黃鋰2000年起進入社會組織工作，在北京市恩玖非營利組織研究中心等機構從事社會組織能力建設、組織培育、公益項目管理等，2013年在北京市朝陽區(qū)民和社會工作事務所任執(zhí)行主任，2014年4月發(fā)起成立北京市朝陽區(qū)玖誠社會工作服務中心。

    自從進入社會工作領域，黃鋰便一發(fā)不可收拾，這些年，黃鋰積極為一線服務社會組織提供有針對性的組織管理咨詢與能力建設培訓服務。

    尤其在進入朝陽區(qū)工作后，在市區(qū)社建辦領導的指導下，黃鋰通過與同事的共同努力，經(jīng)過規(guī)劃、籌備、發(fā)展與改進升級等一系列工作，建成了配合市級社會組織孵化中心的朝陽區(qū)社會組織綜合服務中心，初步形成市區(qū)一中心多基地的格局，實現(xiàn)朝陽區(qū)區(qū)級社會組織服務中心、街鄉(xiāng)社會組織服務基地、社區(qū)公益空間的三級服務體系。聯(lián)系200多家社會組織，培育十幾家社會組織，組織培訓、交流等活動近百場，服務人數(shù)達到3000多人次，受到市區(qū)領導的多次好評。

    黃鋰在工作之余注意專業(yè)經(jīng)驗積累并通過培訓與督導等形式將這些經(jīng)驗無私地分享給更多的社會工作機構和年輕人，因此也換來了一個“黃師傅”的稱謂。

    2013年初黃鋰因長期高強度工作在工作中昏倒，但對社會工作的熱愛仍不停息，此后他又承擔了一線社工機構的執(zhí)行主任工作，擔當督導，在工作中注意開發(fā)資源、培養(yǎng)人才、規(guī)范管理，在此期間也對以往的工作進行了總結，其中撰寫的《朝陽區(qū)社會組織綜合服務中心培育實踐的探索》被《北京社會治理發(fā)展報告（2013-2014）》（藍皮書）收錄。2014年，發(fā)起成立了朝陽玖誠社會工作服務中心，希望通過為在項目管理規(guī)范化、社會工作方法實踐與交流等一系列工作中為社會工作事業(yè)做出更大的貢獻。

    （本版文字/記者 王會賢）