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公益第一訪談

新聞內(nèi)容
2018年10月09日 星期二上一期下一期
動態(tài)

    財政部:進一步明確公益性捐贈稅前扣除資格要求

    9月29日,財政部、稅務總局、民政部發(fā)布《關(guān)于公益性捐贈稅前扣除資格有關(guān)問題的補充通知》?!锻ㄖ访鞔_,《財政部 國家稅務總局 民政部關(guān)于公益性捐贈稅前扣除有關(guān)問題的通知》(財稅〔2008〕160號)和《財政部 國家稅務總局關(guān)于通過公益性群眾團體的公益性捐贈稅前扣除有關(guān)問題的通知》(財稅〔2009〕124號)中的“行政處罰”,是指稅務機關(guān)和登記管理機關(guān)給予的行政處罰(警告或單次1萬元以下罰款除外)。

    通知執(zhí)行前未確認公益性捐贈稅前扣除資格的公益性社會團體,按本通知規(guī)定執(zhí)行。

    (王勇)

    山東:大力培育發(fā)展社區(qū)社會組織

    近日,山東省民政廳、省委組織部等14部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于大力培育發(fā)展社區(qū)社會組織的指導意見》,引導社區(qū)社會組織健康有序發(fā)展,進一步推動提升社區(qū)治理水平。

    《指導意見》明確了發(fā)展目標,到2020年,全省社區(qū)社會組織培育發(fā)展取得明顯成效,力爭實現(xiàn)每個城市社區(qū)平均不少于10個社區(qū)社會組織,每個農(nóng)村社區(qū)平均不少于5個社區(qū)社會組織,每個行政村實現(xiàn)“一村一組織”;街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))全部建立各具特色、作用明顯的樞紐型、聯(lián)合型社區(qū)社會組織。到2035年,實現(xiàn)社區(qū)社會組織管理制度更加健全,支持措施更加完備,整體發(fā)展更加有序,作用發(fā)揮更加明顯,成為創(chuàng)新基層社會治理和人民向往美好生活的有力支撐,基本實現(xiàn)政府的事購買服務花錢辦、社會的事由社區(qū)社會組織承接辦、專業(yè)的事社會工作者有償辦、居民的事由社區(qū)志愿者免費辦。

    《指導意見》提出,加快推進服務平臺建設。建立社區(qū)社會組織綜合服務平臺,積極探索在城鄉(xiāng)社區(qū)層面建立社區(qū)社會組織孵化機制,到2020年,全省社區(qū)社會組織綜合服務平臺在城市街道和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的覆蓋率分別達到50%、20%以上。

    要加強人才隊伍建設。建立業(yè)務培訓制度,開展社會工作職業(yè)水平考試免費輔導,對取得社會工作職業(yè)資格證書并在民政部門注冊登記的可以實行一次性獎勵補助。

    (據(jù)民政部網(wǎng)站)

    廣州:表彰100戶“慈善家庭”

    9月27日,2018年度“廣州市十大最美慈善家庭”、2018年度“廣州市優(yōu)秀慈善家庭”在廣州廣播電視臺演播廳揭曉,100戶“慈善家庭”受到表彰。

    今年6月,廣州市民政局、市文明辦、市婦聯(lián)以“慈善為民 愛傳萬家”為主題,開展了2018年深化“羊城慈善為民”行動創(chuàng)建“慈善之城”之尋找“慈善家庭”活動。

    經(jīng)推薦(自薦)、網(wǎng)絡投票、專家評審和公示等程序,全市共尋找到100戶“慈善家庭”,其中,獲得“最美慈善家庭”稱號的有10戶,獲得“優(yōu)秀慈善家庭”稱號的有90戶。

    10戶“最美慈善家庭”分別是:任永全家庭、李燕家庭、徐靚家庭、李錦文家庭、梁冰家庭、賴燕麗家庭、陳兆年家庭、賀惠芬家庭、謝仲余家庭、雷建威家庭。

    活動現(xiàn)場,李燕分享了母親對其的言傳身教,李錦文分享了棄商從善,帶動妻兒一同堅持14年做公益的故事,謝仲余家庭則回憶老父親從30多年前賺到第一桶金參與慈善活動,到如今傳承公益情懷的經(jīng)歷,他們用實際行動,傳遞著慈善能量,弘揚崇德向善的慈善精神。

    俗話說“百善孝為先、孝為百行首”。何紅玉家庭、秦兆年家庭、蔣盛家庭作為“優(yōu)秀慈善家庭”代表,現(xiàn)場分享了把敬老、愛老的美德融入慈善的心得體會,并宣讀了“敬老愛老”倡議,用行動踐行中華民族傳統(tǒng)美德。

    (據(jù)人民網(wǎng)-廣東頻道)

    深圳:探索社會組織參與勞動爭議調(diào)解

    工資單位發(fā)少了?社保沒按時繳納?離職時單位的經(jīng)濟補償金算少了?每個人在工作中都有可能遇到這些情況。由于耗時短、程序簡單、成本低,調(diào)解就成了處理這些糾紛和爭議的有效手段,也在促進勞資和諧與社會穩(wěn)定中發(fā)揮著重要作用。

    近日,深圳市人力資源保障局、市委政法委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步加強專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作的意見》?!兑庖姟窂奈鍌€方面提出了具體的政策舉措。

    在加強專業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織建設方面,提出完善“區(qū)—街道—社區(qū)(工業(yè)園區(qū))—企業(yè)、行業(yè)商會(協(xié)會)”四級調(diào)解網(wǎng)絡的政策舉措;在建立健全專業(yè)性勞動爭議調(diào)解制度方面,提出完善勞動爭議調(diào)解的相關(guān)工作制度、建立調(diào)解與仲裁銜接機制、探索建立社會組織參與勞動爭議調(diào)解機制、健全勞動爭議預防協(xié)商解決機制等舉措。

    (據(jù)《深圳晚報》)