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中國社工人才的去與留

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新聞內(nèi)容
2012年06月19日 星期二上一期下一期
薪酬偏低 定位模糊 善心能否成為職業(yè)
中國社工人才的去與留

    北京社工報考熱度加大,不少報考學(xué)生表示因有望獲得北京戶口

    林翔宇講的這節(jié)課,主題是“我的夢,讓生命不一樣”

    ■ 本報記者 張逢

    30歲的社會工作者上官旭峰,勇敢地走上著名相親節(jié)目“非誠勿擾”找尋真愛,他看起來溫和寬厚,讓人第一眼印象不錯,一見面,場上24位女嘉賓有21位為他留燈。

    上官是民間NGO組織的國際項目官員,曾留學(xué)克羅地亞。其中關(guān)于他參與非洲援助項目的影像,激起女嘉賓們紛紛滔滔不絕地表達各種贊美和公益理想。可是到了第二輪“情感經(jīng)歷”環(huán)節(jié),形勢急轉(zhuǎn)直下,從小家庭條件不好,月薪3000出頭,無房無車……滅燈的聲音此起彼伏,只余兩盞燈。不過最后,還是有一位執(zhí)著的女嘉賓堅持留燈,并與他最終牽手成功。上官和他所在機構(gòu)事后婉拒了記者采訪。

    美國總統(tǒng)奧巴馬的第一份工作是社工。在國外,社工被譽為“社會工程師”,具有極高的美譽度和社會地位,他們活躍在各個政府機構(gòu)和民間階層、醫(yī)療、教育、社區(qū)、法律等不同領(lǐng)域,已經(jīng)成為人們獲取幫助的首要考慮因素。

    然而在中國,這一群體卻并不為廣大公眾所認知,甚至很難感覺到他們的存在。中國社工是一群什么樣的人?他們在做些什么?他們隸屬于哪些機構(gòu)?為什么人服務(wù)?他們的生存狀態(tài)如何?能回答這些問題的人寥寥無幾。為此,《公益時報》走進中國社工群體,探訪他們的真實現(xiàn)狀。

    “我們畢業(yè)后是拿工資的雷鋒”

    就讀于北京中華女子學(xué)院社會工作專業(yè)大三的學(xué)生王鈺向記者介紹,社工專業(yè)是學(xué)校里最具特色的重點專業(yè),招生介紹和宣傳海報在教學(xué)樓的墻面上比比皆是,上面書寫著就讀社工專業(yè)的美好前景。然而,高調(diào)的宣傳和強大的招生力度卻無法從根本感染高考生們的就讀選擇。大部分社工專業(yè)的學(xué)生是調(diào)劑而來的,并非第一志愿。

    這只是中國所有開設(shè)社工專業(yè)高校招生的一個縮影。南京人口干部管理學(xué)院是南京市較早設(shè)立社會工作專業(yè)的學(xué)校,該校從事社會工作教學(xué)多年的副教授崔效輝介紹,“其實早在幾年前,就讀社工專業(yè)的同學(xué),幾乎都是第一志愿沒有錄取后調(diào)劑過來的。有時候?qū)W期上到一半,學(xué)生就已經(jīng)少了很多?!?/p>

    大部分社工系的學(xué)生在就讀之前都不知道自己將要學(xué)習的專業(yè)會講些什么,未來要從事什么樣的工作,就業(yè)前景和待遇如何。王鈺和同學(xué)們認為,自己的專業(yè)和社會學(xué)異曲同工,他們在大學(xué)期間接受了一些社會學(xué)專業(yè)的知識、社會工作的理論指導(dǎo)以及一些與心理、教育相關(guān)的課程教育。“社工專業(yè)的學(xué)生和老師在學(xué)校里都特別容易辨認,”王鈺說,“最有善心的就是這些人,一眼便知。”

    在學(xué)校里,社工系的學(xué)生接收到最多的理念便是“助人自助”——不是通過自己的力量去直接幫助別人,而是開啟被助對象自己救助自己的力量。經(jīng)過這樣的理念灌輸,學(xué)生和老師們首先便會把他們實踐在同學(xué)們身上。然而,即便是學(xué)校里最受歡迎的群體,卻改變不了他們對于未來的迷茫。

    “有人概括了一下我們畢業(yè)以后的職業(yè)前景,叫做——拿工資的雷鋒。但從師兄師姐的就業(yè)反饋來看,當雷鋒并不是件容易事,而且工資還非常低?!蓖踱曊f。

