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上海:“團(tuán)小二”成青年社會(huì)組織貼心人

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新聞內(nèi)容
2018年02月13日 星期二上一期下一期
上海:“團(tuán)小二”成青年社會(huì)組織貼心人

    2017年9月7日,“青年聚力社區(qū) 行動(dòng)創(chuàng)造未來(lái)”青年社會(huì)組織主題峰會(huì)暨2017年靜安區(qū)十大青年公益創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)在靜安區(qū)源創(chuàng)創(chuàng)意園內(nèi)舉行。

    最近,在新辦公場(chǎng)地,上海眾谷公益青年發(fā)展中心的理事長(zhǎng)張斌峰好幾次鄭重接待機(jī)構(gòu)青年員工的家屬、女朋友,向他們介紹自己從事的這份“不一樣的事業(yè)”。

    他清楚地記得,4年前,因?yàn)檗k公場(chǎng)地太“l(fā)ow”、工作性質(zhì)“說(shuō)不清楚”、待遇“一般般”、感覺(jué)未來(lái)沒(méi)有前途,一名青年員工在家屬的勸說(shuō)下,回到家鄉(xiāng)縣城考公務(wù)員,“哪怕只掙兩三千元,要回到經(jīng)濟(jì)條件落后的小地方生活,他也心甘情愿?!?/p>

    如今,眾谷公益搬進(jìn)了團(tuán)靜安區(qū)委推薦的一個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū),坐擁近280平方米的敞亮辦公空間,布局合理、功能齊全,張斌峰挺直了腰板,他說(shuō):“我是上海市青聯(lián)委員;機(jī)構(gòu)里的青年骨干是靜安區(qū)青年社會(huì)組織團(tuán)工委委員,可以參加優(yōu)秀青年人才培訓(xùn)營(yíng)?!鄙蟼€(gè)月,這家機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目以全國(guó)第一名的成績(jī)榮獲“中國(guó)青年社會(huì)組織公益創(chuàng)投大賽”金獎(jiǎng)。

    在上海市靜安區(qū),30多家像眾谷公益一樣的青年社會(huì)組織的團(tuán)員青年,通過(guò)新晉成立的區(qū)青年社會(huì)組織團(tuán)工委找到了“家”,他們親切地把專門“雪中送炭”的上級(jí)組織——團(tuán)靜安區(qū)委稱作“團(tuán)小二”。

    “留不住人”成青年社會(huì)組織最大痛點(diǎn)

    黨的十九大報(bào)告指出,要以提升組織力為重點(diǎn),把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

    對(duì)于體制內(nèi)的企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)而言,提升組織力有抓手、有力量,但對(duì)于完全游離在體制外的社會(huì)組織、尤其是青年社會(huì)組織而言,提升“組織力”著實(shí)是個(gè)難題——既沒(méi)有基層組織,又沒(méi)有專職工作人員。

    上海市靜安區(qū)被譽(yù)為在華外企的“總部基地”,這里也是上海最早出現(xiàn)青年社會(huì)組織的區(qū)縣。這塊區(qū)域所擁有的青年社會(huì)組織數(shù)量,可能是上海郊區(qū)數(shù)量的好幾倍。這里也是上海最早為青年社會(huì)組織提供服務(wù)的區(qū)域,早在2007年開(kāi)始,團(tuán)靜安區(qū)委就為青年社會(huì)組織提供登記注冊(cè)、落地等至關(guān)重要的服務(wù)。

    “時(shí)代變了,民政部門登記制度也放開(kāi)了,青年社會(huì)組織的實(shí)際需求也變了。”團(tuán)靜安區(qū)委書(shū)記陳力告訴記者,新形勢(shì)下,共青團(tuán)組織與青年社會(huì)組織之間的關(guān)系更像是“伙伴”,如果把青年社會(huì)組織的骨干“用起來(lái)”,讓他們成立團(tuán)工委直接為各個(gè)組織服務(wù),效果會(huì)更好。

    根據(jù)團(tuán)靜安區(qū)委針對(duì)全區(qū)50余家青年社會(huì)組織所做的調(diào)研,有70.4%的機(jī)構(gòu)從業(yè)人員因工資報(bào)酬低而對(duì)工作感到不滿;63%的人因工作要求高、責(zé)任重而感到不滿;59.3%的人因社會(huì)認(rèn)可度低而感到不滿;24.1%的人因工作強(qiáng)度大而感到不滿;22.2%的人因工作沒(méi)前途而感到不滿;7.4%的人因工作有風(fēng)險(xiǎn)而感到不滿。

    “最主要是身份認(rèn)同感、職業(yè)歸屬感不強(qiáng),覺(jué)得這份工作沒(méi)前途、沒(méi)希望,那就干不久?!睆埍蠓逶贜GO行業(yè)干了近10年,他告訴記者,在缺乏職業(yè)歸屬感和發(fā)展平臺(tái)的情況下,即便給員工開(kāi)出六七千元的月薪,也留人乏力。

    這份工作“很不錯(cuò)”

    陳力的堅(jiān)持是——先知道青年組織需要什么、團(tuán)組織能為他們做什么,再在已經(jīng)具有基本服務(wù)功能的情況下,在青年社會(huì)組織里建立組織,引導(dǎo)他們健康有序地發(fā)展。

    目前來(lái)看,為青年社會(huì)組織提供人才梯隊(duì)的“養(yǎng)護(hù)”是當(dāng)務(wù)之急。

    眾谷公益的員工黃秋實(shí),最近頂住了來(lái)自父母的壓力,堅(jiān)持要留在上海做公益。去年6月1日,經(jīng)過(guò)全區(qū)社會(huì)組織“海選”,他成為靜安區(qū)青年社會(huì)組織團(tuán)工委委員。值得一提的是,團(tuán)工委委員全部海選,吸納了很多社會(huì)組織的中層青年骨干。

