■ 本報記者 閆冰

    8月25日下午，上海市淞滬路創(chuàng)智天地廣場的一個會議廳內(nèi)，座無虛席、人滿為患。這里的人來自四面八方，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者、中小型創(chuàng)業(yè)公司或團隊在臺上慷慨激昂，臺下有志同道合的創(chuàng)業(yè)青年，有成熟的投資人、經(jīng)理人，亦有懷揣夢想和好點子的IT新秀，就算是圍觀群眾也遲遲不愿意離開。

    這是36氪第5次到上海舉辦開放日，且一場比一場熱鬧。他們的足跡從北京一路南下，走過上海、成都、深圳、香港，也到過美國硅谷?！安徽撐覀儨蕚涠啻蟮膱龅?，三百人、五百人，也有過一千人的，都會爆滿?！?6氪的工作人員匆匆對記者說。

    IT界的免費“相親”會

    “開放日”是什么？

    是36氪的線下活動，是給創(chuàng)業(yè)者、中小型創(chuàng)業(yè)公司或團隊舉行的一場集體亮相。“因為場地、資金、影響力等多種因素，處于創(chuàng)業(yè)初期的團隊即使有好想法、好產(chǎn)品，也不能舉辦一場像樣的發(fā)布會?！鄙w亞3D桌面CEO周華林如是說。

    開放日要做的，就是整合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)業(yè)者與投資者的資源，讓雙方品牌對接、成功“牽手”。除此之外，就是為志同道合的人們提供交流、服務(wù)的平臺。

    于是，開放日制定了這樣的規(guī)則：每月舉辦一次，城市不定，每次活動會篩選出10個互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)團隊，進行“5+2+2”的展示，即：5分鐘演講，講述自己的創(chuàng)業(yè)故事，發(fā)布自己的全新產(chǎn)品；2分鐘產(chǎn)品展示，詳細介紹產(chǎn)品的獨特之處；2分鐘Q&A，讓觀眾有更多的互動機會。

    參與者，則更加寬泛。除了創(chuàng)業(yè)者，有開發(fā)工程師、交互設(shè)計師等技術(shù)人才，也有大型網(wǎng)站的負責人、風投專家、天使投資人這樣的“星探”，也可以僅僅是對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感興趣的任何人。由于完全免費，所以更加開放自由。

    在產(chǎn)品開發(fā)之初，蓋亞3D桌面的表現(xiàn)一直“叫好不叫座”，“我們看到了開放日的召集，就把應(yīng)用的介紹發(fā)給36氪，后來就參加了2012年1月份在深圳的開放日，并且做了演示?！敝苋A林對《公益時報》記者介紹，“隨后，用戶量便成千的增長，也有很多創(chuàng)投聯(lián)系我們?！?/p>

    在開放日展示的創(chuàng)業(yè)項目五花八門，8月25日這一天當中，就有可以將瀏覽微博變得像翻書一樣的小應(yīng)用“微印”，也有幫助中小企業(yè)從粗放式向精細化管理轉(zhuǎn)型、解決信息孤島難題的“百草SaaS”，還有將Drobox與Wordpress融合、把2款產(chǎn)品的體驗同時帶給目標用戶的“迷你云”……產(chǎn)品亦大亦小，涉及日常生活、工作管理、美術(shù)設(shè)計等方方面面。

    很多大公司也通過36氪或開放日，來尋找創(chuàng)意點子的對接。比如一款可以給照片化妝美容的軟件，就被騰訊相中，成為旗下產(chǎn)品。

    300多杯檸檬水

    2011年4月，處于創(chuàng)業(yè)初期的36氪找到了同為創(chuàng)業(yè)者提供服務(wù)平臺的車庫咖啡，決定把第一次開放日的地點，就定在當時剛開業(yè)不久的車庫咖啡店內(nèi)。

    然而，那一天的情況出乎所有人意料。

    “后來我們收到名片或留下聯(lián)系方式的，就有300多人，現(xiàn)場絕不止這個數(shù)字。”36氪主編王壯回憶著那天的場面說，“咖啡店都擠不下了，僅進行了2個小時我們就不得不宣布活動結(jié)束，但是大家離場的時候都意猶未盡?！?/p>

