近日，在《財(cái)富》（中文版）舉辦的“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任100排行榜”活動(dòng)中，埃森哲分享了“聯(lián)合國(guó)全球契約——埃森哲CEO調(diào)查”報(bào)告。本報(bào)告聚焦于CEO眼中的可持續(xù)發(fā)展觀點(diǎn)，共有766位CEO參與了2010年的調(diào)查，埃森哲將繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)2013年的CEO調(diào)查。

    報(bào)告中認(rèn)為，全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)正走出低迷、開始回暖，可持續(xù)發(fā)展正在成為重建全球經(jīng)濟(jì)的重要推動(dòng)力量。在未來(lái)十年中，CEO將引領(lǐng)可持續(xù)性的新時(shí)代，將其全面融入企業(yè)和市場(chǎng)力量的各個(gè)環(huán)節(jié)。當(dāng)今社會(huì)，CEO已充分意識(shí)到必須將環(huán)境、社會(huì)、企業(yè)治理融入企業(yè)的核心業(yè)務(wù)之中，并且確信企業(yè)良好的可持續(xù)性績(jī)效將積極影響企業(yè)總體效益?？沙掷m(xù)性不僅僅是企業(yè)的一項(xiàng)道德議題，更需要視之為一個(gè)與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的商業(yè)問(wèn)題。

    在報(bào)告的調(diào)查結(jié)果中也很好地印證了這一觀點(diǎn)。在766位CEO被訪者中，有93%的CEO認(rèn)為，可持續(xù)發(fā)展對(duì)企業(yè)未來(lái)的成功至關(guān)重要；91%的CEO表示將在未來(lái)五年內(nèi)，通過(guò)企業(yè)自身采取的新技術(shù)和戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性；另外，有96%的CEO認(rèn)為，可持續(xù)性應(yīng)與企業(yè)戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)充分結(jié)合。本次參與調(diào)查的CEO來(lái)自近100個(gè)國(guó)家、25個(gè)行業(yè)，包括：汽車、通訊、日用消費(fèi)品與服務(wù)、能源、金融服務(wù)、金屬與采礦業(yè)和公用事業(yè)等。

    作為本次調(diào)查的發(fā)起方，埃森哲亞太區(qū)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展服務(wù)董事總經(jīng)理彭萊(Peter Lacy)表示：“可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為全球企業(yè)所關(guān)注的領(lǐng)域并在努力付諸行動(dòng)，在埃森哲制定的2020年發(fā)展戰(zhàn)略中，公司將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)作為全球聞名的業(yè)務(wù)體系之一。目前埃森哲已經(jīng)有300多人的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)的業(yè)務(wù)模塊，公司希望在幫助客戶實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益提升的同時(shí)，為他們創(chuàng)造更多的價(jià)值。”

    今年是《財(cái)富》（中文版）第三次發(fā)布“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任100排行榜”，與往年榜單相比，今年中國(guó)本土企業(yè)的得分比去年有大幅提升，而外資企業(yè)的得分則略有下降。榜單顯示，索尼、英特爾、三星電子榮登在華外資企業(yè)前三甲，中國(guó)遠(yuǎn)洋控股、聯(lián)想集團(tuán)、中國(guó)石化分別為中國(guó)本土公司前三甲。

    《財(cái)富》（中文版）與合作伙伴銀則咨詢(InnoCSR)對(duì)所有上榜公司進(jìn)行了分行業(yè)的深入分析，并且指出每個(gè)行業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重心和亮點(diǎn)，分別介紹了各個(gè)行業(yè)領(lǐng)先者的成功經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐。主辦方希望通過(guò)該榜單的評(píng)選，提升中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)；弘揚(yáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例；為企業(yè)提供社會(huì)責(zé)任衡量標(biāo)桿；鼓勵(lì)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的良性競(jìng)爭(zhēng)，并最終建立公司共同價(jià)值觀。

    （楊洪躍）