■ 詹妮弗·博克希爾/文

    據(jù)《慈善紀(jì)事》的一份最新調(diào)查顯示，新一批的非營(yíng)利行業(yè)入職者均強(qiáng)烈希望能夠繼續(xù)從事目前這份導(dǎo)人向善的工作，即使他們中的許多人靠這份新入職水平的薪水僅能勉強(qiáng)維持生活，況且一部分人都尚處在償還學(xué)生貸款的階段。

    該調(diào)查顯示，盡管40%的受訪對(duì)象都不滿意他們的薪水，但10名受訪對(duì)象中就有8人表示愿意繼續(xù)留在非營(yíng)利行業(yè)崗位上。而且，65%的受訪對(duì)象都聲稱仍背負(fù)學(xué)生貸款。

    這份調(diào)查由非營(yíng)利領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)盟(Nonprofit Leadership Alliance)和非營(yíng)利青年人從業(yè)者網(wǎng)絡(luò)(Young Nonprofit Professionals Network)這兩家機(jī)構(gòu)協(xié)助完成，總共追蹤了900多名在非營(yíng)利行業(yè)內(nèi)工作未超過(guò)5年的受訪者的現(xiàn)狀。

    除了顯示新入職者的經(jīng)濟(jì)狀況，該調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，慈善團(tuán)體的財(cái)政健康狀況均呈上升趨勢(shì)。

    將近40%的最新受訪者都表示，他們僅用了3個(gè)月甚至更少的時(shí)間就尋得了目前的工作。

    非營(yíng)利青年人從業(yè)者網(wǎng)絡(luò)的主任翠茜·楚姆(Trish Tchume)表示，她也受到了經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇勢(shì)頭的鼓舞，但同時(shí)也擔(dān)憂低收入和學(xué)生貸款對(duì)新入職者和非營(yíng)利組織的長(zhǎng)期影響，有可能將最終造成青年才俊的離職。

    而去年，她本人機(jī)構(gòu)對(duì)1100名慈善從業(yè)者所做的調(diào)查則顯示，就職于非營(yíng)利崗位上的員工會(huì)隨著年齡增長(zhǎng)而降低崗位忠誠(chéng)度。這份調(diào)查的受訪者平均年齡為31，而《慈善紀(jì)事》調(diào)查的受訪者平均年齡為27。

    楚姆說(shuō)：“人們?cè)侥觊L(zhǎng)就會(huì)越屈服于現(xiàn)實(shí)?！?/p>

    “我做出了權(quán)衡”

    今年2月份，26歲的凱爾希·沃爾夫在西南人類發(fā)展中心(Southwest Human Development)獲得了一份特別活動(dòng)協(xié)調(diào)員的職位，她欣喜萬(wàn)分。但這種喜悅很快被吃緊的生活開(kāi)銷所吞沒(méi)，就像她說(shuō)的一樣，每月交完房租和固定支出外，手頭上所剩無(wú)幾了。

    沃爾夫的目前年薪為3萬(wàn)2千美元，她經(jīng)常與同伴們互相以這樣的話語(yǔ)彼此安慰：“你并不是為了錢來(lái)做非營(yíng)利的。”

    他們并不是個(gè)案——調(diào)查中36%的受訪人群都表示自己的年薪僅處于3萬(wàn)至3萬(wàn)9千美元之間。

    然而，正如大多數(shù)的事業(yè)起步者一樣，沃爾夫表示，如果用一份高薪水但毫無(wú)意義的工作來(lái)交換她目前深愛(ài)的崗位，她怎么也不會(huì)同意。她說(shuō)：“這是我做出的權(quán)衡。”

    今年23歲的亞當(dāng)·加德納(Adam Gardber)說(shuō)，當(dāng)最初得知自己這份格思里劇場(chǎng)(Guthrie Theater)數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)員工作的年薪僅有2萬(wàn)7千美元的時(shí)候，他十分失望。

    “我很難過(guò)?！奔拥录{說(shuō)。他在這里實(shí)習(xí)了半年后才在去年12月轉(zhuǎn)為正式員工。

    但他又說(shuō)，在與朋友們交流后，特別是和那些在藝術(shù)團(tuán)體中剛剛起步的入職者交流后，他改變了自己的想法?！拔野l(fā)現(xiàn)我還不是情況最差的?！?/p>

