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2016年5月23日,“讓愛更有力量——‘心動力’公益職業(yè)人全國聯(lián)聘”正式啟動。這是首次全國范圍內(nèi)公益機構聯(lián)合起來與商業(yè)招聘平臺合作,將公益職業(yè)推向社會的公益職業(yè)人招聘暨倡導活動,由南都公益基金會和獵聘網(wǎng)聯(lián)合主辦。 除了大規(guī)模線上推廣,5月29日、6月5日、6月19日該活動還將在北京、上海、廣州分別舉行公益專場招聘會,預計每場將吸引近百人次的應聘者參加。6月18日,獵聘網(wǎng)5周年慶典“顛覆的力量”北京招聘節(jié),還將首次開辟公益招聘專區(qū),為公益行業(yè)招賢納士。 招聘難: 43家機構平均每家 僅收到12份簡歷 為什么會有這樣系列活動推出?今年1月,在南都公益基金會景行伙伴交流會上,景行伙伴歌路營總干事杜爽、新途總干事郭小牧等紛紛提出機構在快速發(fā)展過程中亟需擴大骨干團隊的數(shù)量,招到較為資深、能獨當一面的人,但苦于單個機構力量有限,應聘者寥寥,便動議聯(lián)合招聘增加對資深職業(yè)人的吸引。 動議提出后,工作組首先對43家機構進行了小調(diào)查,發(fā)現(xiàn)這些機構過往招聘獲得簡歷數(shù)量非常少,最少5份,最多30份,平均每家機構不足12份。由此,南都公益基金會景行計劃牽頭,與多家公益伙伴聯(lián)合啟動了本次聯(lián)聘活動。 專家把脈: 公益與企業(yè)間的人才轉化是可能的 該項目吸引了人力資源專家房晟陶的加入,人稱“老房”的房晟陶是前龍湖地產(chǎn)執(zhí)行董事及首席人力資源官。憑借其20多年人力資源方面實戰(zhàn)和咨詢經(jīng)驗,“老房”指出,獲得簡歷只是最低層次的目標,更根本的是要通過招聘打造民間公益機構下一個成長階段的組織能力,而要實現(xiàn)這個目標,就需要理解公益機構需要什么樣的人,并且找到能和業(yè)外溝通的話語,這樣才能真正促進人才流通,第三方招聘平臺才能建立合作,更有效率地招人。 鑒于此,該項目先期開展了對公益行業(yè)優(yōu)秀績效員工的素質能力調(diào)研和職級體系梳理工作。調(diào)研發(fā)現(xiàn),公益人的素質能力要求和企業(yè)對優(yōu)秀員工的素質要求有相當大的一致性,獨特的部分是在價值觀和心理結構上面有一些特殊要求,并且需要具備一定的創(chuàng)業(yè)氣質,即善于學習適應、具備處理模糊及變化的能力。這些特質并非那種稀缺的、小概率的特質,因而實現(xiàn)公益與企業(yè)間的人才轉化是可能的。 與商業(yè)平臺合作: 聯(lián)聘促進公益職業(yè) 走向社會化 活動隨后吸引獵聘網(wǎng)加入。獵聘網(wǎng)獨特的優(yōu)勢在于將招聘機構、獵頭和職業(yè)人三方匯聚在同一平臺上,除了發(fā)布招聘信息、實現(xiàn)簡歷和崗位的自動匹配,還有線下獵頭團隊根據(jù)崗位需求主動邀請候選人。 據(jù)了解,獵聘網(wǎng)對公益行業(yè)人力資源提供大力支持,投入大量資源幫助公益職業(yè)人聯(lián)聘做大規(guī)模的推廣,包括免費賬號及簡歷下載、首頁輪播、置頂推薦、專題推送、公益雇主故事、線下招聘會組織等,以其豐富的資源和專業(yè)能力支持公益職業(yè)人聯(lián)聘,履行社會責任,助力公益發(fā)展。此外,獵聘網(wǎng)內(nèi)部也成立獵頭志愿者小分隊專門為這30家公益機構的60個崗位獵人。 有意思的是,在給獵聘網(wǎng)的獵頭顧問進行“公益要招什么樣的人”的培訓會上,他們已經(jīng)測試性地邀約了一些候選人,發(fā)現(xiàn)18個人中會有1個人表示愿意到公益行業(yè)工作。工作人員認為,這也說明公益作為一個職業(yè),社會認知的普及率確實有待大幅度提高,而一旦認知率上來,很有可能有一大波適合的人前來就職,關鍵是要打通中間的通道。聯(lián)聘正在促進公益職業(yè)走向社會化。 重塑公益職業(yè)文化: 做公益不僅能養(yǎng)活自己, 還能體面生活 “通過這些公益職業(yè)人真實的職業(yè)和生活的挖掘,我們發(fā)現(xiàn)在這些公益人身上,看到的并不是主流媒體上宣揚的奉獻、犧牲、苦難、另類,而是認為自己的工作能養(yǎng)活自己,又能通過努力和能力獲得尊嚴和有價值的生活。”聯(lián)聘負責人南都公益基金會項目副總監(jiān)劉曉雪說。 5月23日,線上招聘專場發(fā)布后,當天就收到幾十份簡歷,獵聘的獵頭志愿小分隊也發(fā)來捷報——已有100多人確認愿意參加周末的線下專場招聘會。 “這些反饋都令人鼓舞,讓我們看到公益職業(yè)是有市場的,只是我們需要一個通道。”劉曉雪說,“聯(lián)聘剛剛啟動,未來還可能遇到很多變化,希望能不斷集結更多的力量,為公益吸引更多優(yōu)秀適宜的人才,讓人才流通起來。” (辜哲) |