    十九大開(kāi)幕當(dāng)天,黃秋實(shí)與其他NGO的小伙伴聚到一起集中觀看和學(xué)習(xí);他還成了靜安區(qū)的優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年人才;他代表眾谷公益參與各種跨界參訪活動(dòng),在青年企業(yè)家、青聯(lián)委員面前展示自己的機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目。

    這個(gè)90后的年輕人告訴記者,以上這些,讓他愿意踏踏實(shí)實(shí)地留在上海做公益,“感覺(jué)這份工作很不錯(cuò)?!?/p>

    上海樂(lè)創(chuàng)益公平貿(mào)易發(fā)展中心總干事陳樂(lè)叢對(duì)團(tuán)工委舉辦的?“青年社會(huì)組織主題峰會(huì)”印象深刻,他說(shuō):“一方面鼓舞從業(yè)者,另一方面讓大家接觸到政府和各類企業(yè),有需求對(duì)接?!?/p>

    借助團(tuán)區(qū)委搭建的平臺(tái),今年在團(tuán)中央“全國(guó)青年社會(huì)組織公益創(chuàng)投大賽”上,上海5個(gè)入圍百?gòu)?qiáng)的項(xiàng)目中,靜安占了3個(gè)席位。

    “團(tuán)小二”最大限度激發(fā)基層民主

    說(shuō)起社會(huì)組織團(tuán)工委成立,不得不提“靜安青年社會(huì)組織發(fā)展樞紐平臺(tái)”。上海青艾健康促進(jìn)中心總干事卜佳青是青年社會(huì)組織發(fā)展樞紐平臺(tái)9名核心議事成員之一,這個(gè)議事會(huì)由8家核心社會(huì)組織負(fù)責(zé)人和團(tuán)靜安區(qū)委服務(wù)和權(quán)益保護(hù)部部長(zhǎng)共同組成,一個(gè)月開(kāi)一次會(huì),開(kāi)會(huì)地點(diǎn)通常在青年中心、眾創(chuàng)空間,“按照羅伯特議事規(guī)則,大家的事大家商量著定”。

    去年3月的樞紐平臺(tái)例會(huì)上,多名議事會(huì)成員反映,他們?cè)谧咴L聯(lián)系其他青年社會(huì)組織、開(kāi)展需求調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn),社會(huì)組織從業(yè)人員中團(tuán)員青年越來(lái)越多,但很多社會(huì)組織還沒(méi)有建立團(tuán)組織。于是“加強(qiáng)社會(huì)組織團(tuán)建”的議題放到了大家面前,在團(tuán)區(qū)委的推動(dòng)下,3個(gè)月后,全市首家社會(huì)組織團(tuán)工委成立了。

    最近一次議事會(huì),是2017年12月,議事會(huì)要討論2018年樞紐平臺(tái)、團(tuán)工委做什么工作,整整討論了一天——哪些是社會(huì)組織發(fā)展過(guò)程經(jīng)常碰到的問(wèn)題,團(tuán)區(qū)委、團(tuán)工委、樞紐平臺(tái)能做些什么、如何合作,全都定了下來(lái)。

    “剛注冊(cè)的、注冊(cè)5年的、注冊(cè)10年的,發(fā)展需求都不一樣,所需要的服務(wù)也不一樣,咱們不能一刀切?!辈芳亚嗟囊庖?jiàn)是,2018年給青年社會(huì)組織一線骨干多一些培訓(xùn)機(jī)會(huì)、多一些榮譽(yù)名額,“過(guò)去榮譽(yù)太集中,不能這樣了,得給更年輕的90后榮譽(yù),培養(yǎng)機(jī)構(gòu)里的中流砥柱、接班人?!?/p>

    33歲的卜佳青在靜安社會(huì)組織里算是一個(gè)“老人”,他深知社會(huì)組織到底要什么,“很多政府部門都做過(guò)針對(duì)社會(huì)組織的培訓(xùn),老實(shí)說(shuō),幾百家機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人過(guò)去露個(gè)面,帶個(gè)本本蓋個(gè)章就走了。”團(tuán)工委是社會(huì)組織團(tuán)員青年自己的“家”,自己人服務(wù)自己人,絕不能落了俗套。

    經(jīng)樞紐平臺(tái)和團(tuán)工委集體討論,大家打算在培訓(xùn)前先做培訓(xùn)需求的調(diào)研。有人想要財(cái)務(wù)培訓(xùn),有人想要理念更新培訓(xùn),還有的人想學(xué)習(xí)一下新《慈善法》。

    卜佳青們最在意的是與共青團(tuán)組織和諧共處、有商有量的平等環(huán)境?!罢l(shuí)會(huì)在新年第一天或者頂著40攝氏度的高溫跑到我們機(jī)構(gòu)來(lái)慰問(wèn)?誰(shuí)會(huì)乘著地鐵,橫跨幾個(gè)區(qū)縣,陪我們?nèi)ネ鈪^(qū)、區(qū)企業(yè)對(duì)接項(xiàng)目?”在卜佳青看來(lái),團(tuán)組織能有心與青年社會(huì)組織如此共處,就是一種社會(huì)的進(jìn)步,“青聯(lián)委員、區(qū)政協(xié)委員、青年英才,都會(huì)給我們社會(huì)組織留名額,雖然名額很少,但哪怕只有一個(gè),至少也是對(duì)我們的認(rèn)可和尊重?!?/p>

    如今,團(tuán)工委委員們也像靜安區(qū)的團(tuán)干部一樣,碰到團(tuán)工委成員單位的朋友,都會(huì)說(shuō)上一句:“有什么問(wèn)題就找我,我能幫忙解決的一定盡力?!?/p>

    (據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》)