    社工專業(yè)的教學(xué)分為幾個方向,包括社區(qū)工作、學(xué)校工作例如學(xué)生心理輔導(dǎo)、醫(yī)院工作例如醫(yī)患關(guān)系調(diào)解等,因此,考公務(wù)員進入政府機構(gòu)、到社區(qū)、學(xué)校以及醫(yī)院和民間NGO組織都是他們就業(yè)的途徑。然而,從老師們以及畢業(yè)生帶來的職業(yè)未來描述來看,辛苦、壓力大、工資低幾乎是幾個必然的要素,這也使得該專業(yè)畢業(yè)生從事對口職業(yè)的比率持續(xù)低迷。

    從社會的需求程度來看,社工無疑是一份朝陽職業(yè)?!秶抑虚L期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》顯示,到2015年,我國要培養(yǎng)200萬社會工作人才,2020年要達到300萬名。目前我國的社工數(shù)量在20萬左右,這意味著未來三五年我國在社工數(shù)量方面還有180萬的缺口。

    面對大量的人才需求,國內(nèi)不少高校都率先做出了回應(yīng)。據(jù)2012年2月上海發(fā)布的2012年度預(yù)警專業(yè)顯示,社會工作排在第一位。為此,約280所高校都開設(shè)了社工專業(yè),用于培養(yǎng)社工人才輸送至有需求的機構(gòu)。

    然而,中華女子學(xué)院社工系院長矯楊告訴記者,雖然每年學(xué)生最終簽約率都很好,但最終選擇對口專業(yè)的學(xué)生卻還不到一半。“即便在社區(qū)、公益機構(gòu)、醫(yī)院或者學(xué)校擔任了社工,對一些人來講也是權(quán)宜之計,不會長久?!?/p>

    南京人口干部管理學(xué)院的崔教授也表示,從他多年跟蹤學(xué)校社工專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況來看,對口就業(yè)的學(xué)生大概占總數(shù)30%多?!捌渌芏鄬W(xué)校連25%都不到?!?/p>

    一方面在擴大招生,另一方面卻無法阻止社工人才的流失,問題的癥結(jié)究竟在哪里?

    “社區(qū)工作者”or“社會工作者”?

    社工就是年輕版的“居委會大媽”——對于社工究竟是做什么工作的,很多人都如此理解,甚至人們會這樣形容他們想象中的景象:一群戴著紅袖章的大爺大媽,閑來無事在社區(qū)東走走西看看,維持治安、調(diào)解鄰里糾紛。

    沒錯,社區(qū)工作的確是社工的工作方向之一,然而居委會里發(fā)生的一切,對于社工來講已經(jīng)是老黃歷了。確切地說,社工在中國社會應(yīng)該被這樣定義:現(xiàn)代意義的社會工作,是一種以助人自助為宗旨,運用專業(yè)知識協(xié)調(diào)社會關(guān)系、預(yù)防解決社會問題、促進社會公正的職業(yè),廣泛分布在社會福利、社會救助、減災(zāi)救災(zāi)、慈善事業(yè)、殘障康復(fù)、優(yōu)撫安置、社區(qū)建設(shè)、婚姻家庭,以及公共衛(wèi)生、學(xué)校教育、就業(yè)服務(wù)、司法矯正、青少年事務(wù)等領(lǐng)域,是現(xiàn)代社會管理與公共服務(wù)的重要力量。

    這樣的定義決定了社工是服務(wù)于社會的,而“社區(qū)”僅是他們的工作方向之一。首都師范大學(xué)政法學(xué)院副院長周長軍介紹道,“社會工作在人們的印象中,經(jīng)歷了從陌生到熟悉的過程。剛開始,人們以為社會工作就是在街道工作,每天處理瑣碎的事,這其實是片面認識。隨著社會發(fā)展,國家對社會工作的要求越來越細,標準越來越高,人們認識到其實在很多工作領(lǐng)域,社會工作都有施展的舞臺。特別是在民政領(lǐng)域涉及的救災(zāi)救濟、優(yōu)撫安置等工作,更需要大量的社會工作專業(yè)人才?!?/p>

    因此,除了社區(qū)工作之外,醫(yī)院里從事疏導(dǎo)病人心理工作的人員、司法機構(gòu)處理和調(diào)解家庭糾紛的人員、NGO(非政府組織)的各類人員等也都屬于社會工作者范疇,社會工作的內(nèi)容,隨著社會的發(fā)展正不斷擴大和延伸。

    工資——不得不說的尷尬

    “我們有善心,也有為人服務(wù)的理想,但是生活壓力越來越大,堅持理想的成本越來越高。”一位從事社會工作的年輕人如是說。

    上海市社會工作者協(xié)會會長、華東理工大學(xué)社會與公共管理學(xué)院院長徐永祥指出,社會工作是一項專業(yè)性很強的職業(yè),從業(yè)者須經(jīng)過專業(yè)學(xué)習和培訓(xùn),并獲得從業(yè)資格。然而,由于薪資待遇低、社工自主化、行政色彩濃厚等方面的原因,社會工作行業(yè)留不住人才,也較難吸引優(yōu)秀人才。

