近日，英特爾先后發(fā)布了《2012-2013英特爾中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》和《英特爾企業(yè)社會(huì)責(zé)任生態(tài)圈建設(shè)白皮書(shū)》。秉承“創(chuàng)新、催化、共享價(jià)值”的理念，英特爾在企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的深耕使其在推動(dòng)社會(huì)跨界合作和“社會(huì)責(zé)任生態(tài)圈”建設(shè)方面貢獻(xiàn)卓著。

    英特爾（中國(guó)）首席責(zé)任官楊鐘仁（CY）在接受記者采訪時(shí)表示：英特爾的企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)歷了“成為良好企業(yè)公民”的1.0階段和“責(zé)任融入戰(zhàn)略”的2.0階段，正在逐步向“社會(huì)創(chuàng)新催化器”的3.0階段邁進(jìn)。這時(shí)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任更多地表現(xiàn)為企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)起對(duì)社會(huì)發(fā)展的責(zé)任，通過(guò)催化社會(huì)創(chuàng)新，預(yù)知并創(chuàng)造市場(chǎng)，創(chuàng)造企業(yè)和社會(huì)同步發(fā)展的更大空間，實(shí)現(xiàn)兩者的共同可持續(xù)發(fā)展。在CSR3.0中，企業(yè)將“成為社會(huì)創(chuàng)新的催化器”作為社會(huì)責(zé)任建設(shè)的重要目標(biāo)，利用其專業(yè)優(yōu)勢(shì)，與各利益相關(guān)方跨界合作，催化系統(tǒng)性社會(huì)創(chuàng)新，推動(dòng)社會(huì)問(wèn)題解決，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與利益相關(guān)方的價(jià)值共享，以及企業(yè)和社會(huì)共同的健康發(fā)展。作為CSR3.0的核心內(nèi)容，企業(yè)社會(huì)責(zé)任生態(tài)圈的創(chuàng)新意義在于超越企業(yè)個(gè)體履行社會(huì)責(zé)任的范疇，將企業(yè)和其他社會(huì)角色形成相互支持、相互平衡的生態(tài)環(huán)境，共拓解決社會(huì)重大問(wèn)題的社會(huì)創(chuàng)新新途徑。

    企業(yè)社會(huì)責(zé)任生態(tài)圈集合了產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈、教育生態(tài)圈、公益生態(tài)圈等領(lǐng)域子生態(tài)圈。社會(huì)需求的滿足，需要從多個(gè)領(lǐng)域汲取養(yǎng)分和能量，社會(huì)問(wèn)題的解決離不開(kāi)企業(yè)的商業(yè)力量，但從根本上解決環(huán)保、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等重大社會(huì)問(wèn)題，唯有依靠政府、企業(yè)、第三方組織和公眾在社會(huì)責(zé)任生態(tài)圈中的跨界合作。

    在企業(yè)社會(huì)責(zé)任生態(tài)圈中，企業(yè)和其他組織合作，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，不是已有價(jià)值的再次分配，而是在解決社會(huì)問(wèn)題中創(chuàng)造比以往更大的價(jià)值，并促進(jìn)不同角色之間的價(jià)值共享。（凱奇）