11月18日，由中國宋慶齡基金會主辦的第二期星巴克青年領導力項目在北京宋慶齡故居啟動。來自10所高校的500名大學生新學員將展開為期近一年的青年領導力培訓，通過公益實踐與領導力項目培訓，幫助他們更好地融入社會、掌握未來。

    第二期星巴克青年領導力項目將采取全新的“先習后學”的進階培訓方式。大學生們將首先與各地公益機構伙伴一起參與調研，切身關注更具現(xiàn)實意義的社會議題，完成從社會旁觀者到參與者的轉型。在完成調研和分析后，學員們將帶著對青年領導力的初步理解和認知進入培訓環(huán)節(jié)中，最終完成方案設計的定稿和實施。

    此外，星巴克(中國)大學伙伴教授將首次加入項目導師團隊，結合自身成長和職場經(jīng)歷，與學員們分享領導力管理和溝通技巧等內容。他們將與商學院教授、公益機構伙伴一起分別從溝通協(xié)作能力、商業(yè)智慧、社會責任感三個方面全程幫助大學生在領導力方面的有效提升，助力他們成長和成功。

    2014年中國宋慶齡基金會與星巴克攜手，共同成立了青年領導力項目，并展開第一期活動，幫助青少年認識自我、提升自我、成就自我。一年來，500名學生走訪了超過200個社區(qū)，服務了20000余名群眾，成立了100個公益項目，收獲了100萬余次關注。 （張明敏）