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你快樂嗎?我很快樂——百事公司“把樂帶回家2014”活動(dòng)的參與者這樣回答。因?yàn)樗麄冋谟脤?shí)際行動(dòng)送出關(guān)愛、收獲快樂,將快樂匯聚起來,將愛發(fā)散出去,實(shí)現(xiàn)美麗的“中國(guó)夢(mèng)”,共同“把樂帶回家”。 “把樂帶回家” “把樂帶回家”是百事公司的春節(jié)傳統(tǒng)活動(dòng),2014年的活動(dòng)于1月7日在上海正式啟動(dòng),百事公司今年繼續(xù)發(fā)出“把樂帶回家”的社會(huì)號(hào)召。這一號(hào)召到今年已經(jīng)是第三年了。從2012年的“你回家是父母最大的快樂”,到2013年“有愛的地方就有家,有家就有快樂”,再到今年的“家不以遠(yuǎn)近,樂無為大小”,始終不變的是對(duì)“家”和“快樂”的追求。 生活中我們常常忽略了表達(dá),其實(shí)快樂可以很簡(jiǎn)單,一絲微笑,一聲問候,一次舉手之勞,都能給身邊的人帶來溫暖,送去快樂。這正是百事今年發(fā)起“把樂帶回家”活動(dòng)的初衷。 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)心理學(xué)研究中心與土豆網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布的《中國(guó)年輕人快樂心態(tài)報(bào)告》同樣說明了這一點(diǎn)。調(diào)查顯示,年輕人的快樂多是來自于自我滿足或他人“給予”。其中86.5%的年輕人表示“家庭和睦”是快樂最重要的來源。但是75%的年輕人對(duì)于家人的快樂認(rèn)知,與家人實(shí)際的快樂程度存在落差。76.1%的家人并不認(rèn)為物質(zhì)能給他們帶來快樂,相反,一起吃飯、聊天、做事,才是他們最想要的快樂。 因此,百事公司在今年“把樂帶回家”的活動(dòng)中倡議“快樂送”社會(huì)關(guān)愛活動(dòng),并提出“家不以遠(yuǎn)近,樂無為大小”,賦予“家人”和“快樂”新的含義:只要你關(guān)愛的人,都是家人;當(dāng)你送去愛的一刻,天下無處不為家。關(guān)愛無為多少,傳遞的都是溫暖和快樂;當(dāng)你送出快樂的那一刻,也會(huì)收獲一份快樂。 開啟“網(wǎng)絡(luò)微捐”新模式 快樂的心情是相同的,但獲取快樂的方式、傳遞快樂的方式卻可以不斷創(chuàng)新。今年的“快樂送”就采用了新的形式,發(fā)起或參與了一系列相關(guān)活動(dòng)。由中國(guó)婦女發(fā)展基金會(huì)主辦、百事公司及天貓協(xié)辦的“把樂帶回家-母親郵包”公益項(xiàng)目就是其中之一,給貧困媽媽新年送去快樂和溫暖。 “把樂帶回家-母親郵包”公益活動(dòng)的發(fā)起各方共同搭建了百事天貓網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),開啟了“網(wǎng)絡(luò)微捐”公益新模式,鼓勵(lì)和帶動(dòng)年輕人把快樂送給需要幫助的人:每送出“2元”,便送出一份快樂。每匯集到200元,就籌集到一個(gè)母親郵包。這是由公益組織、企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)聯(lián)動(dòng)發(fā)起的首次跨界公益活動(dòng)。全國(guó)婦聯(lián)原副主席、書記處書記、中國(guó)婦女發(fā)展基金會(huì)副理事長(zhǎng)甄硯表示表示:“百事公司是中國(guó)婦女發(fā)展基金會(huì)14年的戰(zhàn)略合作伙伴,積極參與并全力支持了‘母親水窖’、‘母親郵包’等公益項(xiàng)目,為中國(guó)婦女發(fā)展基金會(huì)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。天貓作為電商領(lǐng)軍企業(yè),為此次活動(dòng)提供了強(qiáng)有力的平臺(tái)支持?!褬穾Щ丶?母親郵包’公益活動(dòng),是公益組織、企業(yè)力量的一次整合,同時(shí)契合了公眾參與慈善的內(nèi)在需求。活動(dòng)旨在為公眾搭建一個(gè)慈善參與平臺(tái),號(hào)召公眾身體力行,以小額捐贈(zèng)的方式,傳遞社會(huì)關(guān)愛,為貧困母親送去實(shí)實(shí)在在的新年祝福,表達(dá)人與人之間的美好情感?!?/p> 天貓市場(chǎng)總監(jiān)平常先生表示:“阿里巴巴集團(tuán)一直關(guān)注和參與公益活動(dòng),作為集團(tuán)一員,天貓也秉承責(zé)任和關(guān)愛精神,結(jié)合自身特點(diǎn),支持和實(shí)現(xiàn)‘把樂帶回家-母親郵包’公益項(xiàng)目在網(wǎng)上做更大做更好。