（上接14版）

    借鑒和學(xué)習(xí)

    “女人如是”是一家來(lái)源于生活的社會(huì)企業(yè)，從它的發(fā)展脈絡(luò)中可以發(fā)現(xiàn)它在遵循的一些普適性的規(guī)律，值得我們國(guó)內(nèi)的社會(huì)企業(yè)借鑒和學(xué)習(xí)。

    1.定位準(zhǔn)確

    哪些女人選擇“女人如是”？根據(jù)登記情況來(lái)看，25%是單身媽媽?zhuān)?4%是政府救濟(jì)對(duì)象（如失業(yè)補(bǔ)貼、保障性住房的受益者等），42%是黑人和少數(shù)族裔群體。

    這些女性中，有些已經(jīng)比較長(zhǎng)時(shí)間地遠(yuǎn)離了職業(yè)角色，上一次接受面試可能已經(jīng)是五年前的事，或者上一份工作可能已經(jīng)是十年前的事了。如何幫助這樣的女性找回自信，對(duì)公司來(lái)說(shuō)是最大的挑戰(zhàn)之一。

    而對(duì)另一些女性來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)自信并不是問(wèn)題。相反，她們往往有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，因此對(duì)普通而又基礎(chǔ)的工作難以屈就?！芭巳缡恰彼?wù)的婦女中43%都具備10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，80%的客戶(hù)在她們的領(lǐng)域里取得過(guò)相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和技術(shù)水平，為這些女性找到讓她們可以接受的工作對(duì)公司機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)也很重要。

    不難看出，“女人如是”專(zhuān)門(mén)服務(wù)于重返職場(chǎng)的已婚婦女，并成功抓住了這個(gè)群體的需求與痛點(diǎn)。

    2.滿(mǎn)足多方需求

    作為一家專(zhuān)注為媽媽提供職介服務(wù)的社會(huì)企業(yè)，“女人如是”不僅滿(mǎn)足了萬(wàn)千女性重返職場(chǎng)的需求，而且也幫助企業(yè)雇主找到高質(zhì)量的兼職員工，這與政府減少失業(yè)率、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的目標(biāo)不謀而合。可以說(shuō)，“女人如是”實(shí)現(xiàn)了求職者、雇主、政府、社會(huì)和自身的“多贏”，填補(bǔ)了社會(huì)多個(gè)方面的需求。

    3.依托公共部門(mén)

    較之其他職介公司，“女人如是”最大的優(yōu)勢(shì)在于擁有學(xué)校、政府、基金等公共部門(mén)提供的多方支持和資源，這不僅擴(kuò)大了求職者的職業(yè)選擇范圍，提升供選擇的職位質(zhì)量，而且也為“女人如是”獲得雇主信任提供了有力的支持。

    4.主張靈活就業(yè)

    如何兼顧家庭和工作是媽媽重返職場(chǎng)的最大難題?！芭巳缡恰绷肀脔鑿?，幫助她們以兼職、靈活就業(yè)的方式重返職場(chǎng)，這不僅增加其家庭收入，又能保證媽媽有固定時(shí)間來(lái)陪伴孩子，照料家庭，最大限度地實(shí)現(xiàn)兩者的平衡。

    5.提供個(gè)性化培訓(xùn)

    “女人如是”供我們學(xué)習(xí)的最后一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是為長(zhǎng)期脫離社會(huì)的女性提供個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)和再訓(xùn)練服務(wù)，這為媽媽重返職場(chǎng)提供了切實(shí)有效的智力支持，更有利于她們找到合適的工作崗位，具有重大社會(huì)價(jià)值和影響力。

    （據(jù)公益慈善學(xué)園）