首頁(yè) | 版面導(dǎo)航 | 標(biāo)題導(dǎo)航
   第01版:頭版
   第02版:數(shù)字
   第03版:新聞
   第04版:新聞
   第05版:新聞
   第06版:新聞
   第07版:新聞
   第08版:新聞
   第09版:封面報(bào)道
   第10版:新聞
   第11版:新聞
   第12版:新聞
   第13版:專題
   第14版:專題
   第15版:益言堂
   第16版:尋找慈善傳統(tǒng)
“公益性崗位”或成問(wèn)題崗位?

版面目錄

第01版
頭版

第02版
數(shù)字

第03版
新聞

第04版
新聞

第05版
新聞

第06版
新聞

第07版
新聞

第08版
新聞

第09版
封面報(bào)道

第10版
新聞

第11版
新聞

第12版
新聞

第13版
專題

第14版
專題

第15版
益言堂

第16版
尋找慈善傳統(tǒng)

新聞內(nèi)容
2018年08月21日 星期二上一期下一期
“公益性崗位”或成問(wèn)題崗位?

    已刪除的神木招聘公告(網(wǎng)絡(luò)截圖)

    神木市政府的情況說(shuō)明(網(wǎng)絡(luò)截圖)

    《公益時(shí)報(bào)》記者與婷婷(化名)的聊天記錄(微信截圖)

    近日,“公益性崗位”話題因陜西神木市的一則招聘引發(fā)眾多爭(zhēng)議。7月17日,神木市公益性崗位協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的公告稱,該市決定招聘100名協(xié)管員(屬臨時(shí)用工),需研究生學(xué)歷,月薪為2500元,聘用期三年。盡管19日凌晨,官方再次出面回應(yīng),解釋稱“考慮到我市仍有部分研究生尚未就業(yè),決定免試聘用全日制研究生,因部分研究生無(wú)法聯(lián)系,才發(fā)此公告,以提高知曉率”。但這仍然沒(méi)能平息輿論的嘩然。

    公益性崗位是指由政府出資開(kāi)發(fā),以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。主要包括各級(jí)政府投資開(kāi)發(fā)的城市公共管理中的公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等。各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗位,以及適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位。

    陜西省神木市的招聘被網(wǎng)友“吐槽”不尊重學(xué)歷,至于為何設(shè)置如此高的門(mén)檻,當(dāng)?shù)貨](méi)有說(shuō)明,不過(guò)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)在致歉時(shí)提道,此次是“未將招聘條件、步驟等表述完整”,此次招聘是考慮到部分研究生尚未就業(yè),若研究生應(yīng)聘可以免試,招不滿再面向本科生招聘。

    記者從陜西省人社廳獲悉,陜西省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1680元/月,雖然此次招聘沒(méi)有低于最低標(biāo)準(zhǔn),但是對(duì)于研究生學(xué)歷來(lái)說(shuō),一個(gè)月2500元的收入并不算高。此次負(fù)責(zé)招聘的工作人員解釋:“當(dāng)?shù)貐f(xié)管人員一直是這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn),和學(xué)歷無(wú)關(guān),崗位待遇就是這樣。整個(gè)榆林市都是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。”

    待遇問(wèn)題一直是公益性崗位人員最在乎的問(wèn)題,在成都市錦江區(qū)的一場(chǎng)招聘會(huì)上,由于待遇過(guò)低,公益性崗位最終錄用人數(shù)僅為擬錄用的56.38%。公益性崗位針對(duì)的是就業(yè)困難人員(指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè),以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員),尤其是“4050”人員(指處于勞動(dòng)年齡段中女40歲以上、男50歲以上的,本人就業(yè)愿望迫切、但因自身就業(yè)條件較差、技能單一等原因,難以在勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的勞動(dòng)者)等生活確實(shí)有困難的人員提供的過(guò)渡性崗位,這些人員家庭條件困難,生活壓力大,需要經(jīng)濟(jì)來(lái)源來(lái)維持家庭開(kāi)銷和子女教育問(wèn)題。

