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“現(xiàn)在還沒有太多
樂觀的資本”

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公益第一訪談

新聞內(nèi)容
2013年03月19日 星期二上一期下一期
中國人口福利基金會副理事長兼
秘書長楊文莊:
“現(xiàn)在還沒有太多
樂觀的資本”

    2009年,楊文莊的事業(yè)發(fā)生了一次不小的轉(zhuǎn)變。從政壇走進公益領域,不論是角色轉(zhuǎn)換、工作方式方法,還是本領所長,“說句心里話,落差真的挺大的,適應了好久”。五年的工作經(jīng)歷,他已然褪去了官場氣息,從思想到行動,實實在在成了一名公益人。

    “近五年是最苦最累的。"同樣是下基層考察工作,以前更像個將軍,回來后布置任務、安排工作,最后驗收檢查。而進了公益圈,“更多的是協(xié)商、是勸說,甚至祈求”。

    但當他看見因為金錢或技術上提供一點點幫助就能為貧困家庭改變很多,甚至是改變很多孩子一生的命運的時候,縱使“做慈善是非常非常辛苦的,但是做每件事都是非常有意義、非常有價值、非常令人感動的”。一連幾個“非?!?,并不像他平時一貫的謙和謹慎,言由心生。

    這幾年,也正好趕上慈善事業(yè)戲劇性發(fā)展的幾年。他和《公益時報》記者談起感受,話語中沒有透露出太多樂觀,冷靜謹慎的審度多過意氣風發(fā)的感慨,“現(xiàn)在整個公益慈善事業(yè),包括我們自己的現(xiàn)狀,都沒有太多樂觀的資本,也沒有必要說得太漂亮,還是要過苦日子、過緊日子,一方面慈善事業(yè)的資源沒有很好地在社會上流動起來,另外一方面社會對我們還在問責聲不斷,我們自身的內(nèi)功和本領,包括隊伍素質(zhì)、品牌建設、管理規(guī)范、法規(guī)制度健全等方方面面,還有很大差距。”楊文莊如是說。

    ■ 本報記者 閆冰

    《公益時報》:你進入公益領域這幾年正趕上公益事業(yè)蓬勃發(fā)展也不斷出現(xiàn)問題,你怎么看待這些問題?

    楊文莊:我在公益領域這幾年,剛好看見公益經(jīng)歷了春天蓬勃發(fā)展,接著是一個“倒春寒”,這個寒意至今還絲絲入骨、寒意逼人。我覺得這是一個非常正常的現(xiàn)象,中國慈善事業(yè)在快速發(fā)展的過程中,因為先天不足,一定會積累和反應出一些問題,以前還是比較孱弱,在人力資源儲備、整個從業(yè)人員規(guī)范運作、資金的有效管理和使用等等方面都有很多不足,所以出現(xiàn)這些問題一點也不偶然,是必然現(xiàn)象。但是這些問題我覺得不只是在幾家大型的基金會,而是整個慈善系統(tǒng),在各個組織都可能不同程度地出現(xiàn)。

    從“郭美美事件”,到天使媽媽受質(zhì)疑,公眾問責越來越細了,說明這些問題也是全面的、系統(tǒng)的,這對慈善事業(yè)和慈善機構(gòu)來講都是好事,所以我們要有這個擔當、責任和勇氣,在這種批判和質(zhì)疑過程中不斷完善自己、提高自己。

    《公益時報》:你剛剛提到了政府的變化,那么主要在什么地方?

    楊文莊:在公眾問責之初,個人覺得政府有關部門還是有一種很無措、有點畏懼的狀態(tài),所以采取逃避、回避的方式,但作為行業(yè)主管部門,出現(xiàn)問題都存在著必然的聯(lián)系,并不是一家的問題。但是在相當長的一段時間聽不到他們的聲音,沒有站出來回答一些公眾的問題,來澄清一些社會的誤解,以及為單個的組織承擔一些管理方面的責任。慈善事業(yè)的發(fā)展不能是一個自然的狀態(tài),也需要一些政府的參與和回應,在社會的問責中,也需要完善和改進工作,使公益慈善的市場更好運作。

    另一方面我覺得我們的主管部門,也要進一步建立一個有利于民主法治社會或者市場體制下的,和社會組織、公益慈善事業(yè)打交道的新型關系,比如管辦分離。建立一個公平平等的競爭市場,在管理的同時提供必要的扶持,在管理的同時匹配一些社會資源來更好地促進發(fā)展,也包括為民間組織、草根組織更多地呼吁,爭取一些權(quán)力和社會地位。

    《公益時報》:你的身份具有政府背景和公益實踐者的雙重色彩,那么你怎么看待政府和公益組織的角色?

