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邦·喬維的心靈餐廳

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新聞內容
2016年08月23日 星期二上一期下一期
邦·喬維的心靈餐廳
——如何讓討飯變得體面?

    心靈餐廳盡量布置大一點的桌子,鼓勵拼桌,從而使顧客在這里突破社交圈、經濟階層和其他條件帶來的固有社會界限。

    創(chuàng)始人邦·喬維在自己的餐廳內

    一般認為無家可歸者最經常挨餓,但在實際情況中,受到饑餓問題困擾的人群可不止他們。根據(jù)國際糧農組織的2015年“饑餓地圖”顯示,美國僅有少于5%的人口無法獲得足夠食物以滿足每日能量所需,比例“非常低”。但實際上,由于收入差距的懸殊和社會保障制度的不完善,低收入群體常常在生活中忍饑挨餓:低收入的單親媽媽因為忙于生計沒有時間為孩子做飯;老人領的退休金要在支付醫(yī)藥費和餐費之間二選一;失業(yè)的人領著微薄的救濟金,午飯只能買包薯片充饑……根據(jù)美國大型的非營利組織Feeding America在2014年的研究報告顯示,每七個美國人中就有一個人吃不飽飯。

    另一方面,在美國的很多城市里,給流浪者發(fā)放食物是違反城市管理條例的。為流浪者發(fā)放食物被認為是增加他們對社會援助的依賴性,延緩他們脫離貧困的步伐。而對于流浪者來說,他們也不幸?!麄兪盏降氖澄锿抢涞娜髦魏偷V泉水。

    這些社會慈善力量和受助者之間存在數(shù)量和質量上的不匹配,有沒有一個模式可以至少稍微地解決一下呢?

    搖滾樂隊Bon Jovi的主唱邦·喬維(Jon Bon Jovi)是活躍的慈善家,他創(chuàng)立的邦·喬維心靈基金會(Jon Bon Jovi Soul Foundation)在美國費城資助了眾多慈善項目,參與籌劃了為低收入人群與無家可歸者提供廉租房的Project HOME。憑著在消除貧困方面的豐富經驗,他在2010年被奧巴馬任命為白宮社區(qū)發(fā)展方案委員會的成員。

    2009年,受到“能付多少付多少”(pay what you can)模式的啟發(fā),邦·喬維和妻子決定回到他們的家鄉(xiāng)美國新澤西州經營一個社區(qū)餐廳,為當?shù)厣鐓^(qū)居民服務。從2009年到2010年中,他們與當?shù)靥熘鹘虝约捌渌菭I利組織合作,在新澤西Red Bank鎮(zhèn)累計試點運營了社區(qū)慈善餐廳26次,積累了經驗。為了讓餐廳有個更穩(wěn)定的經營場所,他們后來在當?shù)卣业搅艘粋€廢棄的修車店,并傾注了大量心力將其改造成餐廳。2011年10月起,邦·喬維心靈餐廳(JBJ Soul Kitchen)正式開業(yè)。到2015年,餐廳賣出累計超過三萬七千份餐點。

    不僅僅是餐廳

    “心靈餐廳”很獨特,除了提供食物,它還提供就業(yè)培訓、簡歷修改、法律咨詢和救濟申請等幫助。餐廳墻上印著“餐廳宣言”能很好地表達他們的獨特構思和美好愿景:“歡迎任何人來用餐”——無論是來討口飯吃還是想為社區(qū)作出貢獻,都歡迎;“勞動最快樂”——在餐廳里,志愿者會受到專業(yè)人士的培訓,有多次志愿服務經歷的人有可能享受就業(yè)培訓和就業(yè)指導;“這里充滿了愛”——餐牌上沒有價格,只有最低捐款額,如果你有能力,可以捐更多幫助有需要的人,如果無力支付,可以做一個小時的志愿者代替;“有好的陪伴,吃得更開心”——在這里,無論是老鄰居或新朋友,住在一條街上或住在附近鎮(zhèn)上,富?;蜇毟F,大家歡聚一堂,共享美味;“友誼是我們的每日特餐”——吃完別急著離開,了解一下餐廳是如何著手消除貧困、建立關系和強化社區(qū)的;“充滿幸福感的一頓飯”——餐廳用最新鮮的食材(有些來自餐廳自營的有機農場)準備健康、美味的餐點。

