2013年12月20日上午，中國人口福利基金會（以下簡稱人基會）五屆理事會第七次會議在北京召開，趙炳禮理事長主持會議。

    會議聽取并審議了《穩(wěn)中求進(jìn) 創(chuàng)新發(fā)展 全面提升人口福利基金會管理與服務(wù)水平——五屆理事會第七次會議工作報(bào)告》和《2013年財(cái)務(wù)收支情況的報(bào)告——五屆理事會第七次會議財(cái)務(wù)報(bào)告》兩份工作報(bào)告。審議了《關(guān)于張暉、楊文莊同志任免職的建議》、《關(guān)于調(diào)整第五屆理事會理事的建議》、《關(guān)于機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備的建議》三個(gè)建議。全體理事一致通過了上述報(bào)告和建議。

    2013年是人基會穩(wěn)步發(fā)展的一年。截至11月底，全會收入總額2.23億元，其中貨幣收入5617.19萬元、物資折合人民幣1.67億元。預(yù)計(jì)到年底收入總額可達(dá)2.3億元，其中貨幣收入5800萬元、物資折合人民幣1.72億元。前不久，《福布斯》中文版發(fā)布了2013年“中國慈善基金榜”，中國人口福利基金會會連續(xù)第三年位列前十，在公募基金會排名第三。同時(shí)榮獲民政部中民慈善捐助信息中心頒發(fā)的“中國慈善透明卓越組織獎”，成為“慈善透明榜樣”。

    會議提出2014年基金會工作的總體思路，并明確2014年的重點(diǎn)工作：以更大的勇氣和魄力，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部治理，健全完善并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度；深化機(jī)構(gòu)改革，內(nèi)部挖潛，整合優(yōu)勢，保證資源和信息共享；通過目標(biāo)管理、薪酬與績效掛鉤、大膽啟用新人等措施，形成公平競爭、有效激勵的良好氛圍。全面提升社會籌資和項(xiàng)目開發(fā)能力，創(chuàng)新宣傳方式，打造特色品牌，在做大做強(qiáng)“幸福家庭”、“幸福工程”、“幸福微笑”等“幸福系列”項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，推出更具衛(wèi)生計(jì)生特色、更具社會影響力和公眾吸引力的共益慈善產(chǎn)品。切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，深入開展“雙創(chuàng)雙爭”活動，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和遵紀(jì)守法教育，大力倡導(dǎo)慈善文化和責(zé)任意識、競爭意識、擔(dān)當(dāng)意識，有效調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。更加注重透明度建設(shè)，規(guī)范運(yùn)作，及時(shí)公開，完善合作伙伴信息，杜絕任何關(guān)聯(lián)交易，主動接受審計(jì)、監(jiān)察等部門以及新聞媒體、社會公眾的監(jiān)督，切實(shí)提高人基會的公信力和美譽(yù)度。

    （徐輝）