部委：聯(lián)合清理整頓文化類“山寨社團”

    日前，中宣部、中央網(wǎng)信辦、公安部、民政部、市場監(jiān)管總局等部門聯(lián)合開展行動，對違法違規(guī)開展活動的文化類“山寨社團”進行專項清理整頓。

    一段時期以來，一些在境內未注冊登記或被撤銷登記的組織、在境外成立在境內未經(jīng)登記備案的組織和以文化類社會組織名義出現(xiàn)的企業(yè)，違法違規(guī)開展活動，有的冠以“中華”“中國”“國際”“世界”等字樣，有的故意模仿國內合法登記的社會組織名稱，大肆行騙斂財，嚴重損害了公眾文化權益，敗壞了社會風氣，群眾反響強烈，必須采取有力措施加以解決。

    為使專項清理整頓行動取得實效，歡迎社會各界監(jiān)督舉報。境內文化類“山寨社團”可向民政部門舉報，舉報方式：http：//www.chinanpo.gov.cn/index.htm“投訴舉報”欄目、010－58124144（傳真）。涉及境外非政府組織管理的可向公安部門舉報，舉報方式：登錄http：//ngo.mps.gov.cn/ngo/portal/index.do，查詢各省級公安機關境外非政府組織服務大廳地址及電話進行舉報。

    （據(jù)新華社）

    天津：推出社會組織登記審批改革措施

    5月18日，為全面推進天津市社會組織登記審批改革，實施審批與監(jiān)管聯(lián)動機制，形成社會組織管理閉環(huán)，天津市民政局領導同志代表市民政局在市人民政府行政審批管理辦公室組織召開的行政審批系統(tǒng)市區(qū)兩級聯(lián)動調度會上做專題發(fā)言。

    天津市民政局領導同志在講話中指出，為推進社會組織登記審批制度改革，提升服務社會組織能力，天津市民政局將與市審批辦聯(lián)合推出“組合拳”，多項舉措推進社會組織登記審批制度改革，主要為：

    一是壓縮審批時限。實施要件容缺、承諾審批、最多跑一次改革措施，并將社會組織、慈善組織成立、公開募捐資格許可的辦理時限由15個工作日壓縮至5個工作日。

    二是穩(wěn)步推進行業(yè)協(xié)會商會、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務類社會組織的直接登記。我市凡行業(yè)協(xié)會商會登記，不再需要業(yè)務主管單位批復，直接由發(fā)起人向市民政局提出申請。城鄉(xiāng)社區(qū)服務類社會組織應當由區(qū)審批局依法審批。

    三是簡化行政審批中介要件。改由申請人提交銀行出具的出資函證或由中介機構出具的驗資報告。

    四是推行一表式年檢制度。為進一步減事項、減環(huán)節(jié)、減材料，在社會團體、民辦非企業(yè)（社會服務機構）年檢工作中，實施一表式年檢制度。

    （據(jù)天津市政府網(wǎng)站）

    湖北：

    省社會工作聯(lián)合會成立

    5月24日上午，湖北省社會工作聯(lián)合會在武漢正式成立。省社會工作聯(lián)合會會員共165名，其中單位會員92家（社工機構會員75家、設有社會工作專業(yè)的高校會員17家），個人會員73名，均為我省社會工作行業(yè)專家、學者。

    據(jù)了解，目前湖北省社會工作專業(yè)人才總量達2萬余人，其中持證社工有9384人，登記注冊的社工機構有161家。前來參會的社工會員開玩笑說，現(xiàn)在自己也是有“娘家”的人了。

    湖北省社會工作聯(lián)合會會長葉景麗說：“聯(lián)合會是橋梁和紐帶，是全省社會工作事業(yè)發(fā)展的智庫，將發(fā)揮好服務功能，為社會工作行業(yè)創(chuàng)造更好環(huán)境，同時也是行業(yè)的監(jiān)管單位，提升社會工作機構的信譽度和公信力?！?/p>

    （據(jù)《長江日報》）

    廣州：

    社工服務站人員支出經(jīng)費增加

    5月22日，廣州市政府常務會議審議通過了《廣州市社工服務站（家庭綜合服務中心）管理辦法》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》將社工服務站項目經(jīng)費每年提高了40萬，并將人員支出經(jīng)費比例提高了五個百分點。      

    據(jù)悉，《辦法》突破了一鎮(zhèn)（街）一社工站的布局，允許常住人口超過15萬人或面積超過50平方公里、條件成熟的鎮(zhèn)（街）設立2個以上社工站或多個服務站點；允許有農村的鎮(zhèn)（街）社工站可以采取崗位購買的方式，聘用專職社工，參與農村民生服務。并將社工站采購服務周期由原來的3年延長至5年。同時，《辦法》提高了社工服務站的保障標準：將社工服務站項目經(jīng)費由原來每年200萬元提高到每年240萬元，將人員支出經(jīng)費比例由原來的60%提高到65%，以此來解決社工薪酬偏低問題，促進社工人才隊伍穩(wěn)定。

    （據(jù)金羊網(wǎng)）