小社區(qū)，大天地。

    在社區(qū)這片最基層的土地上，無數(shù)社區(qū)工作者默默扎根，用愛心呵護(hù)，用恒心堅守，用真心奉獻(xiàn)。在他們眼里，居民百姓不是外人是“親人”，凡是居民百姓的事，都是天大的事。這些最美城鄉(xiāng)社區(qū)工作者的點(diǎn)滴奉獻(xiàn)，閃耀著太陽一般的光芒。

    用愛心呵護(hù)“親人”

    說起江西省高安市筠陽街道筠泉社區(qū)的黨委書記、居民委員會主任付秀秀，社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心的老人們都親切地稱呼她“秀書記”，是她讓老人們在養(yǎng)老服務(wù)中心感受到了“家”一般的溫暖。

    2007年重陽節(jié)，付秀秀在社區(qū)走訪時了解到孤寡和空巢老人“養(yǎng)老難”，于是尋遍社區(qū)，在寸土寸金的黃金地段找到一幢兩層小樓。在她的努力下，社區(qū)居家養(yǎng)老中心建成啟用。

    “將心比心，我們都會老去。誰不希望老了能有人照顧自己？”付秀秀說。

    十多年來，先后有百余位老人在這里安享晚年。有的老人去世前，念叨著要看“秀書記”一眼才閉眼。還有的親手縫了鞋墊送給她，上面繡著“跟黨走，感黨恩”。

    跟付秀秀一樣，江蘇省常州市天寧區(qū)雕莊街道中海榮盛社區(qū)的湯亞平，在基層工作的28年里用愛心默默耕耘。

    湯亞平有好幾個稱呼：在社區(qū)年輕黨員眼中，她是“站長姐姐”——她扶持創(chuàng)建的“黨員愛心文印站”和“黨員好管家”品牌，幫助青年實現(xiàn)了“創(chuàng)業(yè)夢”；在獨(dú)居老人眼里，她是“好閨女”——她成立的“巧媳婦”睦鄰助餐協(xié)會多年來義務(wù)為獨(dú)居老人送飯；在受助人周琴琴的眼中，湯亞平就是“湯媽媽”。這位沒有血緣關(guān)系的“湯媽媽”，一直資助周琴琴完成大學(xué)本科學(xué)業(yè)。

    湯亞平說：“對待居民要發(fā)自肺腑地去愛，設(shè)身處地地去想，因為他們不是外人，而是‘親人’?！?/p>

    用恒心守望初衷

    54歲的吉林省長春市南關(guān)區(qū)長通街道龍興社區(qū)黨委書記、居民委員會主任路亞蘭多年來用毅力和恒心，守望一名社區(qū)工作者的初衷。

    在社區(qū)工作者這個崗位上，她將“助人自助”的新時代理念應(yīng)用到社區(qū)工作中，先后打造了以“和”為主題的親情化社區(qū)和“零失業(yè)”社區(qū)，還帶出了20多名年輕的社區(qū)工作人才。

    “徒弟”、龍興社區(qū)工作者王志賓說：“如果看到有老人摔倒，我們會把老人扶起來、送回家，幫老人做飯，隔三岔五去看望。路亞蘭老師不止于此，她還會采取針對性的措施，教老人如何避免再次摔倒，摔倒后如何尋求幫助?！?/p>

    2011年10月，路亞蘭被查出患有甲狀腺乳頭狀癌。同事和親人勸她放棄工作，但她手術(shù)后就回到工作崗位。她說：“我是社區(qū)黨支部書記，社區(qū)的事，我放不下，也不能放下！如果因為疾病就放棄初衷，放棄理想和信念，那我寧肯放棄生命！”

    在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第八師石河子市新城街道十七社區(qū)，居民委員會殘疾人工作專職委員徐江麗也有一份堅守。

    徐江麗有聽力障礙，平時，她隨身攜帶一個本子和一支筆，深入社區(qū)，挨家挨戶探訪殘疾人家庭，隨時記錄，用心傾聽社區(qū)殘疾人的需求。

    2013年6月，徐江麗牽頭成立“徐江麗工作室”，策劃開展“牽手同行”助殘項目服務(wù)。她用社會工作專業(yè)知識和技能，協(xié)助殘疾人更好地融入家庭、融入群體、融入社區(qū)。如今，這項工作已經(jīng)成為關(guān)愛品牌，取得了實實在在的成績。

    用真心無私奉獻(xiàn)

    “老鄉(xiāng)，你從哪里來？找到工作了嗎？”“你在這里有親人嗎？需要我們幫忙嗎？”

    在新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中亞南路街道廣州街社區(qū)，黨總支書記熱先古力·托乎提統(tǒng)計流動人口基本信息時，用這樣幾句真誠的問候，敲開了出租屋的門，也讓居民打開了話匣子。

    這是熱先古力·托乎提日常工作的一幕，她已經(jīng)在社區(qū)工作了17年。一條約200米長的小巷子，她每天要走上10遍、20遍，甚至更多。

    “常有人問我，有沒有解決不了的問題。我說，只要有為群眾服務(wù)的真心，就沒有困難。真心就像一把萬能鑰匙，多么復(fù)雜的鎖都能打開。”熱先古力·托乎提說。

    2016年，熱先古力·托乎提帶領(lǐng)社區(qū)成立“熱先工作室”，建立基層干部培訓(xùn)孵化基地，通過咨詢、研討、觀摩、跟班學(xué)習(xí)等方式，培養(yǎng)一流社區(qū)帶頭人隊伍。

    作為一名少數(shù)民族黨員干部，她帶頭宣傳民族團(tuán)結(jié)思想、維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定，不辭辛苦跑遍社區(qū)的角角落落，開展大大小小百余場宣講，近萬人次受益。

    但兒子的成長之路上她時有缺席。兒子初三那年，功課非常緊張，而熱先古力忙于工作早出晚歸，沒有精力照顧兒子。兒子很不理解，給她寫了一封信。

    “媽媽，小學(xué)一年級，您給我過過一次生日，后來就再也沒有給我過生日。每年都說一家人要出去旅游，但我15歲了，連烏魯木齊都沒有出過。媽媽，我覺得很委屈！”兒子安尼卡·艾合買提在信中說。

    后來，安尼卡·艾合買提去了媽媽工作的社區(qū)，看到大家跟媽媽打招呼時就像自家人一樣。安尼卡·艾合買提說：“媽媽的同事阿姨告訴我，媽媽人緣好，是因為媽媽一直想方設(shè)法幫他們解決困難。經(jīng)過那一次，我慢慢理解了媽媽的工作?！?/p>

    （據(jù)新華社）