    楊文莊:政府和慈善部門的本質(zhì)是一樣的,都是為人民服務,實際上工作方法有時候不一樣。政府更多是通過制定一個政策、推動有關法律法規(guī)的實施,利用公共財政的資源,來推動問題的解決、社會的發(fā)展,比如新農(nóng)合、社會最低保障制度等等。當然政府部門手里可動用的資源都是在法定或是有限定的,很多時候是自上而下的、行政主導的,至于怎么接受群眾的監(jiān)督、群眾的問責,把政府的資源更好地配置投入到更需要的地方,我們國家還有很多的缺陷和差距。

    對于我們公益基金會的定位,有的說是NGO,有的說是NPO,我個人更傾向于NPO非營利組織。如果說公益組織認同全民建設小康社會、把中國建設成和諧社會這個理念的話,那么應當是政府和民眾之間重要的協(xié)調(diào)者、橋梁紐帶這個角色,做一些政府還做不到或做不好的事情。另一方面應該是群眾的代言人,政府工作的監(jiān)督批評者,因為這樣的定位,應該將公眾的愿望和訴求,通過一個更合理的渠道反映解決。

    《公益時報》:2010年公益領域受到質(zhì)疑聲強烈的時候,中國人口福利基金會籌款受到影響了嗎?

    楊文莊:我們影響不大有兩方面原因,一方面是我們基礎比較低,前幾年還在幾千萬的水平,第二方面是第五屆理事會成立以來在自身管理方面下了很多功夫,項目的管理、信息披露等等,所以我們在2011年的福布斯披露和中民慈善網(wǎng)的披露排名中名列前茅。在公募基金會里面是比較好的,我們在抓規(guī)范方面做了很多努力,為增長創(chuàng)造了條件。另一個就是近幾年在引進人才方面加大了相當大的力度,我記得2009年我剛來時候基金會工作人員的平均年齡是45歲,現(xiàn)在是34歲左右,有一大批人才進入為項目籌資、拓展、擴大影響,提供了很多幫助,這也是增長的原因。

    《公益時報》:人才引進時候遇到什么實際問題嗎?

    楊文莊:坦率地講,從事公益慈善事業(yè)的人才在社會中地位和認可度并不高。比如一個大學畢業(yè)生考到政府機關或事業(yè)單位,可能會有北京戶口、有各種福利,到了公益慈善機構(gòu),有理想但依然會遇到很多現(xiàn)實問題。在符合一定條件和規(guī)定的公益組織內(nèi)解決一批人才落戶,這是最現(xiàn)實的問題。對于公益慈善事業(yè)留住人才,提高他們的社會榮譽感、職業(yè)榮譽感,會有很好的效果。有時候是支持的話說出來了,但是相關的配套政策還不行。理想照進現(xiàn)實,就會冷冰冰的,所以很多人會認為現(xiàn)在在這樣的機構(gòu)工作是很困難的。

    《公益時報》:你覺得公益領域現(xiàn)在的發(fā)展階段除了人才建設,還暴露出什么樣的問題?

    楊文莊:我一直習慣于保持一種謹慎悲觀的態(tài)度,現(xiàn)在公益領域沒有太多競爭,項目的同質(zhì)化很明顯,因為市場非常大、需求量太大,公益組織還是不夠多。2008年慈善風暴之后很多副產(chǎn)品也隨之增多,甚至是“零成本慈善”這樣的偽概念也有市場,很多不利于公益發(fā)展的事物大行其道,說明很多人對于公益的理解幼稚不成熟,社會對于慈善事業(yè)的誤解、偏見還很多,從整個業(yè)內(nèi)人員的整體素質(zhì),各個基金會管理規(guī)范、創(chuàng)新產(chǎn)品還很弱,好比市場沒有太多像樣的企業(yè),哪有像樣的競爭。

    國際表現(xiàn)方面也不理想,在其他的欠發(fā)達國家,還沒有我們公益組織的足跡,我們并沒有走出去,缺少很成熟的一代一代在國外傳承的項目?,F(xiàn)在就是剛剛破了個題,至于要做的文章,還很多很多。

    《公益時報》:對國際的援助有可能會遭到公眾的不解和非議嗎?

    楊文莊:有這個可能,做慈善公益并不是要等到富裕了才開始做,而是一種相對性。就好像我們小的時候,也不是很富裕的時候,父母會幫助鄰里之間,給點糧食借點錢,但那時候孩子可能就會不理解,說我們還沒有呢,并不是說你我都滿足了,而是說可能他比你更需要。中國的發(fā)展離不開世界,所以中國公益和公眾要有這種胸懷,我們和欠發(fā)達國家比可能還比某些地方好,那么作為大國,并不是單比經(jīng)濟實力,有時候比的是人情味兒。我還是覺得中國作為一個大國,應當承擔一些責任,不然國際上也會對中國有些質(zhì)疑,你的產(chǎn)品去了、你的工廠去了,但是你的善、你的文化、你的價值觀并沒有跟去,這也不是一個大國。