    第一次開放日，沒有固定主題，更像是一次IT創(chuàng)業(yè)者的大party，大家聚在一起只為交流。不過，車庫咖啡為此付出的“代價”是300多杯免費檸檬水，好在這些人當中也有一大部分成了車庫的忠實客人。

    正因為那次的火爆場面，36氪團隊看到了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中初創(chuàng)團隊對于這種交流展示的渴求。但由于時間所限，不是所有的點子和產(chǎn)品都適合公開展示，這就需要篩選。其他沒有得到展示機會的可以進行場下交流。

    “我們沒有固定的標準，主要從對用戶讀者是否有用，產(chǎn)品的生命力、可持續(xù)性、可操作性，最重要的是有沒有得到投資者青睞的潛質(zhì)這幾方面考查。”王壯介紹道。

    這個過程中接觸到形形色色的行業(yè)信息和項目，讓他們有了強大的判斷力?！熬邆鋵I(yè)知識和素質(zhì)的團隊，所以開放日還挺管用的?！鄙w亞3D桌面CEO周華林這樣形容。

    而創(chuàng)業(yè)者們的表現(xiàn)，也讓王壯頗感有趣。每天36氪團隊接收到的幾十封郵件里，很多都是相當“不靠譜”的?！皠?chuàng)業(yè)者很多，有十六七歲的天才，也有仍然堅持寫代碼的老爺爺，但是成功的人不多?！?/p>

    來自“氪星”的80后

    幾乎所有人都會問起“36氪”名字的來源，這又會牽出一串故事。

    “群里聊天時候，大家就碰出了36氪這個名字，好像是一個注定屬于我們的名字在那里等著。氪是相對穩(wěn)定的惰性元素，氪星是超人的故鄉(xiāng)，36kr的域名也沒人注冊?！蓖鯄褜?6氪的名字由來做成了小ppt，準備隨時給好奇的人演示。

    36氪的前身僅僅是一個科技博客，主要翻譯外國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)文獻，由于瀏覽量增大，個人博客逐漸成了群體博客。2010年年末，這群寫博客的青年人覺得可以嘗試創(chuàng)業(yè)，將博客做成一個互聯(lián)網(wǎng)公司，至于公司的具體內(nèi)容，大家還沒有想好。

    于是，四個素未謀面、來自不同地方的年輕人聚在北京。彼時，36氪現(xiàn)CEO劉成成還在念書，而王壯則是放棄了廣州的營銷員身份，毅然決然搭上北上的火車準備創(chuàng)業(yè)。

    “這真的是網(wǎng)友會面”，旁人聽來有點沖動，但之前共同寫博客、在線互相交流，就奠定了彼此志同道合、可以共同創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。“現(xiàn)在會議室這張桌子，就是當年我們合租房子時候使用的辦公桌，因為剛來北京，那個房子既是住所又是辦公室?！蓖鯄褜Α豆鏁r報》記者講起他們當時的經(jīng)歷，“沒有什么明確目標和雄心壯志，但是也沒有猶豫和后悔。”

    現(xiàn)在36氪的員工都是80后，有激情、有能力，對行業(yè)足夠了解就可以了。

    以博客的形式開始，《氪周刊》和《氪月報》依然保持著科技博客的血統(tǒng)，這種博客的形式也更加靈活、開放和包容，很好地兼顧了科技博文的速度、深度和廣度。

    同時，36氪依靠廣告、活動贊助等形式維持公司運轉(zhuǎn)。但始終對創(chuàng)業(yè)者免費、對博客報道始終保持中立、做“創(chuàng)業(yè)服務(wù)”，使得科技博客有一大批逐漸增長的擁躉。

    “我們至今都沒有一張員工的大合照?！闭f起這個，36氪的工作人員有點遺憾，“每次活動之后我們所有人都被參與者包圍著，詢問、交流，有點圍追堵截的意思?！?/p>

    這還是因為“開放日”很火，所以他們心里很得意。