    債務(wù)窘境

    如果調(diào)查結(jié)果準(zhǔn)確的話，加德納很有可能比他的女性從業(yè)同行要賺得多。

    調(diào)查顯示，非營(yíng)利行業(yè)薪酬的性別差距在工作初期就已經(jīng)開(kāi)始顯現(xiàn)。在這個(gè)階段，26%的男性的年薪已超過(guò)5萬(wàn)美元，而有同等年薪的女性比例僅為15%。所以，不出所料，女性受訪者更多的表現(xiàn)出了對(duì)于薪水的不滿——42%的比例，而男性表示不滿者為33%。

    對(duì)于許多非營(yíng)利界的新入職者來(lái)說(shuō)，低水平起步薪水還不是他們唯一的挑戰(zhàn)，償還學(xué)生貸款更讓他們雪上加霜。

    參與調(diào)查的受訪者中，有30%的人都表示尚有至少5萬(wàn)美元的貸款需要償還。28歲的庫(kù)特妮·邁耶斯-基頓(Courtney Myers-Keaton)在過(guò)去的5年來(lái)一直受雇于密執(zhí)安州的健康家庭同盟會(huì)(Healthy Homes Coalition)。由于仍有8萬(wàn)美元的未償貸款，她幾乎將所有的薪水都用在了還貸。幸運(yùn)的是，她的丈夫不在這個(gè)行業(yè)，所以每月所得還能平衡家庭收支。

    在所有背負(fù)學(xué)生貸款債務(wù)的新入職員工中，80%的受訪者都認(rèn)為這類債務(wù)對(duì)他們的職業(yè)規(guī)劃造成了影響。

    邁耶斯-基頓就即將重返校園，攻讀公共健康專業(yè)的碩士學(xué)位，以期能在之后找到一份高報(bào)酬的非營(yíng)利性崗位。然而她也承認(rèn)，她也無(wú)法保證自己的債務(wù)一定能償清。

    “我感覺(jué)找到好工作的機(jī)會(huì)仍然不大。”她說(shuō)，“要是最后我欠下更多的債，結(jié)果還是一年只賺3萬(wàn)3，那該怎么辦？”

    盡管背負(fù)債務(wù)的新入職員工數(shù)目龐大，但甚少有雇主能伸出援手幫助他們還貸。只有不到3%的受訪者表示他們的受雇機(jī)構(gòu)為他們提供了將在累積一定工作時(shí)間后生效的“債務(wù)減免計(jì)劃”。

    凱瑟琳·堪頓·泰特斯(Katherin Canton Titus)最近在奧克蘭的職業(yè)藝術(shù)展覽館(Pro Arts)謀得了一份行政工作，據(jù)她估計(jì)，她1/3的收入都將用于償還學(xué)生貸款。

    她認(rèn)為，由于學(xué)生貸款的約束，她這一代人比起之前時(shí)代的人都更看重工資。

    “我們被不可想象的天價(jià)教育緊緊鉗制，這就意味著，一份工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一張學(xué)歷遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。”她說(shuō)。

    今年24歲的堪頓·泰特斯說(shuō)，她很同情眾多慈善團(tuán)體所面臨的財(cái)政緊縮，特別是這些藝術(shù)類團(tuán)體。但她認(rèn)為，雇主是有能力去更多地幫助在經(jīng)濟(jì)上苦苦掙扎的員工的。

    “比如說(shuō)幫我介紹別的工作機(jī)會(huì)，作為我收入或職業(yè)路線的補(bǔ)充?！彼f(shuō)，“這能讓我充實(shí)人生、拾獲工作熱情，并能幫我渡過(guò)經(jīng)濟(jì)難關(guān)?！?/p>

    “大眾同盟(Public Allies)”是美國(guó)一家全國(guó)性的青少年領(lǐng)袖培訓(xùn)組織，其創(chuàng)始人保羅·施密茨表達(dá)了這樣的擔(dān)憂：低收入和學(xué)生貸款的雙重壓力會(huì)導(dǎo)致許多年輕人對(duì)非營(yíng)利行業(yè)避之不及。