    餐廳提供標準的“三道菜”,分別是前菜、主菜和甜品。餐牌上可選前菜兩種(湯或沙拉),主菜五六種(有魚、肉和素食可選),甜品一種。用餐區(qū)有五到六名志愿侍應生,大部分為長者。同時在場的還有餐廳經理和項目策劃人,廚房區(qū)有約5名員工。

    餐廳里的顧客舉止禮貌,很多顧客與家人一起前來用餐,許多人在用餐后請服務生幫忙在招牌下拍照留念。

    一人做慈善,全家吃上飯

    在餐廳里,除了領工資的經理、項目策劃和主廚,其他職務都由志愿者承擔。餐廳的政策是:一個人做志愿者一個小時,他/她可以為連自己在內的五個家人換得一頓飽飯。志愿者可以選擇在后廚當下手、洗菜切菜洗碗,也可以選擇在用餐區(qū)布置桌椅、擺放餐具,在客人用餐后清理桌子。隨著志愿者經驗的增長,還可以為餐廳做侍應生,給客人點菜。在做完一小時的志愿服務后,他/她會獲得一張用餐券,可以憑券與四位家人一起回來餐廳吃飯。

    餐廳負責人說,很多老人來這里做志愿者,一是自己退休金微薄,二是因為自己比家中后輩有空,所以自己來做志愿者,既能消磨時間又能喂飽家人。

    有趣的是,邦·喬維請求自己的粉絲不要來餐廳做志愿者。他在一個視頻上呼吁自己的粉絲來餐廳吃飯和捐款,把做志愿者的機會留給真正需要的人。

    收支平衡不容易

    收支平衡對一個項目的長遠發(fā)展至關重要。而心靈餐廳的持續(xù)運作正是仰賴著社區(qū)居民們持續(xù)地“有錢出錢,有力出力”。心靈餐廳與傳統(tǒng)的“能付多少錢付多少”的慈善餐廳不同,它明確表明每頓飯的最低捐款額是十塊美金,相當于成本價。如果用餐者無法支付飯錢,可以給餐廳做一個小時志愿者相抵。

    餐廳一開始運營的時候常常入不敷出。從心靈基金會2011~2013年這三年的財報中可以粗略看出,在開始營業(yè)的頭三年間,心靈餐廳項目的投資和收益每年有大概兩三萬美元的缺口。需要說明的是,餐廳從2011年9月底才搬到現(xiàn)在的地點營業(yè)(并把營業(yè)時間延長),因此2011年的利潤表很大程度上反映的是試營業(yè)階段的收入和支出。

    雖然基金會2014年至2015年的財務報表尚未出爐,但據(jù)餐廳負責人表示,最近兩年內餐廳逐漸實現(xiàn)了收支平衡,維持著有51%的顧客付錢,49%的顧客做義工的狀態(tài)。而這樣的成績,負責人表示,全靠餐廳在頭幾年的堅持,向社區(qū)證明了這個模式的可行性和持續(xù)性,慢慢建立了自己的群眾基礎?,F(xiàn)在,有不少居民開車經過時即便不是來餐廳吃飯也會留下捐款。

    餐廳還適時推出了售價二十美元的Pay it Forward卡,鼓勵人們一次捐款二十美元,為兩位有需要的人支付餐費。這樣,人們不需要用餐也能捐款支持心靈餐廳。

    借力OWEE模式

    心靈餐廳并不是這種捐款+志愿服務模式的始創(chuàng)者。實際上,他們正是受到One World Everybody Eats(OWEE)的啟發(fā)和幫助。OWEE是一個專門協(xié)助和指導其他人開社區(qū)慈善餐廳的非營利組織,而心靈餐廳正是他們遍布美國的眾多社區(qū)餐廳中的其中一員。

