真正優(yōu)秀和偉大的公司，絕不僅僅是創(chuàng)造財(cái)富。

    科林斯在其名著《基業(yè)長(zhǎng)青》中總結(jié)了全球最優(yōu)秀長(zhǎng)壽公司的許多相同點(diǎn)：“一個(gè)企業(yè)或者組織的核心價(jià)值就是怎么能夠保持這個(gè)組織長(zhǎng)盛不衰的一些信條，它不是特定的文化內(nèi)容，更不是具體的作業(yè)方式，也不是短期的盈利目標(biāo)，是在賺錢之外還能夠存在的理由，這個(gè)理由能夠指導(dǎo)著企業(yè)不斷創(chuàng)新、不斷前進(jìn)。”

    這個(gè)理由是什么？企業(yè)如何才能基業(yè)長(zhǎng)青？

    這不只關(guān)系到企業(yè)和企業(yè)家的財(cái)富觀，還有幸福觀。

    “你幸福嗎？”今年“十一”期間，《新聞聯(lián)播》中播出的普通群眾采訪活動(dòng)的策劃，“你幸福嗎？”引起社會(huì)各界的熱議。

    你幸福嗎？華民慈善基金會(huì)理事長(zhǎng)盧德之認(rèn)為，做慈善會(huì)使人的幸福感更強(qiáng)。因?yàn)樽龃壬频膭?dòng)機(jī)和目標(biāo)更單純，一點(diǎn)的改變就會(huì)產(chǎn)生莫大的滿足和喜悅，就會(huì)產(chǎn)生幸福感。所以，越是不幸福越是需要慈善。

    延伸至企業(yè)，企業(yè)對(duì)財(cái)富的態(tài)度，對(duì)“幸?！钡睦斫?，決定著其發(fā)展的高度和未來。如果企業(yè)更加積極地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，必然會(huì)獲得強(qiáng)有力的社會(huì)合法性，從而得到更多利益相關(guān)者：政府、金融機(jī)構(gòu)、社區(qū)、消費(fèi)者、媒體等的大力支持，企業(yè)也必然會(huì)“幸福”——企業(yè)發(fā)展會(huì)更順利，利潤(rùn)也會(huì)隨之提高。

    作為巨額財(cái)富的創(chuàng)造者，有些企業(yè)甚至富可敵國(guó)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球１００個(gè)最大的經(jīng)濟(jì)體中，有５１個(gè)是公司，只有４９個(gè)是主權(quán)國(guó)家。全球排名前２００位的公司，實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)總量超過了全球經(jīng)濟(jì)總量的２５％。

    “在巨富中死去是可恥的”,越來越多優(yōu)秀的企業(yè)和成功的企業(yè)家形成共識(shí)：財(cái)富更多地是一種責(zé)任,真正優(yōu)秀的企業(yè)一定是對(duì)社會(huì)責(zé)任有深度關(guān)注的公司。

    實(shí)際上，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為全球化背景下企業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì)。國(guó)際上對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的要求越來越高，約束越來越嚴(yán)。而中國(guó)和諧社會(huì)的構(gòu)建，也對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任提出了更高的期望和要求。我國(guó)在教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等方面還存在覆蓋面偏窄、保障水平偏低等問題。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、參與社會(huì)公益事業(yè)，在一定程度上彌補(bǔ)了社會(huì)保障的不足，成為推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)的重要力量。

    在此背景下，《公益時(shí)報(bào)》社聯(lián)合北京師范大學(xué)中國(guó)社會(huì)發(fā)展與公益案例研究中心深度剖析企業(yè)優(yōu)秀公益案例，為中外公益案例的交流與合作搭建平臺(tái)。

    由中國(guó)社會(huì)工作協(xié)會(huì)企業(yè)公民委員會(huì)、北師大公益案例中心與《公益時(shí)報(bào)》社共同舉辦的第二屆“企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例展暨責(zé)任之道2012社會(huì)公益創(chuàng)新國(guó)際論壇”正在中國(guó)公益事業(yè)蓬勃發(fā)展的時(shí)候，搭建一個(gè)理性、深入、科學(xué)解析公益案例的平臺(tái)，加強(qiáng)中外企業(yè)和公益機(jī)構(gòu)在合作與創(chuàng)新方面的廣泛交流。

    長(zhǎng)期以來，負(fù)責(zé)任的優(yōu)秀企業(yè)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中扮演著非常重要的角色，無論是在經(jīng)濟(jì)地位，還是社會(huì)影響上，都占有相當(dāng)?shù)谋戎亍Ｋ麄儾粌H帶來了先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展；還積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)社會(huì)創(chuàng)新，很早就將公益事業(yè)納入企業(yè)的管理戰(zhàn)略中，在中國(guó)廣泛深入地開展社會(huì)公益慈善活動(dòng)。

    此次企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）優(yōu)秀案例展，組委會(huì)共收集了近200件符合參展要求的公益案例，經(jīng)專家組的嚴(yán)格篩選，最終遴選出100件優(yōu)秀案例參加展出。通過對(duì)這些案例的分析我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在參與社會(huì)公益活動(dòng)中，具有計(jì)劃性越來越強(qiáng)、操作規(guī)范、關(guān)注領(lǐng)域集中、社會(huì)參與度高、注重傳播等特點(diǎn)。

    引人關(guān)注的是，越來越多的優(yōu)秀公司廣泛深入地開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，并設(shè)計(jì)出有品牌、創(chuàng)新度高、可持續(xù)性強(qiáng)、參與廣泛的公益項(xiàng)目。他們的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理念、經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新方法，非常值得中國(guó)本土企業(yè)去研究、學(xué)習(xí)和借鑒。

    此外，為了更好地研究、學(xué)習(xí)、借鑒和推廣優(yōu)秀公司的公益理念和創(chuàng)新方法，樹立履行CSR的典范，以推動(dòng)更多的中外公司更好地履行社會(huì)責(zé)任，《公益時(shí)報(bào)》社與中國(guó)社會(huì)工作協(xié)會(huì)企業(yè)公民委員會(huì)、北京師范大學(xué)中國(guó)社會(huì)發(fā)展與公益案例研究中心繼續(xù)合作，推出《責(zé)任之道——企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例》系列叢書。

    企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）優(yōu)秀案例展以及案例精選是優(yōu)秀企業(yè)的一次社會(huì)責(zé)任展示，也是優(yōu)秀企業(yè)財(cái)富觀和幸福觀的一次彰顯。我們希望借此給更多致力于打造優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)家們以經(jīng)驗(yàn)和借鑒，為公眾提供更有價(jià)值的公益信息和公益模式，傳播先進(jìn)的公益理念，打造優(yōu)秀的公益研究藍(lán)本。

    本報(bào)編輯部