    “以如此少的報(bào)酬就想讓他們留在這個(gè)行業(yè)，實(shí)際上擋住了許多人踏入這類組織的大門?！笔┟艽恼f(shuō)。

    他敦促慈善團(tuán)體降低門檻高度，即許多年輕人為進(jìn)入這個(gè)行業(yè)必須獲得的學(xué)歷，更多地將重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到培訓(xùn)新員工和給予他們發(fā)展機(jī)會(huì)上面來(lái)。

    “這些工作對(duì)年輕人是絕佳的機(jī)遇，特別是那些社區(qū)中沒(méi)有機(jī)會(huì)完成四年大學(xué)學(xué)業(yè)的優(yōu)秀才干?！彼f(shuō)，“他們可以在工作中學(xué)習(xí)知識(shí)?！?/p>

    服務(wù)型社會(huì)

    《慈善紀(jì)事》調(diào)查顯示，年輕人對(duì)于志愿機(jī)制顯現(xiàn)出了越來(lái)越濃厚的興趣。調(diào)查結(jié)果有：

    ·約82%的受訪者說(shuō)他們?cè)谡业叫匠晷怨ぷ髑熬驮鴧⑴c過(guò)志愿性服務(wù)。

    ·近38%的受訪者受雇于他們?cè)?jīng)志愿服務(wù)過(guò)的組織，或通過(guò)之前的志愿服務(wù)渠道找到了現(xiàn)今的工作崗位。

    ·逾20%的受訪者都是或曾是美國(guó)服務(wù)隊(duì)(AmeriCorps)的成員。

    31歲的布魯克·辛克萊爾自6月份以來(lái)就一直在泛休斯頓健康未來(lái)同盟會(huì)(Greater Houston Coalition for Healthy Futures)做志愿服務(wù)。她希望能以此，進(jìn)而在某個(gè)慈善團(tuán)體的通訊或市場(chǎng)崗位上，謀得一份全職的薪酬性職位。

    盡管休斯頓地區(qū)官方公布的失業(yè)率僅為6.5%——比全美8.2%的平均值要低處一大塊——辛克萊爾仍感覺(jué)到，她和別的求職者好像都在搶同一份工作一樣。

    “找一份長(zhǎng)期工作是如此的難，我真的很吃驚。”她說(shuō)。

    在志愿服務(wù)之外，辛克萊爾把這些天的大部分時(shí)間都用來(lái)推銷自己。她走遍了自己能找到的、大大小小的機(jī)構(gòu)交流活動(dòng)，并正嘗試擠進(jìn)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)協(xié)會(huì)的委員會(huì)。

    《慈善紀(jì)事》的調(diào)查還指出，許多初期接觸非營(yíng)利性工作的人群也在極力搭建通往職業(yè)之路的人際網(wǎng)。

    調(diào)查中約有68%的受訪者都參加了非營(yíng)利青年人從業(yè)者網(wǎng)絡(luò)所組織的職業(yè)交流集會(huì)。近14%的受訪者是募款職業(yè)人協(xié)會(huì)(Association of Fundraising Professionals)的成員，近44%的受訪者還隸屬于其他職業(yè)性交際組織。

    近來(lái)，美國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始從低谷中抬頭，辛克萊爾將是這批未來(lái)非營(yíng)利性雇員中的一名受益者。在所有仍試圖在慈善團(tuán)體中找尋工作職位的受訪者中，39%的人表示他們找工作已經(jīng)找了7個(gè)月甚至更多。

    職位大搜查

    自從在2010年2月份的裁員浪潮中未能幸免后，安吉拉·倫敦(Angela London)找尋下一份工作已經(jīng)超過(guò)了兩年——盡管她擁有美國(guó)喬治敦大學(xué)公共政策專業(yè)的碩士學(xué)位。

    雖然如此，她仍然保持著“痛苦的樂(lè)觀”。她說(shuō)，最近又有一批工作可以申請(qǐng)，過(guò)去的幾周她就已經(jīng)跑了一大批面試。

    她還認(rèn)為自己足夠幸運(yùn)，在未能求職成功的情況下，仍對(duì)非營(yíng)利性工作有如此大的熱情。她說(shuō)，她愿意服務(wù)于兒童、婦女或老年人的非營(yíng)利性項(xiàng)目。

    “你應(yīng)該跟隨自己的激情。”倫敦說(shuō)，“我認(rèn)識(shí)太多的人都在他們并不關(guān)心的行業(yè)中工作，那太可怕了。”

    （據(jù)《慈善紀(jì)事》 高文興/譯）