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2017-05-16 來源 :公益時(shí)報(bào)??作者 : 管樂欣
2017年5月10日，由星巴克攜手中國婦女發(fā)展基金會共同發(fā)起的“星巴克外來務(wù)工婦女職業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目”在成都啟動(dòng)，該項(xiàng)目旨在為需要幫助的18至28歲外來務(wù)工女性免費(fèi)提供短期的職業(yè)能力培訓(xùn)，通過“求職技巧”“職場禮儀”“溝通技巧”“權(quán)益保障”等方面課程，提升她們的綜合能力和個(gè)人素質(zhì)，藉此增強(qiáng)就業(yè)競爭力。繼成都站之后，該項(xiàng)目還將于北京、深圳兩個(gè)城市開展。
女性外來務(wù)工人員的職業(yè)發(fā)展常常為人所忽視，由于受自身?xiàng)l件和身份的局限，作為社會弱勢群體的她們，面臨諸多的現(xiàn)實(shí)問題。此次星巴克攜手中國婦女發(fā)展基金會等機(jī)構(gòu)共同開展的外來務(wù)工婦女職業(yè)培訓(xùn)，將通過為期兩年的培訓(xùn)，幫助3000名來自經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的外來務(wù)工婦女。不僅可以提高她們的職業(yè)素養(yǎng)和崗位勝任力，還能幫助她們拓展更好的職業(yè)發(fā)展空間，讓她們和她們的家庭擁有更穩(wěn)定的生活，從而提升家庭幸福指數(shù)。
成都站的“星巴克外來務(wù)工婦女職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目”將針對成都市外來務(wù)工婦女學(xué)歷水平低、自我職業(yè)定位難、求職技能不足、就業(yè)行業(yè)集中、社會保障覆蓋不全面和勞動(dòng)維權(quán)意識較低等特點(diǎn)，圍繞職業(yè)心態(tài)類課程(為自己工作、壓力管理)、職業(yè)能力類課程(溝通技巧、面試求職、時(shí)間管理)、職業(yè)通識類課程(職業(yè)形象設(shè)計(jì)、職場法律常識、職業(yè)生涯規(guī)劃)等方面展開。培訓(xùn)項(xiàng)目將開展8期，每期6次課，總共24個(gè)課時(shí)，并且不收取任何費(fèi)用。
扶助弱勢群體是星巴克承擔(dān)社會責(zé)任的重要內(nèi)容之一。一直以來，星巴克始終認(rèn)為應(yīng)當(dāng)在商業(yè)利潤和社會責(zé)任之間實(shí)現(xiàn)平衡，并希望充分利用自身的規(guī)模優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展并回饋社會的目標(biāo)和承諾。每期“星巴克外來務(wù)工婦女職業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目”結(jié)束后，參與培訓(xùn)的外來務(wù)工婦女，如果符合招聘條件并通過面試，還將獲得加入星巴克工作的機(jī)會。
(管樂欣)
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