當今經(jīng)濟不斷發(fā)展，但種種社會問題不斷。兼顧經(jīng)濟利益和社會利益的社會性企業(yè)才能讓社會走上持續(xù)發(fā)展之路。

    實際上，秉承“分享幸福”經(jīng)營哲學的SK集團會長崔泰源很早就說過：“我們有一個理想，建立兼顧經(jīng)濟效益和社會效益的社會性企業(yè)，我們一直在進行不懈地探索和嘗試。”

    在這一理念的支撐下，自２００５年開始，SK集團大力扶持社會性企業(yè)，為其提供大企業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗和人力資源培訓，幫助社會性企業(yè)實現(xiàn)生存和可持續(xù)發(fā)展，并且把旗下的MRO（“幸福翅膀”）子公司轉(zhuǎn)化成社會性企業(yè)，并為其他社會性企業(yè)提供支持。

    迄今，SK集團已在韓國直接建立或協(xié)助建立社會性企業(yè)７０多家，包括學校、圖書館、快餐店、農(nóng)場等。這些社會性企業(yè)有效地幫助了弱勢群體，真正做到了授人以漁，促進了自身經(jīng)濟以及社會的共同發(fā)展。

    SK集團更是放眼社會性企業(yè)的長久戰(zhàn)略規(guī)劃。為了培養(yǎng)社會性企業(yè)負責人，ＳＫ已舉辦十多次社會性企業(yè)創(chuàng)業(yè)及管理研討會，并根據(jù)社會性企業(yè)的需求，為其提供免費的專業(yè)服務。2013年，SK還與韓國科學技術(shù)院Kaist合作在韓國開設了首個社會性企業(yè)家MBA課程，培養(yǎng)社會性企業(yè)人才。

    SK集團也致力于這一理念的推廣。在2012年博鰲論壇和北京論壇企業(yè)家分論壇等多個場合，崔泰源會長都在積極探討企業(yè)家責任，并分享其在建設社會性企業(yè)方面的探索和經(jīng)驗，希望將成功的社會性企業(yè)的運營模式推廣到世界其他國家。

    崔泰源強調(diào)，SK進入中國以來一直積極致力于公益事業(yè)的發(fā)展，在教育、環(huán)境、賑災等多個領域?qū)嵤┝酥T多項目。“未來，社會性企業(yè)的建設，將是SK在中國履行企業(yè)社會責任的一個重要方向?！贝尢┰凑f。（徐輝）