    “社工在北京、上海和廣東的發(fā)展得比較快。社會上對社工的需求量大,包括我認識的許多單位和機構(gòu)都需要畢業(yè)生,甚至已經(jīng)達到‘用工荒’的程度,但能滿足社工薪金待遇的卻很少。保守估計,我國每年能畢業(yè)8000多名社工專業(yè)學(xué)生,按照現(xiàn)在中國社會工作職業(yè)發(fā)展的情況看,如果這些學(xué)生能全部投入社工崗位,實際上是能基本滿足這些需求的?!背C楊表示。薪酬待遇偏低,是很多社工系畢業(yè)生不愿意選擇投入到社會工作當中的重要原因之一。

    在深圳,政協(xié)委員宋強調(diào)研發(fā)現(xiàn),深圳一般社工年收入不超過7萬元,其待遇相對社會生活水平偏低。因此,人才流失率較高。深圳市社工協(xié)會提供的數(shù)據(jù)顯示,截至2011年10月,深圳社工行業(yè)流動率為28.7%,其中近17%為流失率。

    而廣州市民政局對社工的薪酬指導(dǎo)線為3000元/月-6500元/月,這個薪酬水平要低于深圳和東莞,“有些社工已經(jīng)工作了3年,還是每月3000多點的工資,這令人很無奈?!币晃辉趶V州工作的社工表示,“剛畢業(yè)時能拿到3000元還是有一定吸引力的,關(guān)鍵是可持續(xù)發(fā)展,之后3年如果還是每月拿3000元工資,相比那些進入企業(yè)工作的同學(xué)收入已經(jīng)差了一大截?!彼J為,和其他職業(yè)一樣,社工相對應(yīng)的薪酬和職位提升很重要。

    另一方面,由于人才缺口巨大,造成現(xiàn)有社工群體工作壓力過大。

    南京市協(xié)作者社區(qū)發(fā)展中心社工翟女士講到,她目前從事的工作內(nèi)容繁重,對個人挑戰(zhàn)很大?!吧鐣ぷ鳎c別人溝通,還要設(shè)計出合理的工作計劃,再到后期的評估,每一個環(huán)節(jié)都要涉及與不同的人群進行溝通,有時經(jīng)常會遭遇到別人的誤解?!?/p>

    不僅如此,人員配比的失衡現(xiàn)象更為嚴重。深圳市東西方社工服務(wù)社處級督導(dǎo)張曉園介紹,2010年,新安街道大浪社區(qū)約有勞務(wù)工30000人,僅派駐兩名專業(yè)社工,服務(wù)對象與社工比例為15000∶1。專業(yè)社工的工作壓力可想而知。

    尋找適合自己的社工方式

    在大部分迷茫而找不到前進方向的社工身邊,也有少數(shù)的幸運兒,發(fā)現(xiàn)了適合自己和社會的社工之路。

    在北京一零九中學(xué)擔任社工的林翔宇是畢業(yè)于香港的社會工作專業(yè)碩士,早在大三的時候,她便為自己定下了“要做有關(guān)于青少年工作”的職業(yè)方向并且在后來確實實現(xiàn)了自己的目標,加入中學(xué),通過開設(shè)“心理輔導(dǎo)室”來完成社工的職責。

    “在我看來,這份工作與社工的定義十分契合,而且在學(xué)生中間受到了強烈的歡迎?!绷窒栌钫f,她在一零九中負責初三和高一美術(shù)特長班的“生涯規(guī)劃”的授課工作,同時還在心理輔導(dǎo)室負責為學(xué)生、老師和家長進行心理方面的咨詢、宣傳(小報、櫥窗)、講座和組織社區(qū)間的大型活動。

    “開始的一兩年當中,這樣的工作很難被定位,算是一個非主流的工作崗位,再加上是‘一個人的孤軍作戰(zhàn)’,曾有些迷失的感覺?!绷窒栌蠲枋龅?。但現(xiàn)在,經(jīng)過四年的磨合,她對自己在學(xué)校的社工職業(yè)有了清晰的定位——教育者、引導(dǎo)者、家長學(xué)校和學(xué)生之間的連接者、問題發(fā)現(xiàn)者和資源聯(lián)結(jié)者。

    “我們在心理方面對人的引導(dǎo)和心理專業(yè)的側(cè)重點有所不同。心理專業(yè)注重個人改變;社工專業(yè)最棒的一點是‘把人放在群體當中’,因為個人問題其實是系統(tǒng)和社會問題,強調(diào)通過改變整體達到改變個體的目的,強調(diào)引進資源,讓他們看到改變的機會,為他們創(chuàng)造機會?!彼a充道。

