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中國養(yǎng)老保障體制改革,大體上可以分為三個(gè)階段:十二屆三中全會(huì)以前的傳統(tǒng)體制階段;80年代中期以后的社會(huì)統(tǒng)籌試點(diǎn)及實(shí)施階段;1995年3月以后的“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合”階段。 “家庭+單位”模式的瓦解 在人類社會(huì)發(fā)展的歷史中,家庭一直是養(yǎng)老的主要力量。 進(jìn)入20世紀(jì)50年代以后,隨著工業(yè)化和城市化的發(fā)展,在我國,除了家庭之外,單位也開始加入養(yǎng)老保障提供者的行列,“勞保”就是這方面的典型例子。 80年代中期,我國家庭養(yǎng)老能力受到削弱。1984年10月,中共中央十二屆三中全會(huì)發(fā)布《中共中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》之后,國有企業(yè)改革全面展開,對養(yǎng)老保障體制產(chǎn)生沖擊。 養(yǎng)老保障制度的變革迫在眉睫。為此,國家開始在一些市、縣進(jìn)行養(yǎng)老保障費(fèi)用的社會(huì)統(tǒng)籌試點(diǎn)。1991年6月,在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,明確宣布實(shí)行養(yǎng)老保障的社會(huì)統(tǒng)籌。社會(huì)統(tǒng)籌體制開始在全國范圍內(nèi)逐步推行。 1993年黨的十四屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》,正式拉開了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保障政策改革的開端?!稕Q定》力圖建立多層次的社會(huì)保障體系,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān),實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合。 社會(huì)統(tǒng)籌+個(gè)人賬戶 企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的試點(diǎn)階段始于1995年。1995年3月,國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》,明確提出了改革方向是實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合,還提出了社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的兩個(gè)具體實(shí)施辦法,并允許各地結(jié)合本地實(shí)際選擇試點(diǎn)。 1997年7月,在總結(jié)改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》,決定建立統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保障制度,向新的“統(tǒng)賬結(jié)合”方案過渡。 1998年8月,根據(jù)現(xiàn)實(shí)的一些問題,國務(wù)院又發(fā)布了《關(guān)于實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問題的通知》,決定對有關(guān)政策實(shí)施進(jìn)一步調(diào)整。主要內(nèi)容包括:將原來11個(gè)行業(yè)的行業(yè)內(nèi)養(yǎng)老統(tǒng)籌移交給地方(省、直轄市)管理;提高統(tǒng)籌層次,實(shí)施省級統(tǒng)籌;養(yǎng)老金的差額繳撥改為全額繳撥,并實(shí)施養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放。 2000年12月,國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的試點(diǎn)方案》,提出完善社會(huì)保障體系的總目標(biāo)是:建立獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)單位之外、資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會(huì)化的社會(huì)保障體系。 2003年10月,黨的十六屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》提出,加快建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系。 2005年12月,《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》正式發(fā)布,明確了在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)域的主要任務(wù)。 從1993年到2005年間一系列變革措施下,中國養(yǎng)老保障體系已經(jīng)初步建成,制度改革已經(jīng)初見成效。 老齡化沖擊養(yǎng)老保障體系 社會(huì)保險(xiǎn)的三個(gè)大層次是社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。 2005年左右,中國第一層次的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍已從國有企業(yè)和城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工,擴(kuò)大到其他所有制企業(yè)職工,惠及中國12%的人口;2000年設(shè)立作為養(yǎng)老儲(chǔ)備的全國社保基金也逐步發(fā)展壯大。 第二層次的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)從無到有并逐步發(fā)展壯大,截至2004年3月,全國建立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)有22463家,參加計(jì)劃的職工約為702萬人,資產(chǎn)總額近600億元。 但是形勢卻依然不容樂觀。 對于中國的養(yǎng)老保障制度,有學(xué)者評價(jià),世界上可能找不出一個(gè)國家,像中國這樣,在過去短短二十幾年的時(shí)間里,養(yǎng)老保障體系改革藍(lán)圖數(shù)度經(jīng)歷變遷。 農(nóng)村,養(yǎng)老保障體系缺位 我國從20世紀(jì)50年代就形成了具有鮮明二元特征的養(yǎng)老制度,在城市地區(qū)借鑒國外的離退休制度,在農(nóng)村只有極少數(shù)老年人享受五保制度。城市地區(qū)老年人的照料和精神慰藉內(nèi)容主要倚重家庭,農(nóng)村養(yǎng)老則主要是依靠家庭。這種格局直至今天仍然沒有多大的變化。 我國農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)起步于上個(gè)世紀(jì)80年代。早期農(nóng)保制度建設(shè)自1998年進(jìn)入第三階段以后陷入僵局。2003年10月,黨的十六屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》,要求農(nóng)村養(yǎng)老保障以家庭為主,同社區(qū)保障、國家救濟(jì)相結(jié)合,有條件的地方探索建立農(nóng)村最低生活保障制度。 至今,農(nóng)村養(yǎng)老保障沒有實(shí)現(xiàn)大的突破,部分地方開始新型農(nóng)保試點(diǎn),但全國性政策試點(diǎn)尚未開始。學(xué)界普遍認(rèn)為,農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是農(nóng)村養(yǎng)老模式發(fā)展的必然趨勢,也是未來社會(huì)化養(yǎng)老保障的核心和基礎(chǔ)。 2007年1月2日,勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布了《2008年勞動(dòng)和社會(huì)保障工作要點(diǎn)》,提出“探索建立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,開展建立新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。全面落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策,切實(shí)做到即征即?!薄_@一表述,再次將社會(huì)的目光吸引到“中國養(yǎng)老保障制度改革”這一歷史性的重大話題上。 養(yǎng)老金發(fā)展年表—— 1997年 1997年,中國政府開始在全國建立統(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金制度。 1998年 1998年,中國半數(shù)省市養(yǎng)老金收不抵支。 2005年 2005年,中國養(yǎng)老金基金空賬已達(dá)到8000億,且每年以1000多億規(guī)模擴(kuò)大。 2010年 截至2010年,國家養(yǎng)老金個(gè)人賬戶本應(yīng)有資產(chǎn)19596億元,實(shí)際上只有2039億元,導(dǎo)致17557億元的缺口將要由政府來償還。 2001年到2075年 據(jù)世行一項(xiàng)估算,從2001年到2075年,中國養(yǎng)老金缺口可能達(dá)9萬億人民幣,目前對于中國養(yǎng)老金缺口的估算,最樂觀的也認(rèn)為缺口將達(dá)到3萬億人民幣。(張雪弢 整理) |