如今，社會責(zé)任已融入到企業(yè)的戰(zhàn)略中，從而真正起到了從心底激勵的作用。而過去15年中，長江商學(xué)院的公益實踐也從1.0的版本發(fā)展到3.0的版本，即建立一個平臺，使貧困地區(qū)或某項事業(yè)產(chǎn)生造血的功能，力圖把最開始個體、隨機、游擊隊式的行為，變成有組織、平臺式、鏈條式、有競爭力的公益行動。

    企業(yè)如何承擔(dān)社會責(zé)任？實際上這是一個龐大的社會工程。

    第一，應(yīng)從國家、政府的角度，從法律的方面進行獎勵。

    第二，企業(yè)本身建立激勵機制，把守法合規(guī)、重義厚德作為企業(yè)價值觀的差異化體現(xiàn)，讓企業(yè)對社會的責(zé)任心、對公益事業(yè)的推動力成為與對手競爭過程當中一項別人不可拷貝的實力。

    最后，社會、公眾和媒體的積極作用，也能推動中國企業(yè)在社會責(zé)任這方面的貢獻。

    我們很多人是股民，在我們選擇股票的時候，我們選擇的是什么樣的企業(yè)？我希望所有的股民在將社會責(zé)任作為選擇股票的依據(jù)之一。我相信這一天一定會到來，因為只有有公德、對社會承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)，才有光明的前途。