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Me & MyCity: An Education Innovation Named Best in the World “你好,我是本公司的總經(jīng)理。”一個看上去十多歲的小男孩正坐在由活動隔板搭成的“公司”中,與同齡的“客戶”進(jìn)行商談。旁邊的隔間有商店,有辦公室,還有診所……儼然一個“麻雀雖小五臟俱全”的微型城市,在其中“工作”和“消費(fèi)”的“公民”都是十二三歲的孩子。 這就是芬蘭的“Me & MyCity”(我與我的城市)項目。項目包括兩個部分:理論課程和角色扮演,每次可供70個六年級的小學(xué)生參與其中,模擬現(xiàn)實(shí)的城市生活,學(xué)習(xí)社會的運(yùn)轉(zhuǎn)法則。 提高就業(yè)技能 要從娃娃抓起 和其他國家一樣,芬蘭的年輕人如今也面臨著就業(yè)問題,越來越多的年輕人無法融入社會。因為學(xué)校教授的知識和真實(shí)社會日益脫節(jié),學(xué)生們學(xué)習(xí)動力非常不足。與此同時,芬蘭的企業(yè)也面臨著優(yōu)秀勞動力缺失的問題:老員工即將陸續(xù)退休,年輕的勞動力卻又缺乏足夠的素養(yǎng)和技術(shù),無法及時填補(bǔ)這些空缺。 正是在這個背景下,芬蘭的“經(jīng)濟(jì)信息辦公室”創(chuàng)立了一個新型教育項目——Me & MyCity。這個項目面向芬蘭所有小學(xué)六年級學(xué)生,幫助他們學(xué)習(xí)有關(guān)創(chuàng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)和社會的理論,并通過角色扮演的方式,將這些理論結(jié)合在校所學(xué)的知識,運(yùn)用到模擬的社會中去。 “經(jīng)濟(jì)信息辦公室”的行政總監(jiān)Tomi Alakoski介紹說,在21世紀(jì)多元化的背景下,我們需要更加注重培養(yǎng)孩子們的創(chuàng)業(yè)思維,有了創(chuàng)業(yè)的能力,他們才能更好地去解決未來社會中的各種問題,因此,孩子們有必要了解社會是怎么運(yùn)轉(zhuǎn)的;而只有當(dāng)孩子們發(fā)現(xiàn)他們所學(xué)的知識能夠真正運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)生活中時,他們的學(xué)習(xí)興趣才會被激發(fā)起來。 角色扮演 帶來真實(shí)的社會體驗 MyCity(“我的城市”)是一個占地約600平方米的模擬性微型城鎮(zhèn),由活動隔板搭建而成,包含15個不同類型的企業(yè),提供了70個職位。 進(jìn)入MyCity之前,70名小學(xué)生和他們的老師都要先接受培訓(xùn)。老師需要參加專業(yè)的培訓(xùn)課程(課程的內(nèi)容遵循國家教學(xué)大綱),再由他們給學(xué)生上十節(jié)理論課,話題涵蓋社會、經(jīng)濟(jì)、商業(yè)、創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域,比如“商業(yè)與公共服務(wù)的不同”“工作是什么”“為什么要交稅”等等。 接下來,這些學(xué)生就可以進(jìn)入MyCity,進(jìn)行為期一天的體驗式學(xué)習(xí),將他們所學(xué)到的理論知識運(yùn)用到“現(xiàn)實(shí)生活”當(dāng)中去。 踏進(jìn)MyCity,小學(xué)生們就變成了這個小城里的“成年人”,擔(dān)負(fù)起讓整個城市正常運(yùn)轉(zhuǎn)的責(zé)任。首先,每個人要從所提供的三個職位中選擇一個,通常男孩喜歡選擇總經(jīng)理、攝影師或者記者,而女孩兒們最喜歡做室內(nèi)設(shè)計師。 選定職業(yè)后,將有導(dǎo)師(通常是由大學(xué)生或高年級中學(xué)生擔(dān)任的志愿者)指導(dǎo)他們?nèi)绾螐氖逻@個職業(yè);他們還將拿到一個腳本,在MyCity一整天的活動都將根據(jù)這個腳本來開展:小小市民們需要依據(jù)自己的職位,設(shè)計一項服務(wù)或產(chǎn)品,并設(shè)法獲取啟動資金,通過各種營銷手段出售自己的服務(wù)或產(chǎn)品;拿到盈利或工資之后,他們便可以根據(jù)自己的需求買入別人的產(chǎn)品。 不僅如此,MyCity還有一套自己的銀行和金融系統(tǒng),產(chǎn)品價格、銷售狀況、工資水平等等各項數(shù)據(jù)都會由IT團(tuán)隊在后臺進(jìn)行實(shí)時更新。 通過這種模擬,學(xué)生們可以直觀地了解到各項職業(yè)的工作內(nèi)容,了解“錢”從哪里來、到哪里去,從而對社會、經(jīng)濟(jì)等概念有一個非常生動的理解。因為MyCity是用活動隔板搭成的,所以在不同的城市,它可以很方便地被“建造”成和當(dāng)?shù)仡愃频臉幼?。