房山：全力打造專業(yè)化職業(yè)化社工隊伍

    由中國社會工作協(xié)會、北京市委社會工委和公益時報社聯(lián)合發(fā)起的大型公益活動“踐行北京精神·尋找最美社工”的選拔工作已開展到了北京16個區(qū)縣的2700多個社區(qū)，得到了各區(qū)縣社會辦、廣大社會工作者和社區(qū)居民的積極參與。該活動以踐行北京精神為宗旨，以新聞媒體為平臺，以優(yōu)秀社工代表為表彰對象，通過深入尋找、發(fā)掘、宣傳及表彰有代表性且高素質(zhì)的社工先進個人，展示首都優(yōu)秀社工工作事跡，喚起社會公眾對社會工作的了解和關注，為全面深入開展社會工作打下良好基礎。

    “踐行北京精神·尋找最美社工”系列報道，希望通過報道展示北京市社會工作所取得的成績及優(yōu)秀社工的感人故事。

    近年來，房山區(qū)委社會工委以貫徹落實中央、北京市相關文件為主線，以社會領域黨建為核心，以社區(qū)規(guī)范化建設為重點,以社會組織建設為基礎，以社區(qū)工作者隊伍建設為保障，扎實推進各項工作，使社會工委的統(tǒng)籌能力進一步增強，使全區(qū)社會服務管理創(chuàng)新水平、對外影響力和各界參與度大幅提升。

    房山區(qū)委社會工委堅持以人才為基礎，全力打造專業(yè)化職業(yè)化社工隊伍。  

    一是選聘138名大學生到社區(qū)工作，使全區(qū)大學生社工增加到440名，目前社工平均年齡降低10歲，具有大專以上學歷的人數(shù)比例提高到73.2%。

    二是規(guī)范了1108人的社工隊伍管理，同時從規(guī)范社工待遇入手，今年每人每月增加績效工資584元，社區(qū)工作者工資待遇大幅度提升，實現(xiàn)三年內(nèi)社工工資待遇標準翻番。

    三是完善社工人員信息庫，建立分級負責、日常考勤、崗位情況月報等9項制度，進一步規(guī)范了社工隊伍管理。

    四是與區(qū)成教中心建設學歷再教育基地、專業(yè)培訓基地，對考取職稱的全額報銷學雜費，凡考入社會工作專業(yè)的享受同等學歷待遇；鼓勵社工報考城市學院研究生，畢業(yè)后享受社區(qū)副職待遇。

    五是安排社工定期到街道、社區(qū)、社會組織進行崗位輪換；與區(qū)政法委、區(qū)老干部局、區(qū)地稅局、區(qū)藥監(jiān)局、區(qū)工商分局等部門開展聯(lián)動工作機制，有效提升了社工綜合履職能力和服務水平。

    六是成立社會工作者聯(lián)合會，舉辦“建設家園、奉獻快樂”主題演講比賽等活動，有力地維護了社工權益，展現(xiàn)了社工風采，提高了社工隊伍凝聚力。

    社工典型

    房山區(qū)城關街道永安西里社區(qū)居委會主任——李春艷

    自擔任永安西里社區(qū)居委會主任以來，李春艷把社區(qū)當成了自己的家。九年來，她扎根社區(qū)，成立為老服務先鋒隊，開展“無償幫扶，情滿社區(qū)”活動，關注社區(qū)內(nèi)的空巢孤寡老人。

    為了更好地服務于民，今年她又開始推行社區(qū)網(wǎng)格化管理，實行樓宇公開制度，將樓門長身份公開，便于居民有矛盾及時化解。當7·21洪災來臨之時，她不顧個人安危，趟著半腰深的水趕到社區(qū)，指揮抗洪搶險工作，及時轉(zhuǎn)移安置災民60多人。正是這樣的工作熱情，感染著身邊的每一個人。2012年，永安西里社區(qū)被評為全國文明社區(qū)。

    房山區(qū)西潞園居委會委員

    ——溫華

    溫華深知，社區(qū)和諧才穩(wěn)定，社區(qū)穩(wěn)定要和諧，為此她將居民調(diào)解作為社區(qū)綜合治理的重點工作，在開展調(diào)解工作中，時刻將居民利益、方便居民放在首位，經(jīng)她調(diào)解的居民矛盾糾紛52起，調(diào)解成功48起，成功率達到92.3%。

    她憑借著勤勤懇懇的工作態(tài)度，全心全意為居民服務的行動，在今年3月份社區(qū)黨委換屆選舉中當選西潞園社區(qū)黨委委員。今年她還被評為了“2012年西潞街我身邊的先鋒優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

    （劉麗波/文）