    OWEE的創(chuàng)始人丹妮絲(Denise Cerreta)于2003年在美國猶他州鹽湖城開了第一家社區(qū)慈善餐廳,采用了在當時還很新穎的“能付多少付多少”模式。在往后的時間里,她幫助了60多位創(chuàng)業(yè)家和善心人士在各自的社區(qū)建立慈善餐廳。現(xiàn)在OWEE關閉了原來在鹽湖城的餐廳,專心為有意向開社區(qū)餐廳的人提供初期規(guī)劃、指導、咨詢和籌款的服務,提供可復制的模板。

    與傳統(tǒng)的食品銀行、免費餐廳相比,OWEE模式具有以下這些優(yōu)勢:從受助者變成志愿者,重拾尊嚴;鼓勵陌生人拼桌,和睦社區(qū)鄰里;讓受助者不被邊緣化,讓受助者和捐助者有交集;為低收入人群提供美味健康的飯食;在財務上更穩(wěn)定、更可持續(xù);為低收入人群提供就業(yè)培訓。

    理想很豐滿

    心靈餐廳要在附近的小鎮(zhèn)開分店了,可并不是每一家OWEE餐廳都能像心靈餐廳那么成功。在OWEE餐廳中,有些只是一個小餐車,有些只在一年里某幾個月營業(yè)。

    我們不得不承認邦·喬維的名人地位給心靈餐廳提供了很多資源。從財報上看,基金會花了29萬多美元把修車店改成餐廳。如果沒有基金會的支撐,一般小企業(yè)或小型非營利組織無力拿出這么大一筆資金作前期投入。同樣的,餐廳每年的租金平均為31,000美元,則每月約為2,600美元。雖然不算太高,但是對于小型非營利機構來說也是一個負擔。

    餐廳負責人提到,做滿五次以上表現(xiàn)良好的志愿者,餐廳會為他們找來提供簡歷修改的服務。除此之外,餐廳還能找到會計或律師,為有需要的志愿者提供財務和法律建議。這些會計和律師的服務是免費的,換言之他們也是在為心靈餐廳做志愿服務。這種附加服務是其他OWEE餐廳無法提供的。

    但是,就像公益理念再感人也敵不過市場規(guī)律一樣,名人光環(huán)只是一家OWEE餐廳成功的一個充分不必要條件。OWEE餐廳,定位于社區(qū)、服務于社區(qū),俗話說就是“做熟客生意”。做得好不好,騙不過朝夕相對的社區(qū)居民。而心靈餐廳也在前期兢兢業(yè)業(yè)做了一段市場調研工作——在餐廳把地址定在現(xiàn)在的位置之前,他們在鎮(zhèn)上不同的地方試運營心靈餐廳的項目,為的是試水市場。

    撇除名人光環(huán)而回到餐廳自身的成功經驗,餐廳負責人給想要開類似餐廳的人列出一些建議:一是跟其他餐廳一樣,找一個好的店面;二是找一家愿意合作、負責供應食物的當?shù)爻?;三,也是最重要的?0/50原則——選擇一個有富人也有窮人的社區(qū)。負責人強調要達到收支平衡必須有均衡的捐贈者和志愿者的人數(shù),即必須有一半的顧客付錢,一半的顧客做志愿者。付錢的人少了,餐廳維持不下去;做義工的人少了,餐廳的勞動力成本增加,并且餐廳“消除饑餓”的宗旨不能得到很好的實現(xiàn)。當然,50/50比例只是一個參考,具體的比例還是要回歸自己社區(qū)的具體情況,好好調研得出。

    (據(jù)公益慈善學園)