作為一家備受市場與行業(yè)關注的互聯(lián)網(wǎng)公司，騰訊多年來一直致力于將互聯(lián)網(wǎng)核心優(yōu)勢轉化為推動社會和諧進步的能量與動力。

    2007年，中國首個由互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)起成立的基金會——騰訊公益慈善基金會誕生。成立至今，騰訊公司已累計向騰訊基金會捐贈善款5億9千余萬元人民幣。秉承“致力公益慈善事業(yè)，關愛青少年成長，倡導企業(yè)公民責任，推動社會和諧進步”的宗旨，騰訊基金會整合導入互聯(lián)網(wǎng)力量，開啟互聯(lián)網(wǎng)公益時代，致力打造社會化公益平臺，推動全平臺公益與生態(tài)建設，騰訊月捐、樂捐、筑夢新鄉(xiāng)村、益行家等公益產(chǎn)品和項目相繼推出，構建出有騰訊特色的互聯(lián)網(wǎng)公益生態(tài)系統(tǒng)。

    騰訊每一項產(chǎn)品與業(yè)務都j盡可能與公益開放互聯(lián)，建立“全公益”生態(tài)，形成不同“全公益”平臺之間相互疊加。騰訊基金會也動員全社會力量都來關心和參與公益事業(yè)。

    迄今為止，騰訊網(wǎng)絡捐款平臺累計為十余個公募基金會籌集善款，2100多萬人次通過騰訊公益為15個月捐、666個樂捐公益項目捐款1億6千余萬元。

    騰訊公司對其公益事業(yè)不遺余力的支持，令公益的理念潛移默化地融入近3萬名騰訊員工的生活，員工開始自發(fā)參加騰訊公益基金會發(fā)起的愛心行動。

    隨著持續(xù)深入地投身公益，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的創(chuàng)意與洞察力，也讓騰訊員工更多的從參與公益的志愿者成長為組織實施公益項目的公益人。越來越多地創(chuàng)意和建議向騰訊基金會匯集。

    2013年，為幫助員工踐行自己的公益理念，實現(xiàn)自己的公益夢想，騰訊公益基金會啟動“微愛益起來”常態(tài)公益項目（以下簡稱“微愛”），建立騰訊人一站式公益平臺，為員工創(chuàng)造獨立規(guī)劃并執(zhí)行公益項目的機會。

    在微愛項目機制下，騰訊員工參與志愿服務的時長，均被折算成每小時10元的微愛基金，同時，該員工所在部門也獲得10元微愛基金；當有員工發(fā)起公益項目時，他們可以向擁有微愛基金的員工和部門進行募款，                                一旦獲得的支持資金超過項目所需資金的1/4即立項成功，騰訊基金會將為之匹配3/4的剩余項目所需資金，并提供專業(yè)支持，支持騰訊人的公益夢想，鼓勵每個人都成為公益的發(fā)起者、組織者和參與者。

    基金會在騰訊公司內(nèi)網(wǎng)建立了“微愛益起來”一站式公益平臺，員工只需進入界面，通過簡單操作即可成立項目，在完成組隊、撰寫項目計劃并簽訂合同后，便可得到公司撥款，開始行動。

    在不到1年的運營時間里，“微愛”獲得了騰訊員工的高度認可，并贏來了騰訊員工廣泛的參與：截至2013年底，騰訊員工參與“微愛”項目達11,251人次，全面覆蓋集團各大事業(yè)群；185名員工自主發(fā)起項目60個，涵蓋扶貧救助、社區(qū)維護、弱勢關懷等各個領域；騰訊公益基金會捐贈達165余萬元。

    通過眾多兼具溫情與智慧的項目，騰訊員工收獲了創(chuàng)造社會價值的成就感：為廣西鄉(xiāng)村修建水窖的團隊，收到了不再喝污水的鄉(xiāng)親們寄來的封封感謝信；為山區(qū)孩子捐贈兒童讀物的團隊，在用心挑選圖書同時，也被逾千名同事資金和時間上的支持所感動；為孤寡老兵籌措過冬衣物的團隊，在送出御寒用品同時，也被軍人們的精神深深感染。

    在“微愛益起來”的支持下，騰訊員在孵化夢想的過程中，也為員工開拓視野、鍛煉能力、收獲滿足。騰訊相信，為員工創(chuàng)造助人自助的機會是企業(yè)能給員工最好的禮物。