(qiáng)調(diào)國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消除對婦女一切形式的歧視。

    2015年，我國又制定了《中華人民共和國反家庭暴力法》，并與2016年3月1日施行。該法規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好反家庭暴力工作。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)支持社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織開展心理健康咨詢、家庭關(guān)系指導(dǎo)、家庭暴力預(yù)防知識(shí)教育等服務(wù)。

    最近，人力資源和社會(huì)保障部、教育部等九部門發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》，《通知》強(qiáng)調(diào)，要依法禁止招聘環(huán)節(jié)中的就業(yè)性別歧視。各類用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、招用人員過程中，不得限定性別（國家規(guī)定的女職工禁忌勞動(dòng)范圍等情況除外）或性別優(yōu)先，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得詢問婦女婚育情況，不得將妊娠測試作為入職體檢項(xiàng)目，不得將限制生育作為錄用條件，不得差別化地提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

    制度上的保障，為女性權(quán)益保護(hù)工作提供了依據(jù)，但由于傳統(tǒng)舊觀念的束縛、種種現(xiàn)實(shí)因素的制約，在很多地方很多領(lǐng)域女性權(quán)益受到侵犯的情況依舊存在。家庭暴力、性侵未成年人、夫妻共同債務(wù)、離婚財(cái)產(chǎn)分割、農(nóng)村婦女土地權(quán)益、特殊勞動(dòng)保護(hù)、女性生育權(quán)等問題一再引起各方關(guān)注。

    3月1日，是《反家暴法》實(shí)施三周年。橙雨傘聯(lián)合北京師范大學(xué)王曦影教授的團(tuán)隊(duì)以北上廣深地區(qū)的流動(dòng)女性為主體，對這幾個(gè)城市的家庭暴力情況進(jìn)行了調(diào)研，調(diào)研結(jié)果顯示，受訪女性中，有近42%的女性曾在過去的12個(gè)月遭受過暴力，而其中，真正尋求幫助的也僅僅占比25.2%。

    經(jīng)調(diào)查顯示，大部分女性沒有求助的原因主要是“覺得自己可以解決問題”和“不知道可以向誰求助”，其比例分別高達(dá)46.3%和37.5%。

    如果求助的話會(huì)怎樣呢？除了親友和鄰居之外，《反家暴法》將第三方的力量納入到反對遏制家暴的隊(duì)伍中，但現(xiàn)實(shí)是這些看似唾手可得的幫助實(shí)則也很難實(shí)現(xiàn)。

    3月2日，中國少年兒童文化藝術(shù)基金會(huì)女童保護(hù)基金和北京眾一公益基金會(huì)共同發(fā)布了2018年性侵兒童案例統(tǒng)計(jì)及兒童防性侵教育調(diào)查報(bào)告。報(bào)告指出，2018年公開報(bào)道性侵兒童案例的750名受害人中，女童遭遇性侵人數(shù)為718人，占比為95.74%。

    除此之外，實(shí)際上還有很多問題在社會(huì)上廣泛存在。比如，重男輕女，對女孩的教育、健康成長不關(guān)心；企業(yè)戴著有色眼鏡對待女性求職者；職業(yè)女性還需要承擔(dān)繁重的家務(wù)……可以說，保護(hù)女性權(quán)益、消除性別偏見仍是一個(gè)長期的工作。

    如何保護(hù)女性權(quán)益不受侵害？當(dāng)女性權(quán)益一旦受到侵害，如何提供幫助，以減輕侵害的影響？這些年，除了制定法律政策，在具體的措施上有哪些進(jìn)展？我們身邊又有哪些機(jī)構(gòu)在著力維護(hù)女性權(quán)益？《公益時(shí)報(bào)》聯(lián)合問卷網(wǎng)（wenjuan.com）推出本次益調(diào)查——一年過去了，你覺得女性權(quán)益保護(hù)工作有進(jìn)展嗎？

    調(diào)查結(jié)果顯示，34.96%的網(wǎng)友認(rèn)為2018年至今女性權(quán)益保護(hù)狀況有很大改善，49.70%的網(wǎng)友認(rèn)為有改善，但改善不大。僅14.54%認(rèn)為沒有改善。

    43.02%的網(wǎng)友表示接觸過從事女性權(quán)益保護(hù)工作的公益組織，并參加過相關(guān)活動(dòng)。35.95%表示沒有接觸過這些公益組織，但有了解，知道3家以上的機(jī)構(gòu)。

    當(dāng)下公益組織在女性權(quán)益保護(hù)方面最應(yīng)該做什么？網(wǎng)友認(rèn)為最應(yīng)該做的是進(jìn)行政策倡導(dǎo)，推動(dòng)制定更多的保護(hù)政策；其次是進(jìn)行社會(huì)倡導(dǎo)，改變?nèi)藗兊腻e(cuò)誤認(rèn)知；第三是進(jìn)入基層、社區(qū)，為女性提供個(gè)案保護(hù)。

    網(wǎng)友留言：

    尚官彬：我覺得女性一定要愛自己多一點(diǎn)，該拿起法律保護(hù)自己權(quán)益時(shí)就要保護(hù)自己。

    玫瑰與玫瑰色的rosy：在社會(huì)上，在職場中有很多隱形的性別歧視，我們應(yīng)當(dāng)爭取的不是對弱者的傾斜，而是站在同一起跑線上的權(quán)利。

    素材Cooper：中國女性權(quán)益保護(hù)任重而道遠(yuǎn)，各位男性請從尊重和愛護(hù)身邊女性做起。讓世界更美好！

    Katherine-Cere：比起女王節(jié)商家盯著女性消費(fèi)者的口袋里錢的“諂媚”，在乎是否能保護(hù)自己的合法權(quán)益，才是更為迫切吧。