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中國石化的央企仁心
寶鋼:履行CSR3個基礎(chǔ)3個優(yōu)先
鞍鋼將社會責任納入戰(zhàn)略績效考核
五礦集團“珍惜有限,創(chuàng)造無限”

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新聞內(nèi)容
2012年07月10日 星期二上一期下一期
鞍鋼將社會責任納入戰(zhàn)略績效考核

    企業(yè)名稱:鞍鋼集團公司

    公益事跡:將社會責任融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,納入戰(zhàn)略績效考核

    展位號:7095

    近年來,鞍鋼集團公司不斷強化社會責任與可持續(xù)發(fā)展組織體系和管理職能,持續(xù)推進企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展工作,建立完善社會責任與可持續(xù)發(fā)展管理體系和監(jiān)督考核機制,將社會責任工作融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,納入戰(zhàn)略績效考核。

    鞍鋼集團按照國務(wù)院國資委《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責任的指導意見》要求,參照全球報告倡議組織(GRI)《可持續(xù)發(fā)展報告指南》,國家標準化組織發(fā)布的ISO26000、《中國企業(yè)社會責任報告編寫指南》以及有關(guān)行業(yè)指引等要求,制定企業(yè)社會責任管理制度和涵蓋戰(zhàn)備管理、經(jīng)營績效、技術(shù)創(chuàng)新、資源環(huán)境、員工保護與社會發(fā)展等方面指標體系,量化和細化企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展的工作內(nèi)容,作為鞍鋼集團公司履行、監(jiān)督、改進、考核社會責任與可持續(xù)發(fā)展工作的依據(jù)和標準。

    鞍鋼已連續(xù)三年發(fā)布了可持續(xù)發(fā)展報告,并建立了管理職責明確,管理流程優(yōu)化,工作制度嚴密,組織體系健全,監(jiān)督考核嚴格,報告內(nèi)容翔實、全面的報告發(fā)布制度。

    前不久,鞍鋼“打造綠色產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)資源節(jié)約和清潔生產(chǎn)”和“學習郭明義傳承鞍鋼精神,發(fā)揮企業(yè)文化的推動力”兩個案例,入選“2011中央企業(yè)優(yōu)秀社會責任實踐”;鞍鋼CDM項目被評為2008年度亞太地區(qū)社會責任獎;鞍鋼獲2009年“中華慈善突出貢獻單位(企業(yè))獎”;鞍鋼連續(xù)兩年入選“亞洲品牌500強”。

    鞍鋼集團公司擁有鞍山鋼鐵集團公司、攀鋼集團有限公司兩大精品鋼鐵及釩鈦產(chǎn)品生產(chǎn)研發(fā)基地。鞍鋼集團戰(zhàn)略目標:2015年鋼產(chǎn)量進入世界鋼鐵行業(yè)前五位,成為鋼鐵業(yè)特強、釩產(chǎn)業(yè)世界領(lǐng)先、鈦產(chǎn)業(yè)國內(nèi)最大,多角化產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,最具國際競爭力、能夠引領(lǐng)世界鋼鐵工業(yè)發(fā)展的特大型跨國集團。