    助力貧困家庭脫貧

    公益性崗位能夠在一定程度上幫助困難群體改善生活困境,是我國(guó)近年來(lái)實(shí)行的一項(xiàng)重要的就業(yè)援助政策,對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障群眾生活、促進(jìn)和諧發(fā)展起到了作用。

    從以往各地媒體的報(bào)道來(lái)看,公益性崗位的設(shè)置在一定程度上取得了上述的效果。

    “是市里開(kāi)發(fā)的公益性崗位,讓我有了穩(wěn)定收入,家里的日子也越變?cè)胶昧?!”今?9歲的金良成是湖北鄂州碧石渡鎮(zhèn)金文武村村民,患有肢體殘疾,家中老伴常年臥病在床,兒子早年精神受刺激,不便外出務(wù)工,一直待在家中,一家人的生活十分困難。政府出臺(tái)的生態(tài)文明公益性崗位政策,讓金良成看到了希望。他積極參與,被選聘為村里的村灣衛(wèi)生保潔員。

    湖北鄂州開(kāi)發(fā)2000個(gè)生態(tài)文明公益性崗位,變“輸血式”扶貧為“造血式”扶助,對(duì)無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧、無(wú)法外出的“三無(wú)”貧困戶實(shí)行兜底就業(yè),為他們提供“政策福利”,讓他們搖身一變成為“上班族”。

    在海南白沙黎族自治縣,公益性崗位安置是更成為了實(shí)施就業(yè)扶貧的重要手段之一。今年以來(lái),白沙黎族自治縣就業(yè)相關(guān)部門(mén)重點(diǎn)扶持貧困家庭就業(yè),按需開(kāi)發(fā)了一批保潔員、護(hù)林員、水庫(kù)河道管理員等公益性崗位,以崗位促就業(yè),以就業(yè)促增收,幫助539戶貧困家庭樹(shù)立脫貧信心,實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧。

    山東省菏澤市政府相關(guān)工作人員告訴《公益時(shí)報(bào)》記者:“公益性崗位在一定程度上為弱勢(shì)群體提供了經(jīng)濟(jì)上的幫助,2018年脫貧標(biāo)準(zhǔn)是在醫(yī)療、教育、住房、飲水有保證的情況下,每人每年穩(wěn)定持續(xù)收入不低于3200元,所以在政策標(biāo)準(zhǔn)上公益性崗位確實(shí)能使部分群眾脫貧‘摘帽’?!?/p>

    崗位存在問(wèn)題眾多

    但是隨著該項(xiàng)工作的進(jìn)一步推進(jìn),許多不容忽視的問(wèn)題也顯露出來(lái),嚴(yán)重制約了該項(xiàng)工作的發(fā)展。

    1、招錄人員并不符合應(yīng)聘條件

    公益性崗位是對(duì)困難群體的扶助政策,并不是所有人都有申報(bào)資格。根據(jù)近幾年來(lái)招聘公益性崗位人員的錄用條件來(lái)看,很多地方人力資源和勞動(dòng)保障局把“大學(xué)畢業(yè)一年內(nèi)仍未參加工作的人員”也列入到了錄用條件中,陜西神木更是把未就業(yè)的研究生列入其中,這樣雖給畢業(yè)生提供了很好的平臺(tái),但是因?yàn)殇浻脳l件的擴(kuò)寬,很多公益性崗位人員忽略了該政策本身的目的,使得高校畢業(yè)生占據(jù)了絕大多數(shù)崗位。

