1. 公益從業(yè)者拿月薪一萬(wàn)的薪水，您能接受么？

    A、能。綜合國(guó)內(nèi)目前的薪資水平和應(yīng)聘者學(xué)歷來(lái)看，在北京月薪一萬(wàn)根本不算高薪。39.87%

    B、不能。公益機(jī)構(gòu)工作人員的薪水花的是捐贈(zèng)人的錢，應(yīng)該能省就省。57.21%

    C、無(wú)所謂。2.92%

    2. 您認(rèn)為公益組織應(yīng)不應(yīng)該花高薪引進(jìn)人才？

    A、應(yīng)該。隨著社會(huì)的發(fā)展，公益領(lǐng)域也更加細(xì)分，需要專業(yè)的人提供專業(yè)的服務(wù)。高薪人才也會(huì)帶動(dòng)機(jī)構(gòu)更快地發(fā)展。36.38%

    B、不應(yīng)該。做公益有愛(ài)心最重要，只要招聘有愛(ài)心肯奉獻(xiàn)的人就夠了。45.85%

    C、還是要具體問(wèn)題具體分析，看機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況。17.77%

    3. 您認(rèn)為以什么標(biāo)準(zhǔn)為公益從業(yè)者制定薪資水平是合理的？

    A、應(yīng)該參考公益機(jī)構(gòu)所在城市的平均薪資標(biāo)準(zhǔn)。65.17%

    B、遵循市場(chǎng)規(guī)律，高級(jí)的人才給高薪，普通員工給底薪。28.56%

    C、不好說(shuō)。6.27%

    截至2月24日10時(shí)

    2月17日，天津衛(wèi)視大型求職類節(jié)目《非你莫屬》推出“公益專場(chǎng)”?！懊利愔袊?guó)”、“南都公益基金會(huì)”、“萬(wàn)通公益基金會(huì)”、“北京地球村”、“免費(fèi)午餐”等公益機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人齊聚節(jié)目，進(jìn)行公益人才招聘。

    其中一位求職者——有海外留學(xué)經(jīng)歷的碩士研究生上官芳萍，得到眾多老板的認(rèn)可。最后選擇環(huán)節(jié)，她放棄了一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，而選擇了到月薪逾一萬(wàn)元的公益項(xiàng)目YBC(中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)國(guó)際計(jì)劃)工作。

    YBC給出的高薪引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的討論。北京地球村環(huán)境教育中心創(chuàng)始人廖曉義說(shuō)這樣的薪酬（月薪一萬(wàn)）在公益機(jī)構(gòu)里屬于特殊情況，中國(guó)還有大量的草根組織，沒(méi)有辦法跟基金會(huì)或者境外機(jī)構(gòu)的待遇相比。廖曉義認(rèn)為YBC通過(guò)電視節(jié)目給出的高薪會(huì)讓社會(huì)對(duì)公益組織的現(xiàn)狀有誤讀。而YBC的負(fù)責(zé)人杜葵則堅(jiān)持認(rèn)為做公益和做志愿者是兩回事，他強(qiáng)調(diào)公益組織應(yīng)該吸引更優(yōu)秀的人才，而更優(yōu)秀的人才也應(yīng)該拿更高的工資。

    事實(shí)上，我國(guó)的公益人才還是普遍面臨低薪的現(xiàn)狀。2010年發(fā)布的《中國(guó)公益人才發(fā)展現(xiàn)狀及需求調(diào)研報(bào)告》顯示，僅有19.3%的慈善公益組織員工擁有“五險(xiǎn)一金”，九成NGO從業(yè)者的薪資收入在5000元以下，其中無(wú)固定收入和月薪資在1000元以下的占到18.4%。這種現(xiàn)狀在近幾年也并未得到好轉(zhuǎn)。

    那么，公眾究竟是怎樣看待公益人才的薪酬問(wèn)題呢？《公益時(shí)報(bào)》聯(lián)合鳳凰公益和新浪公益推出的“益調(diào)查”結(jié)果顯示：近四成網(wǎng)友能接受公益從業(yè)者拿月薪一萬(wàn)的薪水。關(guān)注群體以公益行業(yè)內(nèi)人士為主的《公益時(shí)報(bào)》微信公眾號(hào)（gongyishibao），同時(shí)展開(kāi)的調(diào)查顯示，大多數(shù)人傾向于“遵循市場(chǎng)規(guī)律，高級(jí)人才給高薪，普通員工給一般薪資。”

    調(diào)查結(jié)果：

    本次調(diào)查從2月20日18時(shí)開(kāi)始至2月24日10時(shí)止，共有10412位網(wǎng)友參與。調(diào)查結(jié)果顯示，39.87%的參與者認(rèn)為可以接受公益從業(yè)者拿月薪一萬(wàn)的薪水，表示在上述案例中，綜合國(guó)內(nèi)目前的薪資水平和應(yīng)聘者學(xué)歷來(lái)看，應(yīng)聘者在北京月薪一萬(wàn)不算高薪；57.21%的網(wǎng)友則表示不能接受，堅(jiān)持認(rèn)為公益機(jī)構(gòu)工作人員的薪水花的是捐贈(zèng)人的錢，應(yīng)該能省就省。

    針對(duì)“您認(rèn)為公益組織應(yīng)不應(yīng)該花高薪引進(jìn)人才？”的提問(wèn)，有36.38%的網(wǎng)友選擇“應(yīng)該”，表示隨著社會(huì)的發(fā)展，公益領(lǐng)域也更加細(xì)分，需要專業(yè)的人提供專業(yè)的服務(wù)，應(yīng)該給公益從業(yè)者和他們能力、資歷匹配的待遇才有助于發(fā)展。另有45.85%的網(wǎng)友則選擇了“不應(yīng)該”，他們認(rèn)為：做公益有愛(ài)心最重要，只要招聘有愛(ài)心肯奉獻(xiàn)的人就夠了。即使高級(jí)人才，也應(yīng)該以奉獻(xiàn)為主。還有17.77%的網(wǎng)友選擇了“具體問(wèn)題具體分析”，認(rèn)為應(yīng)該參考機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況，以及具體涉及的項(xiàng)目?jī)?nèi)容。

    當(dāng)問(wèn)及以什么標(biāo)準(zhǔn)為公益從業(yè)者制定薪資水平合理時(shí)，65.17%的網(wǎng)友表示應(yīng)該參考公益機(jī)構(gòu)所在城市的平均薪資標(biāo)準(zhǔn)；28.56%的網(wǎng)友強(qiáng)調(diào)應(yīng)遵循市場(chǎng)規(guī)律，高級(jí)的人才給高薪，普通員工給低薪。

    （公益時(shí)報(bào)記者 張木蘭）