天貓的加入有著天然的優(yōu)勢(shì)——通過天貓網(wǎng)站的推廣,可以捕獲消費(fèi)者的關(guān)注,迅速提高‘母親郵包’公益項(xiàng)目的社會(huì)認(rèn)知;通過技術(shù)開發(fā)和設(shè)計(jì)展示,會(huì)讓公益活動(dòng)變得更貼近消費(fèi)者,使之更愿意進(jìn)行零錢隨手捐的動(dòng)作;在這次活動(dòng)中天貓還將全程透明公示,實(shí)時(shí)提醒捐款者郵包發(fā)送的狀態(tài),讓‘母親郵包’項(xiàng)目的操作更陽光更可信。” 讓我們互相溫暖 撫慰人心的活動(dòng)目的,創(chuàng)新的公益形式,透明的操作流程,使“把樂帶回家-母親郵包”活動(dòng)自啟動(dòng)之時(shí)就獲得了參與各方的認(rèn)可,溫暖、快樂洋溢在發(fā)起方、捐助方、受助方的心間。 年過八旬,卻獨(dú)自照顧殘疾的兒子和年幼的孫子的魏淑珍老人雖力不從心,仍勇敢撐起整個(gè)家。在收到母親郵包的捐助時(shí),這位堅(jiān)強(qiáng)的媽媽難忍激動(dòng),熱淚盈眶的告訴人們:其實(shí)她幾次想要輕生,但一想到家中的兒子和孫子無人照顧,又放心不下,非常感激百事的幫助,這將成為支撐她繼續(xù)生活的動(dòng)力。 首次擔(dān)任百事快樂送公益大使的知名藝人黃曉明說:“當(dāng)我將母親郵包送到貧困媽媽手中的一剎那,才明白快樂送的真正含義:快樂是互相的,不分你我也無為大小。她們雖不善言辭,但從她們真摯的眼神和毫無修飾的笑容中,我體會(huì)到她們的幸福,也深刻感受快樂送的這份光榮和使命感?!?/p> 在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),百事公司宣布再次向邊遠(yuǎn)山區(qū)的貧困母親送出2014個(gè)“母親郵包”,讓她們溫暖過冬、快樂過年。同時(shí),2014年1月15-18日,婦基會(huì)和百事公司將再次攜手下到基層,在青海和貴州開展“把樂帶回家—母親郵包”落地活動(dòng)。 百事公司大中華區(qū)首席市場(chǎng)官李自強(qiáng)指出:“貧困媽媽她們有的雖然一貧如洗,卻仍然頑強(qiáng)堅(jiān)韌;即使苦難連連,但也懂得笑看人生。我們所送給她們的不只是物資,其實(shí)更是一份堅(jiān)強(qiáng)活下去的希望。看到她們臉上露出的笑容,我們切身體會(huì)到快樂送的意義,快樂送出的同時(shí),我們也感到無比的欣慰。其實(shí),社會(huì)上還有許多需要關(guān)愛和幫助的弱勢(shì)群體,我們希望能夠通過實(shí)際行動(dòng)呼吁和感染更多人一起送快樂,讓每一個(gè)人都過上快樂年?!?/p> 感動(dòng)之余,活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)更有快樂?!栋褬穾Щ丶?014》微電影重磅首播,張國(guó)立、古天樂、蔡依林等眾多明星共同演繹了一個(gè)小區(qū)家園里的超市保衛(wèi)戰(zhàn)的快樂故事,鼓勵(lì)人們快樂互相送贈(zèng)。一首主題曲《快樂送》,讓在座的嘉賓媒體也深受感染,隨著音樂律動(dòng)起來,現(xiàn)場(chǎng)洋溢著快樂的氣氛。 這份快樂將隨著更多人的參與變成無數(shù)份快樂。百事公司大中華區(qū)主席林碧寶女士表示:“全社會(huì)同享快樂年,建設(shè)互相給予、互相關(guān)愛的和諧社會(huì)大家庭,人人皆可出一份力。” 李自強(qiáng)同樣表示:“百事公司希望‘家不以遠(yuǎn)近,樂無為大小’的理念能夠不斷傳承,讓‘快樂送’融入大家的生活,成為每個(gè)人的生活習(xí)慣,讓快樂圍繞整個(gè)中國(guó)社會(huì),共同實(shí)現(xiàn)快樂的中國(guó)夢(mèng)!” 2014年,讓我們以“百事快樂送”出發(fā),為身邊的人帶去溫暖,傳遞快樂。(劉奇) 關(guān)于百事公司 百事公司是全球食品和飲料行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,年凈收入逾650億美元,旗下品牌系列中有22個(gè)品牌的年零售額都在十億美元以上。主要業(yè)務(wù)包括桂格麥片食品、純果樂果汁、佳得樂運(yùn)動(dòng)飲料、菲多利休閑食品和百事可樂飲料,以及其它數(shù)百種美味健康、全球消費(fèi)者喜愛的食品及飲料產(chǎn)品。百事全體員工承諾將共同努力維護(hù)廣大公眾和地球家園的健康未來,從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng),百事人相信這也會(huì)為公司創(chuàng)造更成功的未來,將其定義為“百事公司的承諾”:即百事公司將努力提供多種多樣美味和健康的食品和飲料產(chǎn)品,探尋節(jié)約能源、水和包裝材料的創(chuàng)新途徑,降低對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響,為廣大員工創(chuàng)造理想的工作環(huán)境,尊重和支持所在社區(qū),并為社區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。如欲了解詳情,請(qǐng)登錄http://www.pepsico.com和百事大中華區(qū)網(wǎng)站http:/www.pepsico.com.cn。 |