2013年，北京聯(lián)東投資集團(tuán)接連為雅安地震災(zāi)區(qū)，通州區(qū)臺(tái)湖鎮(zhèn)市級(jí)勞模、老黨員，中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)等捐款捐物。起家唐山，發(fā)展于北京通州的聯(lián)東集團(tuán)，在對(duì)突發(fā)災(zāi)情做出響應(yīng)的同時(shí)，也持續(xù)關(guān)注著身邊那些需要幫助的老年和兒童群體，關(guān)注青少年的發(fā)展。其公益行動(dòng)不事張揚(yáng)，卻實(shí)實(shí)在在。

    聯(lián)東投資集團(tuán)年輕的黨委書記、總裁辦公室主任王眾，對(duì)記者講述了聯(lián)東做公益的原則?！凹热蝗プ龉?，就要做得深入一點(diǎn)，充分考慮受助人的需求和感受，不能想做好事卻適得其反。”王眾說。他講到在第一次聯(lián)系通州區(qū)兒童福利院時(shí)，問負(fù)責(zé)人最需要點(diǎn)什么，玩具還是零食？但得到的回答是“我們最需要各種型號(hào)的紙尿褲?！边@是王眾他們從未想到過的。如果不去了解，“咱們不一定能幫到別人最需要的地方”，不對(duì)路的幫助對(duì)對(duì)方來說可能會(huì)成為負(fù)擔(dān)。

    聯(lián)東的員工希望除了資金和物質(zhì)的支持之外，可以用自己的能力和時(shí)間為老人、孩子提供更具體有用的幫助。所以聯(lián)東在捐贈(zèng)活動(dòng)中更傾向于實(shí)物捐贈(zèng)的形式，這可以讓員工更多地參與其中，另一方面也為了便于監(jiān)管。

    公益成為聯(lián)東企業(yè)文化的一部分，也與企業(yè)自身業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起。聯(lián)東的公益活動(dòng)不只是影響到自己企業(yè)的員工，在聯(lián)東打造的工業(yè)園區(qū)里，很多企業(yè)也一起參與到了公益活動(dòng)之中，形成了企業(yè)社區(qū)。王眾說：“我們園區(qū)的中等企業(yè)比較多，讓他們拿出精力、時(shí)間、資金來做公益可能有點(diǎn)難，我們就可以幫大家組織?！甭?lián)東選擇的公益活動(dòng)經(jīng)常與企業(yè)的理念相關(guān)，因?yàn)樵谶@種情況下，是發(fā)自內(nèi)心想做好公益。而當(dāng)企業(yè)這么做時(shí)，其他企業(yè)與合作伙伴也會(huì)更容易信任自己，這都是相輔相成的。

    在聯(lián)東的捐贈(zèng)對(duì)象中，可以看到有北京市青少年發(fā)展基金會(huì)、中國(guó)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)。重視年輕人的培養(yǎng)，是聯(lián)東的傳統(tǒng)。王眾說，聯(lián)東在自己身上花的最大的成本不是工資待遇，而是讓他去做很多以前未做過的事情，給予他犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)，這種成長(zhǎng)經(jīng)歷對(duì)年輕人來說非常珍貴。同時(shí)，聯(lián)東的產(chǎn)業(yè)園區(qū)關(guān)注的也是年輕企業(yè)的發(fā)展。這種理念也擴(kuò)展到了公益領(lǐng)域，聯(lián)東對(duì)很多青少年發(fā)展項(xiàng)目做出了支持。（王會(huì)賢）