每一個MyCity都會根據(jù)所在地區(qū)的現(xiàn)實(shí)情況做出調(diào)整,盡可能地模擬當(dāng)?shù)卣鎸?shí)的經(jīng)濟(jì)和社會,一般來說,他們會和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立合作,所以MyCity中出現(xiàn)的公司常常是當(dāng)?shù)卣鎸?shí)存在的公司,而其中可供選擇的職位也常常是正在進(jìn)行招聘的職位;這樣就進(jìn)一步保證了MyCity的仿真度。 Me & MyCity項目提供的理論課程也會定期根據(jù)國家提供的教學(xué)大綱進(jìn)行調(diào)整,同時他們還會吸納合作企業(yè)的建議,使理論課程順應(yīng)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況。 多方獲益 好評如潮 “Me & MyCity”項目開展之后,引起了芬蘭多方熱議,其他許多組織也都開始發(fā)展新的項目,希望能夠補(bǔ)充和完善現(xiàn)有的以學(xué)校為主的教育系統(tǒng)。 之所以能夠引發(fā)如此廣泛的反響,是因為“Me & MyCity”不僅僅是一個面向小學(xué)生的教學(xué)項目;它將小學(xué)生、老師、大學(xué)生、當(dāng)?shù)毓?,甚至?dāng)?shù)卣雀鞣N資源和信息整合到同一個項目中,參與的每一方都有所裨益。 項目的理論部分將小學(xué)生教學(xué)大綱里的知識重新編排、整合,使一些分散的知識點(diǎn)互相關(guān)聯(lián)起來,并與現(xiàn)實(shí)生活緊密相連。 小學(xué)生在MyCity中完成一天的體驗之后,獲得了創(chuàng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、社會的相關(guān)知識,掌握了一些就業(yè)的基本技能;而且,實(shí)際操作激發(fā)了他們自主學(xué)習(xí)的愿望,使他們感受到了自主學(xué)習(xí)的樂趣;同時,他們能夠嘗試完全獨(dú)立地去處理事情,也能夠在團(tuán)隊合作以及與其他角色交流的過程中體會到自己在“社會”這個大集體中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。 一天的“工作”結(jié)束之后,這些小小市民們會由衷地贊嘆:“工作真有趣!”而家長們也反饋道,回家之后,孩子們自主解決問題的熱情還在持續(xù)。 對這些孩子們的老師來說,他們在平時教授小學(xué)課程的過程中,對于創(chuàng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)等方面的知識接觸不多,參加這個項目能夠讓他們接受額外的培訓(xùn),在這些方面變得更加專業(yè)。 對于擔(dān)當(dāng)志愿者的大學(xué)生來說,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助MyCity的公民,能夠讓他們在領(lǐng)導(dǎo)力上得到鍛煉。 對于和項目合作的公司來說,一方面可以行使自己的企業(yè)社會責(zé)任,另一方面也可以通過這個項目參與到學(xué)校系統(tǒng)中,使學(xué)校的教學(xué)方向能夠被公司的需求所影響。 獲得的成就 今后的發(fā)展 “Me & MyCity”項目不僅具有創(chuàng)新性,而且有相當(dāng)高的可行性和可變通性,因此也得到了國際教育界的廣泛關(guān)注。2014年11月,“Me & MyCity”獲得了“歐洲企業(yè)推廣獎”和(EuropeanEnterprise Promotion Awards) “世界教育創(chuàng)新峰會獎”(Awards of World Innovation Summit for Education)。 每年,芬蘭有37,000名小學(xué)生、1500名老師,1500位大學(xué)、中學(xué)生從這個項目中獲益,項目的合作范圍遍及118個公司和210個城市,幾乎覆蓋了芬蘭的70%。 在接下來的兩年里,“Me & MyCity”項目希望能夠覆蓋整個芬蘭,也就是說每年能夠讓全國60,000名小學(xué)六年級學(xué)生全部參與進(jìn)來。因此,項目會繼續(xù)尋求與其他公司和資助者的合作,擴(kuò)張到更多的城市。 同時,項目希望能夠發(fā)展成為芬蘭基礎(chǔ)教育中的一個固定課程,針對不同的學(xué)生設(shè)計不同的教學(xué)內(nèi)容,并逐漸發(fā)展出一套適合更高年級的學(xué)生的教學(xué)方案。 今后,“Me & MyCity”項目還希望能夠“移民”到其他國家,根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣臀幕F(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)整,繼而生根發(fā)芽。 (據(jù)21世紀(jì)教育研究院) |