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青基會(huì)新工場(chǎng)協(xié)力中心首批成員入駐

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新聞內(nèi)容
2012年11月06日 星期二上一期下一期
草根NGO的“非孵化”成長
青基會(huì)新工場(chǎng)協(xié)力中心首批成員入駐

    新工場(chǎng)針對(duì)公益界的熱點(diǎn)和大家關(guān)注的話題組織“頭腦風(fēng)暴”,聚集草根NGO進(jìn)行討論

    草根NGO可以在這里找到除了辦公場(chǎng)地以外的“附加值”

    ■ 本報(bào)記者 閆冰

    白色和橘色的主調(diào),簡(jiǎn)潔時(shí)尚的辦公設(shè)施,午后明媚的陽光透過落地窗灑進(jìn)“零圍墻”的開放式工作環(huán)境……

    11月1日,位于中國青少年發(fā)展基金會(huì)二層的新工場(chǎng)協(xié)力中心(以下簡(jiǎn)稱“新工場(chǎng)”),正式迎接第一批入駐它的NGO。這一派頗具當(dāng)下流行元素、帶著小清新格調(diào)的工作環(huán)境,以低廉的價(jià)格向所有懷揣著公益夢(mèng)想的創(chuàng)業(yè)者們開放。

    創(chuàng)造附加值

    “就算是總干事也沒有辦公室啊?!毙鹿?chǎng)協(xié)力中心總干事賀永強(qiáng)這樣調(diào)侃了自己。新工場(chǎng)的辦公環(huán)境為完全開放式的,幾個(gè)工作人員將自己定位為服務(wù)人員,為NGO的需求提供幫助,所以辦公室和整體環(huán)境融為一體,沒有設(shè)置門也就無需敲門了。

    這樣的細(xì)節(jié)還有很多:將陽面都用作會(huì)議室這樣的公共區(qū)域;白色和橘色搭配更加溫暖明快;大家成立共同公約用于入駐者們的自我管理和互相約束?!拔覀兊膌ogo也是區(qū)別于傳統(tǒng)的概念,有許多小人圖形但沒有固定形態(tài),可以任意組合,但是每個(gè)小人都一樣,寓意著平等和協(xié)力?!辟R永強(qiáng)一一細(xì)數(shù)。

    這些小細(xì)節(jié)也被入駐的公益創(chuàng)業(yè)者們看在眼里,他們對(duì)此的評(píng)價(jià)是“很貼心”。但是這一切并不是免費(fèi)的。

    “收費(fèi)是為了引起思考,他們會(huì)想自己是不是真正需要?!辟R永強(qiáng)對(duì)《公益時(shí)報(bào)》記者解釋說。新工場(chǎng)成立之初的調(diào)研走訪中,發(fā)現(xiàn)有一些孵化型NGO也提供免費(fèi)的辦公場(chǎng)所,但是空置率相當(dāng)高,原因就在于辦公場(chǎng)所并不是每個(gè)初創(chuàng)時(shí)期的NGO所必需的,所以象征性地收取費(fèi)用是為了避免因?yàn)槊赓M(fèi)而引起的資源浪費(fèi)。在綜合了北京地區(qū)普通民租房的價(jià)格后,新工場(chǎng)的辦公地使用費(fèi)定為每個(gè)公位每月600元。

    綠孩子兒童閱讀研究中心是第一批入駐的十家NGO之一,從09年創(chuàng)辦開始,仍處于事業(yè)起步期的他們一直因?yàn)榉孔獾葐栴}沒有專門的辦公地點(diǎn),工作人員的討論會(huì)經(jīng)常在各個(gè)咖啡館里,負(fù)責(zé)人李玲覺得“花很多錢在辦公環(huán)境上實(shí)在不值得”。

    現(xiàn)在,他們?cè)谛鹿?chǎng)里租了兩個(gè)公位,除了免費(fèi)的用電、上網(wǎng)、飲用水等,她更看重的是這里的平臺(tái),“很多NGO聚在這里,可以交流溝通大家在做什么,可以尋求更多的幫助和合作,這是寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),所以這里帶給綠孩子這種草根NGO的附加值非常高,遠(yuǎn)高于一個(gè)月的租金?!崩盍崛缡钦f。

    “協(xié)力”不等于“孵化”

    早在2006年,中國青少年發(fā)展基金會(huì)就開始陸陸續(xù)續(xù)支持一些民間的草根公益組織,但彼時(shí),他們所做的更多是財(cái)務(wù)托管也就是專項(xiàng)基金,像“愛心衣櫥”項(xiàng)目等。

    2008年以來,隨著社會(huì)創(chuàng)新的熱情越來越高漲,青基會(huì)內(nèi)部想給更多的公益創(chuàng)業(yè)企業(yè)在提供專項(xiàng)基金這樣的服務(wù)之上,開啟一種新的支持模式。

    于是,新工場(chǎng)應(yīng)運(yùn)而生,并且明確定位為“協(xié)力”而非“孵化”。

    “比如說網(wǎng)上有人有個(gè)很好的主意想實(shí)現(xiàn),但是他并不是一個(gè)成熟的組織,那么他可以找到我們,通過我們的新浪微公益平臺(tái)或者其他的方式幫助他們籌款,并把錢放在我們這里監(jiān)管。但是這個(gè)有別于以往的專項(xiàng)基金,對(duì)于草根公益來說沒有公募基金會(huì)愿意為他成立一個(gè)專項(xiàng)基金,但是在新工場(chǎng)可以成立一個(gè)項(xiàng)目,效果好的話可能就成長起來了?!辟R永強(qiáng)說。