    在某市人民法院公益性崗位工作的小范說(shuō):“我在申請(qǐng)公益性崗位的時(shí)候有看到錄用條件,當(dāng)時(shí)覺(jué)得這個(gè)崗位應(yīng)該是提供給困難家庭的,覺(jué)得自己不符合條件,但是還是申報(bào)了,來(lái)到單位后,我發(fā)現(xiàn)身邊大部分公益性崗位人員其實(shí)都不符合標(biāo)準(zhǔn)條件,而且大多數(shù)都是‘關(guān)系戶’,或者是公職人員的家屬,家庭條件都比較優(yōu)越?!?/p>

    同批次來(lái)到單位的小李說(shuō):“我對(duì)這個(gè)政策的來(lái)龍去脈并不是很清楚,當(dāng)時(shí)申報(bào)的時(shí)候就是看到大學(xué)畢業(yè)生也可以報(bào),父母覺(jué)得進(jìn)入行政單位是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,盡管崗位工資不高,但是他們看來(lái)也是好的。”

    從小范和小李的表述中來(lái)看,大部分公益性崗位人員對(duì)這項(xiàng)政策本身認(rèn)識(shí)并不全面,只是為了找到一份相對(duì)穩(wěn)定的工作,有的甚至不知道改政策是針對(duì)弱勢(shì)群體,而所招錄的人員中有一大部分并不符合弱勢(shì)群體的標(biāo)準(zhǔn)。

    依據(jù)政策來(lái)看,公益性崗位人員進(jìn)入該崗位的原因必定是就業(yè)困難、生活壓力大,不接受就業(yè)援助已經(jīng)不能維持正常的生活開(kāi)銷。但是實(shí)際情況并非如此,很多在職的公益性崗位人員只是希望進(jìn)入一個(gè)好的單位、找一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的工作,而其生活條件卻相對(duì)富裕,并不符合就業(yè)援助對(duì)象的條件。

    2、專業(yè)不對(duì)口

    小李是大學(xué)本科畢業(yè),在校期間她所學(xué)的是播音主持專業(yè),由于專業(yè)不對(duì)口,在法院工作起來(lái)很吃力,她說(shuō):“我之前沒(méi)有學(xué)過(guò)法律,剛來(lái)的時(shí)候什么都很陌生,單位也沒(méi)組織入職前的培訓(xùn),整理案卷、案卷內(nèi)的排列順序、裝訂案卷這些基本的工作都要前輩們教我,很不好意思,也影響到了工作效率?!?/p>

    招錄過(guò)程中對(duì)專業(yè)沒(méi)有明確規(guī)定,有些入職者和司法系統(tǒng)的工作內(nèi)容不符,專業(yè)性差、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn),接收單位有沒(méi)有相應(yīng)的崗位培訓(xùn),使得公益性崗位人員在實(shí)際工作中力不從心,影響工作效率和工作熱情。

    3、“關(guān)系戶”、“吃空餉”現(xiàn)象盛行

    《公益時(shí)報(bào)》記者采訪到正在山西某市司法局公益性崗位任職的婷婷(化名),她于2016年本科畢業(yè)后在家人的建議下,用一年的時(shí)間備考公益性崗位,2017年與街道辦正式簽訂三年勞動(dòng)合同上崗,可是上崗后的婷婷并沒(méi)有去工作,而是在領(lǐng)著公益性崗位薪水的同時(shí),來(lái)到了另外一個(gè)城市從事一份新工作。婷婷說(shuō):“當(dāng)時(shí)畢業(yè)之后家里人覺(jué)得沒(méi)個(gè)正式單位嫌丟人,公務(wù)員我考不上,就選擇了報(bào)考公益性崗位。”

    而對(duì)于本科畢業(yè)的婷婷來(lái)說(shuō),每月一千多元的工資根本滿足不了基本的生活需求,婷婷表示之所以考這個(gè)崗位是因?yàn)樵诳荚囍熬椭?,考上后可以憑借“關(guān)系”不去上班,在明知自己曠工的情況下聲稱“這種單位閑人很多,一般有手續(xù)的人都不干活,都是臨時(shí)工干活,有關(guān)系的情況下,送點(diǎn)禮打個(gè)招呼就可以不用去上班,工資照拿”。

