2012年，黃奕聰慈善基金會在上海、南京、北京三地同時開展“APP青年公益實習”項目，期待吸引更多優(yōu)秀的NPO和高校學生關(guān)注并參與其中，希望項目能在未來成為一個開放的平臺，讓更多青年人走近公益，深入了解公益。

    9月15日，上海，隨著最后一位實習生分享完自己的暑期公益實習經(jīng)驗，2012年度的“APP青年公益實習”項目圓滿結(jié)束。在“APP青年公益實習”項目舉行的表彰總結(jié)大會上，來自上海、南京、北京三地獲得“優(yōu)秀實習團隊入圍獎”的機構(gòu)和實習生齊聚一堂，分享各自的經(jīng)驗和感受。

    在當天的總結(jié)表彰會上，現(xiàn)場的墻上貼著各個參與該項目的公益機構(gòu)介紹和實習生工作照片，而其中一句實習生語錄讓記者記憶深刻：“我想，這世界上終究還是有希望的，我們?yōu)槟切┤匀辉趻暝幕颊邆儬幦∧呐乱稽c點，也會是日后匯聚成河的一捧?！?/p>

    記者了解到，說這句話的實習生已經(jīng)返校了，當天并沒有來到現(xiàn)場。而讓人感到意外的是，這名學生竟在2個月前，還不知何為公益，何為慈善?！捌鋵?，我們大多數(shù)參與實習項目的同學之前對公益都沒有任何了解。”很多參與這個項目的實習生告訴記者。

    然而在短短的數(shù)個星期中，能讓這些從來沒有接觸過公益慈善的90后大學生有著這樣的感悟，這也許正是“APP青年公益實習”項目的意義所在。

    培育未來青年人才

    “APP青年公益實習”項目，由黃奕聰慈善基金會在2010年推出，是黃奕聰慈善基金會青年人才培養(yǎng)領域的重要項目之一。這個項目旨在為國內(nèi)在校大學生與民間草根型非營利機構(gòu)搭建互動平臺，讓大學生們走進公益機構(gòu)，發(fā)現(xiàn)不同的人生價值。該項目開展三年來，共舉辦了3期，得到眾多參與者的好評。他們認為，公益實習項目不僅在大學生這個思想最活躍的群體中埋下公益的種籽，培養(yǎng)了一批具備社會責任感的優(yōu)秀未來人才，也幫助了民間的非營利組織發(fā)展，為其緩解人力不足的狀況，提供源源不斷的新鮮血液。剛參加完這期實習的黃放同學說：“公益實習項目使我對自己的成長、對公益的認知都有了全新的改變?！?/p>

    為了最大限度發(fā)揮黃奕聰慈善基金會的優(yōu)勢資源，“APP青年公益實習”項目最初從上海發(fā)起，之后不斷積累經(jīng)驗，為了給更多的大學生創(chuàng)造參與公益的機會，基金會從2011年開始把“APP青年公益實習”項目在上海運營的模式逐步推廣到其他城市，此后在比鄰的南京，而今年則延伸到北京。

    “三年來，黃奕聰慈善基金會以及‘APP青年公益實習’項目得到了上海、南京、北京三個城市多家公益組織的支持，他們?yōu)槲覀冞@個項目提供公益實習崗位，讓大學生們有機會利用假期去參與實習工作?！秉S奕聰慈善基金會秘書長蘇薔華說。

    每年，基金會選定與項目地正式注冊、在自身公益領域有所表現(xiàn)的NPO合作，由這些NPO提供實習崗位和實習導師，基金會則提供實習補貼和交流平臺支持。雙方共同從本地高校公開招募，并進行兩輪面試，甄選對公益有熱誠、有抱負的優(yōu)秀學生成為實習生，開展為期2個月的暑期實習。參與報名的大學生們表示，做公益既是自我價值的體現(xiàn)，也能提升自己的能力，何況回饋社會本來就是當代青年人應該做的事。 

    記者了解到，暑期實習崗位為全職崗位，實習生有固定的職務與職責。實習期間，他們不但要根據(jù)實習機構(gòu)安排，在機構(gòu)導師一對一或一對二的專門督導下完成分派給他們的工作任務，還要以文字、照片、影像等形式，記錄下他們實習期間作為團隊的一員，在NPO“扁平化”的組織架構(gòu)下直接參與到項目活動的策劃、組織中，并獨立開展工作、解決問題的實踐經(jīng)歷，更要發(fā)揮自身的專業(yè)能力與創(chuàng)造力，參與機構(gòu)的發(fā)展。而基金會作為項目的主辦方，則通過指導實習生定期進行書面小結(jié)、日常溝通、暑期回訪、舉辦交流活動等，全程跟蹤和推動實習進程。

    多年付出助力公益

    黃奕聰慈善基金會由金光集團創(chuàng)始人黃奕聰先生之孫黃杰勝先生與孫媳虞蘅女士發(fā)起創(chuàng)立，于2010年5月4日正式獲得民政部準許，登記成為全國非公募基金會。

