到2025年每千名老年人擁有一名社會(huì)工作者！河北19部門(mén)發(fā)文加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)

　　近日，河北省民政廳等19部門(mén)聯(lián)合印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)若干措施的通知，提出到2025年，以養(yǎng)老服務(wù)技能人才為重點(diǎn)的人才隊(duì)伍規(guī)模進(jìn)一步發(fā)展、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，人才對(duì)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用明顯增強(qiáng);到2035年，支持養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展的政策環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境持續(xù)改善，養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度機(jī)制更加成熟定型。

　　一是加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才供給。通知提出，鼓勵(lì)跨行業(yè)引進(jìn)人才，支持養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與家政服務(wù)、物業(yè)服務(wù)等機(jī)構(gòu)開(kāi)展合作，探索“家政+養(yǎng)老”“社區(qū)+物業(yè)+養(yǎng)老”等服務(wù)模式，引導(dǎo)相關(guān)人才轉(zhuǎn)型從事養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)工作。補(bǔ)齊農(nóng)村地區(qū)短板，針對(duì)農(nóng)村地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)人才短缺實(shí)際，加大政策支持力度，引導(dǎo)更多有能力、有意愿的剩余勞動(dòng)力、留守婦女、農(nóng)村低齡老年人提供養(yǎng)老服務(wù)。廣泛培養(yǎng)志愿者隊(duì)伍，鼓勵(lì)其到農(nóng)村地區(qū)開(kāi)展為老服務(wù)。

　　二是提升養(yǎng)老服務(wù)人才素質(zhì)能力。通知要求，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。搭建職業(yè)院校、普通高校與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)接平臺(tái)，鼓勵(lì)互設(shè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、培訓(xùn)基地。積極推動(dòng)中國(guó)特色學(xué)徒制，探索“學(xué)歷教育+職業(yè)培訓(xùn)+實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)”三位一體養(yǎng)老服務(wù)人才培育模式，組織開(kāi)展訂單式培養(yǎng)、套餐制培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)培養(yǎng)與就業(yè)用人的有效銜接。

　　三是拓寬養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展通道。其中提到，推進(jìn)職業(yè)水平評(píng)價(jià)。以養(yǎng)老護(hù)理員為試點(diǎn)，加快完善養(yǎng)老服務(wù)技能人才職業(yè)技能等級(jí)社會(huì)化認(rèn)定機(jī)制，規(guī)范職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)遴選確定、考核認(rèn)定和證書(shū)頒發(fā)。鼓勵(lì)現(xiàn)有養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員參加社會(huì)工作者職業(yè)資格評(píng)價(jià)和學(xué)歷教育。鼓勵(lì)在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的老年社會(huì)工作者參加高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)并取得職業(yè)資格。

　　四是抓好養(yǎng)老服務(wù)人才使用管理。通知提出，優(yōu)化人力資源配置。鼓勵(lì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)拓展養(yǎng)老顧問(wèn)等崗位，探索引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人，內(nèi)部設(shè)立社會(huì)工作、志愿服務(wù)工作科（室、站），積極吸納使用社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才。事業(yè)單位性質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)原則上設(shè)置以專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作崗位為主體的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。到2025年，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)每千名老年人、每百?gòu)堭B(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位均擁有一名社會(huì)工作者。

　　五是強(qiáng)化養(yǎng)老服務(wù)人才激勵(lì)。其中提到，健全完善補(bǔ)貼制度。落實(shí)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員補(bǔ)貼制度，對(duì)在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)的大中專(zhuān)院校和高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予一次性從業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。支持養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)參加百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃，按照規(guī)定給予見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)推薦獲得“中華技能大獎(jiǎng)”和“全國(guó)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)的養(yǎng)老服務(wù)人員，分別一次性給予每人不少于10萬(wàn)元和5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。按規(guī)定落實(shí)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策。

　　六是強(qiáng)化養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)保障。通知強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨管人才原則，各級(jí)黨委和政府要把養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)作為落實(shí)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略和加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)總體部署和考核范圍，要結(jié)合實(shí)際細(xì)化政策措施，加強(qiáng)政策實(shí)施情況跟蹤監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作落實(shí)落地。積極拓寬社會(huì)融資渠道，鼓勵(lì)各類(lèi)公益性社會(huì)組織、慈善組織加大對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)支持力度。