■ 本報記者 張木蘭

    當(dāng)下，越來越多人認(rèn)可在商業(yè)面前股東的利益已經(jīng)不是第一位，社會的概念往往是第一位的，無論是企業(yè)還是公益組織，有了美好的遠(yuǎn)景、激勵人心的團(tuán)隊，就可以把握機(jī)會。一個成功的企業(yè)、偉大的企業(yè)，往往不是把握住最大的商機(jī)，而是對社會、對改善人們生活的強(qiáng)烈的愿望。

    為了發(fā)現(xiàn)那些傳遞正能量、使命感的公益項目，推動公益項目向常態(tài)化、專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，204年，《公益時報》一直關(guān)注著CSR領(lǐng)域的最新進(jìn)展，報道了幾十家著名企業(yè)的CSR項目。此外還舉辦了第四屆中國企業(yè)社會責(zé)任卓越獎。

    通過日常報道和活動案例收集，我們看到越來越多的民企、國企、跨國公司開始廣泛深入地開展企業(yè)社會責(zé)任活動，并設(shè)計出有品牌、創(chuàng)新度高、可持續(xù)性強(qiáng)、參與廣泛的公益項目。它們的理念、經(jīng)驗和創(chuàng)新方法，甚至為中國政府解決社會問題提供了思路。有的企業(yè)充分結(jié)合自身資源和渠道優(yōu)勢，將履行企業(yè)社會責(zé)任融入日常運(yùn)轉(zhuǎn)；有的企業(yè)也將公益加上了鮮明的行業(yè)色彩；更有企業(yè)視員工的歸屬感與自豪感為更高價值……

    報道回顧

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    好未來發(fā)布教育行業(yè)首份社會責(zé)任報告

    2014年1月8日，好未來教育在北京發(fā)布2013企業(yè)社會責(zé)任報告。該報告從教育創(chuàng)新、心系學(xué)生、贏信員工、回饋社會四個維度，回顧了好未來創(chuàng)業(yè)以來尤其是2013年致力于的努力，并在此基礎(chǔ)上制定好未來2014社會責(zé)任發(fā)展目標(biāo)。

    2012年9月，好未來成立了社會責(zé)任部，正式將公益列入企業(yè)事業(yè)發(fā)展的重要組成部分。2013年4月，好未來推出了“公益日”，好未來每名員工每年可享受一天公益帶薪假。2013年8月，在好未來十周年之際，全體員工走進(jìn)打工子弟學(xué)校、貧困學(xué)校支教，或是參加社區(qū)志愿服務(wù)，通過全員志愿行動的方式共慶好未來生日。2013年10月8日，“好未來公益基金會”經(jīng)北京民政局審批，正式注冊成立。這也是教育培訓(xùn)行業(yè)設(shè)立的首個公益基金會。該基金會的設(shè)立，預(yù)示著好未來教育在投身公益事業(yè)上邁出了實(shí)質(zhì)性一步。好未來公益基金會旨在通過教育平臺、教育創(chuàng)新等公益項目的實(shí)施，將先進(jìn)的教學(xué)理念、豐富的教學(xué)資源傳輸給更多需要的組織和個人。

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    港華：承擔(dān)社會責(zé)任 為鄉(xiāng)村“捐人

    2014年2月17日元宵節(jié)剛過，楊馳、鄧琳、李印三人就動身前往重慶巫溪縣羊橋村開始他們?yōu)槠诎肽甑霓r(nóng)村生活。8月17日是他們在羊橋村的最后一天，帶著新的人生感悟和收獲，楊馳、鄧琳、李印重新回到了各自的工作崗位和家庭生活之中，生活又步入以前的軌道。事情源于2013年年底，港華集團(tuán)高級副總裁楊松坤在與中國社會工作協(xié)會企業(yè)公民委員會副會長劉衛(wèi)華的一次交談中了解到“光彩愛心家園-樂和之家”這個公益項目，隨后與項目發(fā)起方北京地球村詳細(xì)了解這個項目的情況，在得到集團(tuán)支持后決定參與到這個公益項目中來。項目前期10個試點(diǎn)村都在重慶，港華在西南區(qū)域也有20多家企業(yè)，于是西南區(qū)域的這3名港華員工就以義工的身份到農(nóng)村半年服務(wù)當(dāng)?shù)亓羰貎和?/p>