    比如張立剛和薛蠻子發(fā)起的救助白血病的項(xiàng)目,名人利用自己的影響力和號(hào)召力,公益組織北京新陽光慈善基金會(huì)利用自身專業(yè)的白血病救助能力和資源,而青基會(huì)幫助他們實(shí)現(xiàn)籌款的合法性和監(jiān)管,“多方資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)后,這件事兒就攢起來了。”這也是新工場(chǎng)“協(xié)力”之一。

    對(duì)于“孵化”的概念,李玲有這樣的見解,“首先是孵化機(jī)構(gòu)需要清楚自己要做什么,解決的需求定位是不是清晰,第二是否又能力來解決這些需求,第三有能力的話有沒有更多的配套資源來供你使用?!?/p>

    “其實(shí)之前有很多公益組織孵化器找到我,但是我并不在意這個(gè)組織是不是給我一個(gè)月的薪水或者提供免費(fèi)的場(chǎng)地,新工場(chǎng)這邊能給我們帶來助力和平臺(tái)是我最看重的?!崩盍嵴f。

    社會(huì)創(chuàng)新生態(tài)圈

    “協(xié)力”的體現(xiàn)之二,在于實(shí)體的辦公服務(wù)對(duì)入駐公益組織性質(zhì)也提出要求——定位為針對(duì)青少年服務(wù)類的NGO?!拔覀冞x擇合作者的時(shí)候,希望和青基會(huì)的使命、價(jià)值觀、服務(wù)對(duì)象都是基本一致或相近的,這樣我們能提供的不僅僅是一個(gè)辦公地點(diǎn)?!敝袊嗌倌臧l(fā)展基金會(huì)秘書長涂猛說。

    這樣設(shè)計(jì)的好處便是和青基會(huì)現(xiàn)有的資源網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)對(duì)接,他們自身之間也可以形成一個(gè)資源共享的網(wǎng)絡(luò),也更像一個(gè)青少年公益創(chuàng)新領(lǐng)域的小生態(tài)圈。

    “試想如果當(dāng)時(shí)定位非常分散,只要是公益領(lǐng)域的都可以進(jìn)來,他們之間的關(guān)聯(lián)性就下降了,對(duì)于養(yǎng)老類型的組織我們能提供的可能只有地方了,青基會(huì)的資源他們也不能共享?!蓖棵脱a(bǔ)充說。

    這樣合作就不局限于在這個(gè)辦公空間以內(nèi),公益組織之間就在發(fā)生著化學(xué)反應(yīng)。

    李玲正在考慮怎么把自己做的事兒與同在一個(gè)辦公區(qū)域的“我可飛”青年成長服務(wù)中心聯(lián)結(jié)在一起:“我可飛”致力于為北京青年(尤其是社會(huì)工作者)提供學(xué)業(yè)發(fā)展和職業(yè)能力建設(shè),但是“綠孩子”想“職業(yè)”這個(gè)概念是不是可以從孩子童年時(shí)候就培養(yǎng)起來。

    Inspiring NPO(新創(chuàng)意)則是一個(gè)支持型的社會(huì)企業(yè),它提出的理念是為非營利組織或企業(yè)提供市場(chǎng)營銷、公關(guān)、形象定位等一系列咨詢和服務(wù)。“我們開始借了朋友的地方,但是總覺得不是很方便,坦白講,我們區(qū)別于商業(yè)機(jī)構(gòu)的最大優(yōu)勢(shì),就是我們是專做公益領(lǐng)域的咨詢,所以在這里可以更好地和業(yè)界有一個(gè)交流,這個(gè)很重要?!眲?chuàng)始人戴亞楠對(duì)《公益時(shí)報(bào)》記者說。

    “他們之間就會(huì)有一些交叉的志愿服務(wù),哪怕有的NGO特別擅長做PPT,那它就可以選一個(gè)志愿服務(wù)的時(shí)間給大家講講怎么做PPT。這也是我們?cè)O(shè)立這樣的辦公室的初衷之一,因?yàn)槊考夜娼M織都有他的優(yōu)勢(shì),也有自己的資源?!辟R永強(qiáng)說。

    專業(yè)需要細(xì)分

    剛開始,新工場(chǎng)對(duì)于入駐NGO提出的要求之一,是保證兩個(gè)全職員工,經(jīng)過篩選,第一批入駐率達(dá)到了30%。很多社會(huì)創(chuàng)新領(lǐng)域的NGO都是青年人兼職在做,像“小題大做微公益”網(wǎng)站、“ABC美好社會(huì)咨詢社”等都曾經(jīng)提出了申請(qǐng),為此新工場(chǎng)將第二輪招募的申請(qǐng)條件下調(diào)為一個(gè)全職工作人員,并且在辦公場(chǎng)所中特意留出一片區(qū)域可以按小時(shí)計(jì)費(fèi),希望年底之前入駐率能達(dá)到80%。

    “我們就是想讓那些并不是全職工作的公益人或者一切對(duì)公益感興趣的人,可以以很低的門檻和代價(jià)就走進(jìn)一個(gè)圈子,交互資源、學(xué)習(xí)成長,甚至是完成一個(gè)夢(mèng)想?!辟R永強(qiáng)說。

    而對(duì)于新工場(chǎng)本身的定位,用青基會(huì)秘書長涂猛的話說就是“目標(biāo)清晰”,是一個(gè)支持型的組織,并且可以細(xì)分到青少年類的支持型組織?!巴ㄟ^對(duì)他們的支持和服務(wù)能夠推進(jìn)公益領(lǐng)域的市場(chǎng)細(xì)分,通過市場(chǎng)的不斷細(xì)分,我們能夠提供的服務(wù)也會(huì)更專業(yè)、更具有針對(duì)性,而最終達(dá)到提高草根NGO的能力這個(gè)核心目的?!蓖棵驼f。