黃鋰2000年起進(jìn)入社會組織工作，在北京市恩玖非營利組織研究中心等機構(gòu)從事社會組織能力建設(shè)、組織培育、公益項目管理等，2013年在北京市朝陽區(qū)民和社會工作事務(wù)所任執(zhí)行主任，2014年4月發(fā)起成立北京市朝陽區(qū)玖誠社會工作服務(wù)中心。

    自從進(jìn)入社會工作領(lǐng)域，黃鋰便一發(fā)不可收拾，這些年，黃鋰積極為一線服務(wù)社會組織提供有針對性的組織管理咨詢與能力建設(shè)培訓(xùn)服務(wù)。

    尤其在進(jìn)入朝陽區(qū)工作后，在市區(qū)社建辦領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，黃鋰通過與同事的共同努力，經(jīng)過規(guī)劃、籌備、發(fā)展與改進(jìn)升級等一系列工作，建成了配合市級社會組織孵化中心的朝陽區(qū)社會組織綜合服務(wù)中心，初步形成市區(qū)一中心多基地的格局，實現(xiàn)朝陽區(qū)區(qū)級社會組織服務(wù)中心、街鄉(xiāng)社會組織服務(wù)基地、社區(qū)公益空間的三級服務(wù)體系。聯(lián)系200多家社會組織，培育十幾家社會組織，組織培訓(xùn)、交流等活動近百場，服務(wù)人數(shù)達(dá)到3000多人次，受到市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的多次好評。

    黃鋰在工作之余注意專業(yè)經(jīng)驗積累并通過培訓(xùn)與督導(dǎo)等形式將這些經(jīng)驗無私地分享給更多的社會工作機構(gòu)和年輕人，因此也換來了一個“黃師傅”的稱謂。

    2013年初黃鋰因長期高強度工作在工作中昏倒，但對社會工作的熱愛仍不停息，此后他又承擔(dān)了一線社工機構(gòu)的執(zhí)行主任工作，擔(dān)當(dāng)督導(dǎo)，在工作中注意開發(fā)資源、培養(yǎng)人才、規(guī)范管理，在此期間也對以往的工作進(jìn)行了總結(jié)，其中撰寫的《朝陽區(qū)社會組織綜合服務(wù)中心培育實踐的探索》被《北京社會治理發(fā)展報告（2013-2014）》（藍(lán)皮書）收錄。2014年，發(fā)起成立了朝陽玖誠社會工作服務(wù)中心，希望通過為在項目管理規(guī)范化、社會工作方法實踐與交流等一系列工作中為社會工作事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

    （本版文字/記者 王會賢）