    楊松坤表示，參與“企業(yè)捐人計劃”，對于企業(yè)來說，好處還是很多的。“客觀上，員工會認(rèn)為企業(yè)有責(zé)任感，認(rèn)同感凝聚力會加強(qiáng)。員工有收獲，對企業(yè)來說也有好處，比如說客戶理念。我們從社工的體會中感受到，我們是做服務(wù)的，客戶如果看到我們會很開心地笑，證明我們的服務(wù)做得好?！?/p>

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    NGO組團(tuán)探訪蒙牛公益之源

    2014年7月17日，由中華環(huán)?；饡?、IUCN中國等國內(nèi)外知名NGO組織組成的社會責(zé)任參訪團(tuán)來到內(nèi)蒙古呼和浩特市，探訪蒙牛集團(tuán)從牧場到工廠整條環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈，進(jìn)而了解蒙牛集團(tuán)的公益之源。

    相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴探訪人員，蒙牛積極致力于環(huán)境保護(hù)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)的資金投入，截止到2013年底，累計環(huán)保資金投入約4.5億元，所有工廠都配備了污水處理廠，全部實(shí)現(xiàn)在線監(jiān)測，處理出水符合國家排放標(biāo)準(zhǔn)，年總污水處理量達(dá)1700萬噸，年消減化學(xué)需氧量約3.8萬多噸，出水經(jīng)過深度處理，用于廠區(qū)綠化、道路清洗以及衛(wèi)生間沖廁，得到了回收利用。

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    19名李錦記希望廚師畢業(yè)上崗

    2014屆李錦記希望廚師畢業(yè)典禮在北京勁松職業(yè)高中(常營校區(qū))順利舉行。首批19名李錦記希望廚師圓滿完成3年的校園學(xué)廚生活和實(shí)習(xí)工作，正式走上廚師崗位。

    李錦記希望廚師項目啟動于2011年，每年從貧困山區(qū)招募有志中餐業(yè)的寒門青年，全額資助其在北京或成都入讀國家重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校的中餐專業(yè)，旨在幫助他們掌握一技之長，改寫自身和家庭的命運(yùn)，同時為中餐業(yè)輸送青年人才。項目至今已資助將近200名青年。2011年9月，來自四川、云南、貴州、內(nèi)蒙古等地區(qū)的19名寒門青年得到資助，入讀北京勁松職業(yè)高中的中餐專業(yè)，成為首批李錦記希望廚師。經(jīng)過3年的學(xué)習(xí)和努力，他們從山里娃變成如今自信的青年廚師。

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    廣汽豐田志愿者回訪“陽光博愛”小學(xué)

    鄉(xiāng)村教育歷來是我國教育體系中的薄弱環(huán)節(jié)，在農(nóng)村、邊遠(yuǎn)、貧困地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后。為了改變鄉(xiāng)村教育落后的面貌，廣汽豐田秉持“造車育人”的企業(yè)理念，自2007年起，持續(xù)投入資金，在全國范圍實(shí)施“陽光博愛”小學(xué)項目。

    “陽光博愛”小學(xué)項目是“陽光博愛”項目的一部分。近5年來，廣汽豐田以“陽光博愛”教育行動為核心，通過持續(xù)開展小學(xué)捐建、助學(xué)金捐贈、聯(lián)合教育基地項目、獎學(xué)金捐贈等公益活動，覆蓋愛心幫扶、專才培養(yǎng)、英才支持三大方向，實(shí)現(xiàn)孩子讀書的夢想和需求，提升高校的教育質(zhì)量，以實(shí)際行動回饋社會?！瓣柟獠邸敝鷮W(xué)金新五年成長規(guī)劃的發(fā)布，翻開了廣汽豐田教育公益事業(yè)的新篇章。

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    雅培關(guān)注中國白內(nèi)障患者

    雅培眼力健在舉辦的第十六屆全國白內(nèi)障與人工晶狀體學(xué)術(shù)大會上，針對既有的角膜散光白內(nèi)障疾病患者的治療，推出TECNIS Toric非球面單焦點(diǎn)散光矯正人工晶體和TECNIS Multi-Focal Toric非球面多焦點(diǎn)散光矯正人工晶體(IOL)。

    雅培眼力健投身于中國白內(nèi)障患者的治療工作，并參與為貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)施行復(fù)明手術(shù)活動及眼科醫(yī)生培訓(xùn)項目。同時，雅培眼力健與專家團(tuán)隊通力合作，參與由韓紅愛心基金會發(fā)起的“韓紅愛心·復(fù)明中心”行動。該活動旨在為西藏、內(nèi)蒙和新疆地區(qū)的眼病患者義診、提供免費(fèi)手術(shù)，培訓(xùn)當(dāng)?shù)蒯t(yī)生。