（上接14版）

    借鑒和學(xué)習(xí)

    “女人如是”是一家來源于生活的社會企業(yè)，從它的發(fā)展脈絡(luò)中可以發(fā)現(xiàn)它在遵循的一些普適性的規(guī)律，值得我們國內(nèi)的社會企業(yè)借鑒和學(xué)習(xí)。

    1.定位準確

    哪些女人選擇“女人如是”？根據(jù)登記情況來看，25%是單身媽媽，24%是政府救濟對象（如失業(yè)補貼、保障性住房的受益者等），42%是黑人和少數(shù)族裔群體。

    這些女性中，有些已經(jīng)比較長時間地遠離了職業(yè)角色，上一次接受面試可能已經(jīng)是五年前的事，或者上一份工作可能已經(jīng)是十年前的事了。如何幫助這樣的女性找回自信，對公司來說是最大的挑戰(zhàn)之一。

    而對另一些女性來說，職場自信并不是問題。相反，她們往往有著豐富的經(jīng)驗，因此對普通而又基礎(chǔ)的工作難以屈就。“女人如是”所服務(wù)的婦女中43%都具備10年以上的工作經(jīng)驗，80%的客戶在她們的領(lǐng)域里取得過相當?shù)馁Y質(zhì)和技術(shù)水平，為這些女性找到讓她們可以接受的工作對公司機構(gòu)來說也很重要。

    不難看出，“女人如是”專門服務(wù)于重返職場的已婚婦女，并成功抓住了這個群體的需求與痛點。

    2.滿足多方需求

    作為一家專注為媽媽提供職介服務(wù)的社會企業(yè)，“女人如是”不僅滿足了萬千女性重返職場的需求，而且也幫助企業(yè)雇主找到高質(zhì)量的兼職員工，這與政府減少失業(yè)率、維護社會穩(wěn)定的目標不謀而合?？梢哉f，“女人如是”實現(xiàn)了求職者、雇主、政府、社會和自身的“多贏”，填補了社會多個方面的需求。

    3.依托公共部門

    較之其他職介公司，“女人如是”最大的優(yōu)勢在于擁有學(xué)校、政府、基金等公共部門提供的多方支持和資源，這不僅擴大了求職者的職業(yè)選擇范圍，提升供選擇的職位質(zhì)量，而且也為“女人如是”獲得雇主信任提供了有力的支持。

    4.主張靈活就業(yè)

    如何兼顧家庭和工作是媽媽重返職場的最大難題。“女人如是”另辟蹊徑，幫助她們以兼職、靈活就業(yè)的方式重返職場，這不僅增加其家庭收入，又能保證媽媽有固定時間來陪伴孩子，照料家庭，最大限度地實現(xiàn)兩者的平衡。

    5.提供個性化培訓(xùn)

    “女人如是”供我們學(xué)習(xí)的最后一個關(guān)鍵點是為長期脫離社會的女性提供個性化就業(yè)指導(dǎo)和再訓(xùn)練服務(wù)，這為媽媽重返職場提供了切實有效的智力支持，更有利于她們找到合適的工作崗位，具有重大社會價值和影響力。

    （據(jù)公益慈善學(xué)園）