    小范也表示,來(lái)到單位后發(fā)現(xiàn)公益性崗位人員不僅不屬于困難群體,很多都是機(jī)關(guān)單位家屬,“關(guān)系戶”眾多。

    4、管理機(jī)制不健全

    “我覺(jué)得現(xiàn)在公益性崗位處境很尷尬,不是正式工也不是臨時(shí)工,所以也不知道應(yīng)當(dāng)參照什么來(lái)管理。有的公益性崗位人員從錄用開(kāi)始就沒(méi)來(lái)上過(guò)班,但是工資照樣領(lǐng),好像也沒(méi)人管,還有些人每天不按時(shí)上班,經(jīng)常下午就不來(lái)了,不知道單位怎么管理的?!毙》墩f(shuō)。

    小李說(shuō):“我們的合同一簽三年,也不知道三年之后合同能不能續(xù)簽,到現(xiàn)在為止上面都沒(méi)有個(gè)明確的說(shuō)法?!?/p>

    公益性崗位這一概念于2003年在再就業(yè)工作中出現(xiàn),雖然已在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行,但并沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)范,在實(shí)施過(guò)程中也暴露幾大漏洞:人員申報(bào)時(shí)如何有效監(jiān)管、合同存續(xù)問(wèn)題如何解決以及如何進(jìn)行專業(yè)的崗位分配。在人員申報(bào)時(shí)政策本身沒(méi)有規(guī)定如何對(duì)其進(jìn)行監(jiān)管,導(dǎo)致了錄用人員多不符合困難群體的要求;在崗位分配時(shí),政策中也沒(méi)有規(guī)定如何分配,造成專業(yè)知識(shí)偏差;關(guān)于合同續(xù)存問(wèn)題,政策中沒(méi)有明確規(guī)定,公益性崗位人員始終擔(dān)心合同到期后職位丟失,影響工作熱情。

    我國(guó)作為世界第一人口大國(guó),就業(yè)壓力始終是值得重視的民生問(wèn)題。近年來(lái)高校不斷擴(kuò)招,高校畢業(yè)生就業(yè)壓力增大。從事公益性崗位的人員所畢業(yè)的高校多為三類本科或者是大專類院校,在求職過(guò)程中屢遭碰壁,學(xué)歷不敵名牌院校畢業(yè)生,所以公益性崗位是他們踏入社會(huì)不錯(cuò)的第一步。

    有學(xué)者指出,在實(shí)際的公益性崗位招錄工作中發(fā)現(xiàn),真正招錄“4050”人員的保潔等崗位的申請(qǐng)情況十分冷清,而另外一些招錄人員范圍更廣的行政事業(yè)單位的公益性崗位則炙手可熱。所以,要明確公益性崗位的援助對(duì)象,加強(qiáng)對(duì)人員的監(jiān)督和管理,在該政策的實(shí)施過(guò)程中“應(yīng)該盡量避免公益性崗位與行政事業(yè)編制掛鉤,避免使得其成為權(quán)錢(qián)交易的新渠道”。

    四川省營(yíng)山縣就業(yè)局副局長(zhǎng)陳繼虹也曾指出:“公益性崗位已經(jīng)在我國(guó)大部分地區(qū)得到實(shí)施,其政策的特殊性在于它是為了維護(hù)弱勢(shì)群體的利益而定制,所以一定要保證其政策實(shí)施的有效性,現(xiàn)在該政策在實(shí)施過(guò)程中暴露出了一些管理問(wèn)題,頂崗、空崗問(wèn)題突出,應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)該崗位人員的監(jiān)督,勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)解除與公益性崗位人員的勞動(dòng)合同關(guān)系,以方便為更廣大的弱勢(shì)群體服務(wù)。”

    ■ 見(jiàn)習(xí)記者 武勝男