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精神病人制作的"瘋狂面包"
為艾滋病村建一座肥皂工廠

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第01版
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數(shù)字

第03版
要聞

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專稿

第06版
封面報(bào)道

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全國(guó)兩會(huì)

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企業(yè)公民·環(huán)保

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企業(yè)公民

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新聞內(nèi)容
2012年03月13日 星期二上一期下一期
為艾滋病村建一座肥皂工廠

    克利斯·肖(Chris Shaw)兩年前在南非的卡雅利沙鎮(zhèn)(Khayelitsha)成立了一家名為“小鎮(zhèn)貿(mào)易”(Township Trades)的公司,他雇傭了16名父母死于艾滋病的年輕人,教他們學(xué)會(huì)用天然材料制造肥皂,然后出售這些產(chǎn)品。

    盧西恩·羅斯(Lucian Russ)37歲,去年與妻子來(lái)到南非,現(xiàn)在他是“小鎮(zhèn)貿(mào)易”的主管,他說(shuō):小鎮(zhèn)中根本沒(méi)有真正的工作,而且人們也沒(méi)有機(jī)會(huì)接受培訓(xùn),仿佛被困在小鎮(zhèn)里,他們的目的就是給孩子一個(gè)美好的未來(lái)。在他看來(lái),“小鎮(zhèn)貿(mào)易”在促進(jìn)就業(yè)上發(fā)揮的作用,就是為那些有能力和理想,但得不到工作和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的人們創(chuàng)造機(jī)遇。

    “小鎮(zhèn)貿(mào)易”就是我們所說(shuō)的社會(huì)企業(yè)。那么社會(huì)企業(yè)與傳統(tǒng)的企業(yè)究竟有何區(qū)別呢?

    據(jù)英國(guó)的社會(huì)企業(yè)聯(lián)盟(SEC)解釋,社會(huì)企業(yè)的目的是為了解決社會(huì)或者環(huán)境的問(wèn)題。SEC的負(fù)責(zé)人喬納森·布蘭德(Jonathan Bland)認(rèn)為社會(huì)企業(yè)家建立企業(yè)的目的不是為了銷售利潤(rùn)的最大化,而是為了給世界帶來(lái)一些積極的改變。社會(huì)企業(yè)家應(yīng)當(dāng)利用企業(yè)的力量來(lái)解決一些社會(huì)和環(huán)境問(wèn)題,利用產(chǎn)生的利潤(rùn)來(lái)促進(jìn)這種目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    英國(guó)著名的公益組織樂(lè)施會(huì)強(qiáng)調(diào),企業(yè)在幫助人們擺脫貧困方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,尤其是諸如“小鎮(zhèn)貿(mào)易”這樣的小型、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè),已經(jīng)證明了它們能幫助人們提高生活水平。一些跨國(guó)的組織可以發(fā)揮更大的作用,為人們提供更多的工作機(jī)會(huì)。

    “小鎮(zhèn)貿(mào)易”23歲的肥皂制造工人Thobani Cunsus在這份全職工作里獲益良多,他很喜歡這份工作。除了學(xué)會(huì)制作肥皂,接受了各種培訓(xùn)外,他終于可以用薪水撫養(yǎng)三歲的女兒了。在這里工作讓他覺(jué)得與眾不同。

    英國(guó)政府2006年進(jìn)行的小企業(yè)調(diào)查顯示,英國(guó)大約有55000家社會(huì)企業(yè),其總共的營(yíng)業(yè)額達(dá)到270億英鎊。

    其中一個(gè)名為Elvis&Kresse的組織將收集的工業(yè)廢料用來(lái)制造行李箱和手提袋,并把所得利潤(rùn)的50%捐獻(xiàn)給慈善團(tuán)體。該組織的James Henrit說(shuō),他們的目的是為了尋找一種除填埋之外的垃圾處理方法,就像“清掃地毯下面的灰塵”。成立零售公司是解決垃圾處理問(wèn)題的一種創(chuàng)新的方法,并可以促進(jìn)制造業(yè)對(duì)社會(huì)的反哺,產(chǎn)生廣泛而積極的影響。

    Divine巧克力是一家在英國(guó)生產(chǎn)糖果的公平貿(mào)易公司,公司與加納的一個(gè)名為Kuapa Kokoo的組織進(jìn)行合作,為農(nóng)民爭(zhēng)取權(quán)益。這也是一個(gè)社會(huì)企業(yè)的成功范例。

    然而,除了一些小規(guī)模的企業(yè)外,很難對(duì)社會(huì)企業(yè)的收益進(jìn)行準(zhǔn)確的估算。

    與此同時(shí),發(fā)展中國(guó)家的社會(huì)企業(yè)正在遭到質(zhì)疑,因?yàn)楣べY水平比較低,人們的權(quán)利難以得到保障,這種公司常常被懷疑打著“道德貿(mào)易”的幌子來(lái)減少企業(yè)的成本。事實(shí)上要反駁這種觀點(diǎn)很簡(jiǎn)單——好的工作條件,公平的薪水,為員工提供培訓(xùn)是成為一家社會(huì)企業(yè)的基本原則。

    (據(jù)新社會(huì)網(wǎng))