    像林翔宇這樣,畢業(yè)以后進入學(xué)校,獲得教師編制同時又發(fā)揮著社工作用的機會并不多。為此,也有人通過參與社會工作者職業(yè)水平考試來提升自己未來的職業(yè)前景。

    自2008年起,我國開始舉行社會工作者職業(yè)水平考試,社會工作師成為新職業(yè),并被納入國家專業(yè)技術(shù)人員范疇。據(jù)介紹,社會工作師目前分三級,從低到高分別為助理社會工作師、社會工作師和高級社會工作師?!俺蔀楦咭患壣绻熆梢栽谝欢ǔ潭壬咸岣咝匠晁?,因此這個途徑吸引了不少社工們的參與。”矯楊講道,“但目前高級社工師的資格認證條件和相關(guān)規(guī)定還沒有出臺?!?/p>

    缺空間還是少激勵?

    深圳市社工協(xié)會秘書長李光明認為,社工是一個高情感、高能量付出的行業(yè),凝聚了許多道德高尚、富有愛心的社會精英,需要承受的負面情緒很大,應(yīng)該有恰當?shù)膷徫辉O(shè)置、人員配比以及較高而穩(wěn)定的薪酬待遇,讓社工成為太陽下受尊重的職業(yè),成為吸納人才的職業(yè)。

    之所以不是每個社工都能得到像林翔宇這樣適合服務(wù)對象和自己的工作崗位,其原因之一就在于社工配套崗位的設(shè)置不成熟。有人認為,“崗位開發(fā)設(shè)置是影響社會工作職業(yè)化的關(guān)鍵問題,沒有配套崗位,社會工作職業(yè)化就很難推進?!币灿腥苏J為,“目前高校的教學(xué)與實踐脫節(jié),學(xué)生實務(wù)能力較差;很多高校的教材都是舶來品,并不符合中國的實際,反而影響社工工作的開展?!贝送猓瑖鴥?nèi)許多社工機構(gòu)沒有建立成熟的督導(dǎo)制度,基層社工實務(wù)經(jīng)驗不足也成為社會工作難以順利開展的原因之一。

    不過,還有更多專業(yè)人士將中國社工發(fā)展不力的原因歸結(jié)在“政府購買力度不足”之上,認為只有加強政府購買社會服務(wù)的力度來扶持社會組織發(fā)展,才能完善社會工作崗位的設(shè)立、提升社工待遇、抓住社工人才。

    據(jù)媒體披露,在南京這個社會工作發(fā)展較為領(lǐng)先的城市,2011年民政部門用于購買社工服務(wù)的預(yù)算僅有1000萬元,平均到800萬市民身上,每人只有一元多。南京市協(xié)作者社區(qū)發(fā)展中心負責人表示,該中心是南京市扶持的典型,但一年也僅獲得10萬元的政府購買項目支持,中心絕大部分資金來自于國外基金會。

    矯楊則對記者透露,目前北京社會機構(gòu)的社工項目不少,但給予經(jīng)費通常就只有5-10萬元,并且還明文規(guī)定不許用在人員上。“通過項目來接受補貼,這就使社工由機構(gòu)社工變成了項目社工,身份定位狹隘了許多?!?/p>

    而在崗位設(shè)置方面,不少社工也在實際工作中感覺到很強烈的錯位。一位在街道從事社區(qū)工作的社工告訴記者,進入社區(qū)后才發(fā)現(xiàn)工作與想象中的差距非常大,“做的是民政干事的工作,專業(yè)優(yōu)勢基本得不到發(fā)揮?!苯?jīng)過逐步的摸索,目前她正通過公益創(chuàng)投項目的形式,慢慢地從社區(qū)事務(wù)中脫身出來,從事專業(yè)性的社會工作?!斑@樣才能發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢?!?/p>

    社會上普遍存在對社工職業(yè)定位不準的狀況,很多大學(xué)生來到社區(qū)后不是提供法律普及、社會保障、就業(yè)服務(wù)等專業(yè)性的工作,而是和過去的居委會一樣,承擔了大量的行政事務(wù),這造成了專業(yè)社工人才的浪費。

    為了解決以上問題,南京人口管理干部學(xué)院副教授崔效輝表示,目前最迫切的是政府要加大財政轉(zhuǎn)移的力度,通過項目制的方式,為社會組織和社區(qū)社工提供更多的資金扶持,從而提高他們?yōu)樯鐣峁┓?wù)的能力和效率。

    長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會工作系主任史鐵爾認為,“比較好的模式是,政府將社會工作需要購買的服務(wù)經(jīng)費列入年度財政預(yù)算,公開競標選擇服務(wù)機構(gòu),第三方機構(gòu)考核評估項目效果等程序,確保項目運作規(guī)范化、透明化和效益最大化?!?/p>