    二十年來，通過金光集團APP（中國）和黃奕聰慈善基金會，黃奕聰先生家族已在華累計捐資超過6億元人民幣用于社會公益事業(yè)。基金會成立后，將在延續(xù)以往公益工作的基礎上，積極建設自身品牌，提升項目管理能力，開拓新時代下更具持續(xù)影響力的公益道路。

    目前，基金會以扶貧濟困、搭建公益平臺和參與社區(qū)建設、倡導企業(yè)員工參與為主要公益方向，已著手實施多個公益項目。如在甘肅、福建、云南、廣西等多所中小學設立的獎助基金，在北京林業(yè)大學、華中農(nóng)業(yè)大學等多所高校設立的“黃奕聰公益獎學金”，鼓勵優(yōu)秀大學生實踐公益的“APP青年公益實習”項目，長期支持社區(qū)建設的“上海三林世博家園”項目等。除了發(fā)展公益項目，基金會也一貫倡導“人人公益”理念，自2008年起就在金光集團APP（中國）上?？偛拷⒘藛T工志愿者制度，并致力于推動集團全中國區(qū)三萬多名員工參與志愿服務。 

    不難看出，教育和人才培養(yǎng)是黃奕聰慈善基金會的主要關(guān)注領域之一，而“APP青年公益實習”又是其中的重點項目之一，旨在與草根非營利組織一起，為優(yōu)秀大學生搭建成長的平臺，培養(yǎng)未來青年人才。

    2012年，黃奕聰慈善基金會在上海、南京、北京三地同時開展“APP青年公益實習”項目，期待吸引更多優(yōu)秀的NPO和高校學生關(guān)注并參與其中，希望項目能在未來成為一個開放的平臺，讓更多青年人走近公益，深入了解公益，為社會培養(yǎng)更多品學兼優(yōu)，又具備社會責任感和領導力的青年人才。同時計劃在未來，實習項目可以提供本地和跨地域，甚至跨國界的兩個階段，讓大學生們得到更豐富的成長歷練。

    力解公益項目困局

    和很多其他私人基金會一樣，不管是“APP青年公益實習”項目，還是黃奕聰慈善基金會自身，都因為與企業(yè)關(guān)聯(lián)，而面臨著公益項目被質(zhì)疑的尷尬境地。

    回顧“APP青年公益實習”項目過去三年，并不算是一帆風順。尤其在今年，更是遭遇了“漂綠門”。因為項目以企業(yè)冠名，不少網(wǎng)友呼吁抵制“APP青年公益實習”項目，引發(fā)公眾對APP企業(yè)通過做公益“漂綠”的質(zhì)疑，認為APP作為造紙企業(yè)，通過企業(yè)社會責任部門和基金會找公益機構(gòu)合作，塑造名不副實的環(huán)保和公益形象。在質(zhì)疑聲出現(xiàn)不久，緊接著，上海、南京、北京多家原本與之合作的公益組織紛紛宣布退出。當時，一位參與該項目的負責人說：“雖然是一個很好的公益項目，但是出于贊助企業(yè)‘漂綠’的嫌疑，我們不打算繼續(xù)合作了?！迸c此同時，也有二十多家上海、南京、北京公益組織的負責人為此糾結(jié)。

    但其實，APP（中國）只是黃奕聰慈善基金會目前主要的捐贈方，其捐贈全部為非限定性捐贈，包括“APP青年公益實習”在內(nèi)的所有公益項目則完全由黃奕聰慈善基金會獨立運作，企業(yè)沒有任何實質(zhì)參與。

    很多草根公益機構(gòu)反映，公益組織在向高校招募實習生時，往往通過高校BBS、微博、招聘網(wǎng)站等途徑，其收效并不理想，生源也不算好。而通過大機構(gòu)的公益實習項目，可以獲得很多重點高校的生源。一些公益機構(gòu)的負責人表示，曾經(jīng)參與合作，也是出于吸納潛在公益員工的目的。更多的公益組織則將缺乏過濾的原因歸結(jié)為“人手太少，沒有太多精力去深入了解?！痹搶嵙曧椖康暮献鞣讲屎鐦蚬婢屯ㄟ^官方微博坦言：“對金光集團只是有初步的了解，對基金會更是偶然的接觸，了解實習項目不了解其他?！?/p>

    盡管這些質(zhì)疑聲音始終圍繞在“APP青年公益實習”項目周邊，但并沒有影響項目或阻斷項目的進行，反而讓它變得更加堅強。正如黃奕聰慈善基金會秘書長蘇薔華在2012年度的項目總結(jié)表彰大會上所說的，“項目雖然歷經(jīng)波折，但是每個曾經(jīng)參與過這個項目的公益機構(gòu)和大學生們都認可我們，這是對項目的最大肯定和支持，他們將是我們?nèi)詴掷m(xù)運行項目、不斷向前的動力。”（辜哲 白曉威）